นักวิจัยเห็นด้วยกับ ประโยชน์ ของการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง อิวานก้า ทรัมป์ ตกอยู่กับความคิด และแม้กระทั่งบางส่วน บริษัท กำลังมา ตอนนี้โพลระดับชาติครั้งใหม่ให้ความหวังว่ามีผู้ปกครองจำนวนมากที่ต้องการนโยบายที่ดีกว่าปาเปานิวกินี ที่กล่าวว่ามีหลายวิธีที่จะได้รับมี ปัญหาคือผู้คนดูเหมือนจะไม่เห็นด้วยกับพวกเขา
NS ศูนย์วิจัยพิว ดูข้อมูลจากการสำรวจสองครั้งเกี่ยวกับการลา คนหนึ่งมีกลุ่มตัวอย่างสุ่มจากชาวอเมริกัน 2,029 คน อีกคนหนึ่งมีภาคตัดขวางที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นของผู้ใหญ่ที่ทำงาน 5,934 คนที่ต้องการ — หรือจำเป็น — เพื่อหยุดงาน (แต่ทำไม่ได้เพราะ The Man) ผู้ตอบแบบสอบถามมีความเห็นเหมือนกันในหลายเรื่อง โดยร้อยละ 82 ของคนอเมริกันกล่าวว่ามารดาควรจ่ายเงินลาเพื่อคลอดบุตร ในการเปรียบเทียบ 69 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพ่อควรทำเช่นกัน สำหรับบุคคลที่เชื่อในการลาเพื่อความเป็นพ่อและการลาคลอด มารดาที่เห็นด้วยส่วนใหญ่ควรมีเวลามากเป็นสองเท่า — 8.6 สัปดาห์เมื่อเทียบกับ 4.3 สัปดาห์สำหรับพ่อ นั่นเป็นข่าวดี
ศูนย์วิจัย PEW
แต่มารอยู่ในรายละเอียดและรายละเอียดอยู่ในสกุลเงินดอลลาร์ แม้ว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่คิดว่านายจ้างควรจ่ายเงินสำหรับการลา (ซึ่งต่างจากค่าเลี้ยงดู) วิธีที่จะทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นได้สร้างความแตกแยกให้กับผู้ตอบแบบสอบถาม 51 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่ารัฐบาลควรกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินลางาน อย่างไรก็ตาม 48% รู้สึกว่าบริษัทต่างๆ ควรมีอิสระในการตัดสินใจด้วยตนเอง ชาวอเมริกันอีก 45 เปอร์เซ็นต์ชอบเครดิตภาษีของรัฐบาลสำหรับนายจ้างที่ให้การลาโดยได้รับค่าจ้าง แต่ร้อยละ 39 สนับสนุนระบบที่จะอนุญาตให้คนงานจัดสรรเงินสมทบก่อนหักภาษีรายเดือน ยิ่งไปกว่านั้น ร้อยละ 58 แสดงความกังวลว่าการเข้าถึงการลาที่ได้รับค่าจ้างอย่างทั่วถึงจะส่งผลกระทบในทางลบต่อธุรกิจขนาดเล็กโดยไม่คำนึงถึง
สหรัฐอเมริกาไม่ใช่ ประเทศเดียว ที่พยายามหาทางแก้ไข แต่พวกเขาเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่ไม่พยายามค้นหา ตอนนี้เท่านั้น 12 เปอร์เซ็นต์ ของคนงานภาคเอกชนสามารถเข้าถึงการลาโดยได้รับค่าจ้างผ่านนายจ้างของตน ในบรรดาพ่อไม่กี่คนที่รับไปจริงๆ 7 ใน 10 คนกลับไปทำงานได้ภายใน 2 สัปดาห์ ถึงกระนั้น 55 เปอร์เซ็นต์ของผู้เข้าร่วมการสำรวจ PEW คิดว่าผู้คนจะใช้เวลาว่างในทางที่ผิด ที่กล่าวว่าเป็นการยากที่จะละเมิดสิ่งที่คุณไม่เคยมี หากผู้ปกครองต้องการเพิ่มเกมลาของอเมริกา พวกเขาจะต้องอยู่ในทีมเดียวกันในที่สุด มิฉะนั้น นโยบายการลาเพื่อความเป็นพ่อในอเมริกาจะยังคงเป็นเหมือนลูกของคุณหลังจากบังเอิญเข้าไปในมัฟฟินรำข้าว: แย่มาก
