Neil Blumenthal Of Warby Parker พูดถึงการเป็นพ่อ

พ่อบางคนประดิษฐ์ ชิงช้ารถเข็น หรือ กระดานยาว เพื่อมอบโอกาสพิเศษให้กับบุตรหลานของตน Neil Blumenthal ได้คิดค้นวิธีการใหม่ในการขายแว่นตาที่ให้การดูแลดวงตาแก่เด็กๆ ทั่วโลก พ่อคนนี้ร่วมก่อตั้ง Warby Parker เพื่อพลิกโฉมทุกส่วนของอุตสาหกรรมแว่นตาและช่วยบุกเบิกรูปแบบธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรที่สร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในเชิงบวก เขาและราเชลภรรยาของเขามีลูกแรกเกิดและเด็กอายุ 4 ขวบที่ช่วยสอนเขาเกี่ยวกับความเป็นผู้นำสักสองสามอย่าง

การเป็นพ่อสอนอะไรเกี่ยวกับการบริหารบริษัทบ้าง?
สิ่งที่น่าทึ่งเกี่ยวกับการมีลูกคือการได้มองเห็นโลกอีกครั้งผ่านสายตาของพวกเขา สำหรับพวกเขาแล้ว ทุกอย่างยังใหม่อยู่ เมื่อคุณดำเนินธุรกิจและพยายามที่จะสร้างสรรค์ คุณกำลังพยายามมองสิ่งต่าง ๆ ให้ชัดเจน ปราศจากอคติจากประสบการณ์ ฉันพยายามเอามากจากลูกชายของฉันในแง่นั้น สิ่งสำคัญอีกอย่างที่ฉันรู้คือกับลูกชายของคุณ คุณไม่ต้องการถูกบังคับมากเกินไป คุณไม่ต้องการบอกพวกเขาว่าต้องทำอย่างไร มิฉะนั้นพวกเขาไม่สามารถเรียนรู้และเติบโตได้ การเป็นผู้นำที่ดีหมายถึงการพัฒนาคนอื่นๆ รอบตัวคุณ และถามคำถามดีๆ และทำให้พวกเขาสามารถสรุปได้ด้วยตนเอง

คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างในฐานะซีอีโอที่มีอิทธิพลต่อการเลี้ยงดูกริฟฟิน

ความกตัญญู – แค่รู้สึกขอบคุณและขอบคุณลูกค้าที่ซื้อจาก Warby Parker ตลอดจนพนักงานและสมาชิกในทีมสำหรับงานที่พวกเขาทำ การได้เห็นสิ่งนั้นทำให้ฉันรู้สึกดีมาก แต่ก็เป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาและทำให้ผู้คนรู้สึกเชื่อมโยงและมีความสุขมากขึ้น พยายามนำสิ่งนั้นมาเป็นพ่อและเป็นแบบอย่างของพฤติกรรมนั้นเพราะถ้ากริฟฟินเป็นคนที่ มีน้ำใจ ชื่นชม (ก) คนอื่นจะชอบเขามากขึ้น แต่ (ข) ฉันคิดว่าเขาจะมีความสุขมากขึ้น บุคคล. ในที่สุดนั่นคือสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณต้องการสำหรับลูกของคุณ

คุณไม่ชอบความเสี่ยงมากหรือน้อยหรือคุณกำหนดสถานการณ์ให้แตกต่างไปจากเดิมที่คุณเป็นพ่อหรือไม่?
มันทำให้ฉันมีประสิทธิผลมากขึ้นเพราะคุณต้องการให้เวลามีค่ามากขึ้น ฉันจะทำงานให้เสร็จและปิดตัวลงเพื่อจะได้อยู่กับกริฟฟินได้อย่างไร นั่นเป็นสิ่งที่ฉันทำได้ดีกว่า เพราะเด็กอายุ 3 ขวบจะแจ้งให้คุณทราบอย่างแน่นอนหากคุณไม่สนใจพวกเขา แต่ฉันก็นำสิ่งนั้นกลับมาที่สำนักงานด้วย ฉันพยายามจดจ่อและไม่ต้องทำงานหลายอย่างพร้อมกันเพราะมันไม่มีประสิทธิภาพและไม่เกิดผล

