ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
ปาตาโกเนีย
อันดับ: 14
2017 อันดับ: 9
จำนวนพนักงาน: 1,550
ในปี 2559 Malinda Chouinard จาก Patagonia และเพื่อนร่วมงานและเพื่อนเก่าแก่ของเธอ Jennifer Ridgeway ได้ออกหนังสือชื่อ, ธุรกิจครอบครัว: นวัตกรรมการดูแลเด็กในสถานที่ตั้งแต่ปี 1983. หนังสือเล่มนี้เป็นแนวทางในการสร้างสถานที่ทำงานที่เหมาะสำหรับครอบครัว และไม่มีคนสองคนที่จะเขียนหนังสือได้ดีกว่านี้แล้ว ตามชื่อเรื่อง Patagonia ซึ่งเสนอการลางานเต็มจำนวน 12 สัปดาห์ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อครอบครัวเป็นเวลา 25 ปี บริษัทที่มีชื่อเสียงในแคลิฟอร์เนียให้บริการดูแลเด็กในสถานที่ที่ Ventura รัฐแคลิฟอร์เนีย วิทยาเขต โปรแกรม เพิ่งขยายไปยัง Reno Distribution Center ซึ่งมีพนักงานประมาณสองในสามของบริษัท งาน. ทั้งศูนย์พัฒนาเด็ก Great Pacific ใน Ventura และศูนย์พัฒนาการ Truckee River ใน Reno เสนอโปรแกรมรับเลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียนและหลังเลิกเรียน โดยธรรมชาติแล้ว การออกไปข้างนอกนั้นเน้นหนักมาก
Patagonia ยังเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติมจำนวนมากรวมถึงเงินทุน 15,000 ดอลลาร์สำหรับการรักษาภาวะเจริญพันธุ์ ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม การรักษาพยาบาลฟรี เงินช่วยเหลือพนักงานในสถานที่ที่ไม่มีบริการดูแลเด็กในสถานที่ และการเดินทาง โครงการสนับสนุนที่อนุญาตให้เด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งขวบและผู้ดูแล (ที่บริษัทจัดหาให้หรือผู้ปกครองเลือก) เดินทางไปกับพนักงานได้ ทริป บริษัทยังดำเนินการตามกำหนดการ “9/80” ซึ่งหมายความว่าทุกสัปดาห์เว้นสัปดาห์จะมีสามวัน เมื่อวิทยาเขตปิด บริษัทจะคืนเงินให้พนักงานสำหรับค่าดูแลเด็ก
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
