FFCRA ครอบครัวที่ชำระเงินแล้วและการลาป่วยจะหมดอายุในไม่ช้า นี่คือวิธีการทำงาน

ไม่ฉูดฉาดเหมือน $1,200 เข้าบัญชีธนาคารของคุณแต่ความคุ้มครองที่ได้รับจาก พระราชบัญญัติการบรรเทาทุกข์ Coronavirus ฉบับแรกสำหรับครอบครัว (FFCRA) มีความสำคัญมากกว่า ชิ้นที่สองของ กฎหมายว่าด้วยโรคโคโรนาไวรัส ที่ได้ลงนามในกฎหมายสร้างสิทธิใหม่ให้ ลาป่วยและลาป่วยในครอบครัว และทำ การทดสอบ coronavirus ฟรีสำหรับบุคคล รวมถึงบทบัญญัติอื่นๆ

กรมแรงงานสร้างขึ้น โปสเตอร์ Family First Coronavirus Relief Act ที่พิมพ์ได้ ที่สรุปบทบัญญัติในที่ทำงานของกฎหมาย แต่หากคุณไม่ได้ไปที่ทำงานตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา คุณอาจไม่รู้ถึงสิทธิของคุณ นี่คือสิ่งที่กฎหมายระบุไว้เกี่ยวกับสิ่งที่คนงานได้รับในช่วงการระบาดใหญ่

คุณต้องทำงานที่ไหนจึงจะมีสิทธิ์ลางานภายใต้ FFCRA?

นายจ้างเอกชนที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 500 คนและนายจ้างของรัฐบางรายต้องจ่ายเงินลาป่วยให้คนงานนานถึงสองสัปดาห์ ผู้ให้บริการด้านสุขภาพและผู้เผชิญเหตุฉุกเฉินไม่ได้รับการคุ้มครองเหล่านี้

คนงานคนใดมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง?

คนงานที่มีสิทธิ์คือผู้ที่อยู่ภายใต้การกักกันหรือคำสั่งกักกัน COVID-19 ผู้ที่ได้รับคำแนะนำจากสุขภาพ ผู้ให้การดูแลในการกักกันตนเองเนื่องจาก COVID-19 และผู้ที่มีอาการและกำลังแสวงหาการวินิจฉัยทางการแพทย์

การลาป่วยที่ FFCRA กำหนดไว้เท่าไหร่?

จำนวนเงินที่คนงานเหล่านี้ได้รับขึ้นอยู่กับค่าจ้าง 80 ชั่วโมงสำหรับผู้ทำงานเต็มเวลาหรือเทียบเท่าสองสัปดาห์สำหรับพนักงานนอกเวลา โดยจำกัดไว้ที่ $511 ต่อวัน และรวมทั้งหมด $5,110

คนงานคนใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับการลาพักร้อนในครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง?

พนักงานที่ต้องหยุดงานเพื่อดูแลผู้ที่อยู่ภายใต้การกักกันโรคโควิด-19 หรือคำสั่งแยกตัว มีสิทธิ์ได้รับ 2/3 ของค่าจ้างปกติ ขีดจำกัดที่นี่ยิ่งต่ำลงไปอีก สูงถึง $200 ต่อวัน และรวม $2,000

พนักงานที่ตกงานเพื่อดูแลเด็กที่โรงเรียนหรือศูนย์ดูแลเด็กปิดเนื่องจาก COVID-19 สามารถรับได้สูงสุด 12 คน สัปดาห์ของการลาป่วยและการขยายครอบครัวและการลาป่วย จ่าย 2/3 ของอัตราปกติ สูงสุด 200 ดอลลาร์ต่อวัน และ 12,000 ดอลลาร์ใน ทั้งหมด. อย่างไรก็ตาม สิบวันแรกไม่สามารถชำระได้

และหากพนักงานได้ลางานไปแล้ว 12 สัปดาห์ภายใต้พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลในปีก่อนหน้า พวกเขามีสิทธิ์ลาป่วยด้วยเงินฉุกเฉินได้เพียงสองสัปดาห์เท่านั้น

กฎเหล่านี้จะหมดอายุเมื่อใด

ยกเว้นการดำเนินการของรัฐสภาเพื่อขยายกฎหมายในขณะที่การระบาดใหญ่ทั่วประเทศแย่ลง การลาเพิ่มเติมที่ได้รับจาก FFCRA จะหมดอายุในวันที่ 31 ธันวาคม 2020

หากคุณรู้สึกว่าคุณยังไม่ได้รับสิทธิเหล่านี้ คุณสามารถโทรติดต่อกองค่าจ้างและชั่วโมงแรงงานได้ที่ 1-855-487-9243 หรือไปที่ dol.gov/agencies/whd.

'Bill and Ted Face the Music' ทางสตรีมมิ่งและในโรงภาพยนตร์วันที่ 8 สิงหาคม 28

'Bill and Ted Face the Music' ทางสตรีมมิ่งและในโรงภาพยนตร์วันที่ 8 สิงหาคม 28ไวรัสโคโรน่าสตรีมมิ่ง

หากคุณไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะนั่งในโรงภาพยนตร์แบบปิดล้อมที่มีเครื่องปรับอากาศในขณะที่โรคระบบทางเดินหายใจสร้างความเสียหายให้กับโลก เรามีข่าวดีสำหรับคุณ บิลและเท็ดเผชิญหน้าดนตรี กำลังได้รับการปล่...

อ่านเพิ่มเติม
เฟาซีจะทุ่มทิ้งขว้างสนามแรกในฐานะการแข่งขันเบสบอลระดับประเทศ

เฟาซีจะทุ่มทิ้งขว้างสนามแรกในฐานะการแข่งขันเบสบอลระดับประเทศเบสบอลไวรัสโคโรน่า

แม้ว่าชีวิตของเราจะกลับหัวกลับหางและใช้เวลามากหรือน้อยภายใน แต่มีสิ่งหนึ่งที่จะอยู่กับเราในฤดูร้อนนี้: ฤดูกาลเบสบอลกลับมาแล้ว และในการประกาศที่พีค 2020 — และไม่สมเหตุสมผลสำหรับทุกคนที่เดินทางตั้งแต...

อ่านเพิ่มเติม
เป้าหมายการใช้หน้ากากป้องกันโควิด-19 จะไม่มีผลบังคับใช้จนกว่าจะถึงเดือนหน้า

เป้าหมายการใช้หน้ากากป้องกันโควิด-19 จะไม่มีผลบังคับใช้จนกว่าจะถึงเดือนหน้าไวรัสโคโรน่า

ที่ใหญ่ที่สุด คู่แข่ง ที่ลูกค้าต้องใส่อยู่แล้ว หน้ากาก, แต่ เป้า ร้านค้าทั่วประเทศจะไม่บังคับ ผ้าปิดหน้า จนถึงวันที่ 1 สิงหาคม ในขณะเดียวกัน กรณีของ COVID-19 ยังคงเพิ่มสูงขึ้นในรัฐต่างๆ ทั่วประเทศ ...

อ่านเพิ่มเติม