Warby Parker ต่อสู้กับความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปเกี่ยวกับความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตอย่างไร?
ฉันไม่แน่ใจว่าความแตกต่างระหว่างงานกับชีวิตเป็นขาวดำอย่างที่เคยเป็นมา ผู้คนจำนวนมากเข้าร่วม Warby Parker เพราะพวกเขาหลงใหลในเรื่องนี้มาก และพวกเขาต้องการอยู่ที่นี่ ดังนั้นงาน/ชีวิตของพวกเขาจึงพร่ามัวมากกว่าที่เคยเป็นมา เมื่อคุณมีลูก สิ่งนั้นส่งผลต่อจำนวนชั่วโมงที่คุณอยู่ในสำนักงานหรือไม่? แน่นอน แต่เราพยายามทำให้เป็นสถานที่ที่ผู้คนต้องการบอกลูกๆ ว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ที่สำนักงาน ปีนี้เรามี 'วันพาลูกไปทำงาน' ครั้งแรกของเรา ซึ่งน่าตื่นเต้นเพราะเป็นปีแรกที่เรามีพนักงานที่มีลูกในบริษัทมากกว่าสองคน ไม่ใช่แค่ยอดเยี่ยมสำหรับสมาชิกในทีมเท่านั้น มันเพิ่มพลังงานเล็กน้อยและความสนุกสนานให้กับสำนักงาน กริฟฟินชอบมาที่ออฟฟิศเพราะเขามักจะได้อมยิ้ม

Warby Parker อายุเท่าไหร่เมื่อคุณมีลูกชายของคุณ?
เมื่อกริฟฟินเกิดเมื่ออายุน้อยกว่าหนึ่งปี ฉันไม่แน่ใจว่าฉันจะแนะนำให้ใคร

คุณพร้อมจะเป็นพ่อในตอนนั้นหรือยัง?
ฉันไม่ได้เตรียมตัวมาก่อนเลย แต่ฉันไม่คิดว่านั่นจะเกี่ยวอะไรกับ Warby Parker การเป็นพ่อเป็นงานที่สำคัญที่สุดในชีวิตและไม่มีการฝึกฝนใดๆ ที่คุณได้รับ ซึ่งน่ากลัวมาก โชคดีที่ฉันมีแบบอย่างที่ดีในตัวพ่อ ฉันแค่พยายามลอกเลียนแบบทุกอย่างที่เขาทำ

คุณมีคำแนะนำอะไรบ้างสำหรับผู้ประกอบการที่อยู่ในร่องลึกของการสร้างบริษัทและกำลังคิดที่จะมีลูกด้วย?
ฉันกับราเชลคุยกันเรื่องนั้นกัน ฉันจำได้ว่าเราไปเรียนการคลอดบุตรครั้งหนึ่งและฉันก็ผล็อยหลับไป เธอยังคงเยาะเย้ยฉันสำหรับเรื่องนั้น สุดท้ายการเป็นผู้ประกอบการหรือการทำงานในสตาร์ทอัพช่วยเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการเป็นพ่อคน เพราะเวลาช่างไม่แน่นอนและ งานไม่มีสิ้นสุด และนั่นคือวิธีการทำงานของพ่อ — โดยเฉพาะในช่วงสามเดือนแรกก่อนที่ลูกจะหลับไหลผ่าน กลางคืน.

พ่อของคุณสอนอะไรคุณถึงสิ่งที่คุณวาดในฐานะ CEO?
เขาพยายามให้ฉันสร้างความคิดเห็นของตัวเอง ฉันจำได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีหนึ่ง เนื่องจากเป็นปีการเลือกตั้ง และฉันถามเขาว่าเขา "รูต" ให้ใคร เขาบอกว่า "คุณเชียร์ทีมกีฬา คุณโหวตให้ประธานาธิบดี" และเขาไม่ได้บอกฉันเพราะเขาไม่ต้องการมีอิทธิพลต่อการเมืองส่วนตัวของฉัน ซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันชื่นชมเขามาโดยตลอด มันเกี่ยวกับการถามความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้คนโดยให้ข้อมูลที่อยู่ในมือ พิจารณาสถานการณ์ก่อนที่จะชั่งน้ำหนักด้วยความคิดของฉัน ในท้ายที่สุด เป้าหมายของผู้นำทุกคนคือการมอบอำนาจและอำนาจให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ มอบหมายให้เป็นผู้นำ มักต้องใช้เวลาในการสร้างความไว้วางใจในการตัดสินใจที่ยากลำบากเหล่านั้น

คุณได้รับแรงบันดาลใจจากใครในฐานะผู้ก่อตั้งบริษัท?
Yvon Chouinard จาก Patagonia, Bill Knight กับ Nike — ผู้ที่มีวิสัยทัศน์เฉพาะเจาะจงมาก และสร้างทีมแบบไดนามิกและสร้างแบรนด์ในที่สุด พวกเขาไม่เพียงแค่ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีเท่านั้น แต่ยังมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป นั่นคือสิ่งที่เรากำลังพยายามทำ

ใครเป็นแรงบันดาลใจในการเป็นพ่อของคุณ?
หนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์พ่อของฉัน

กริฟฟินสวมแว่นตาอย่างไร?
เหมือนสตั๊ด. เรามีแก้วที่ชื่อกริฟฟินด้วย เขารู้เรื่องพวกนี้แล้ว แต่เขาไม่รู้ว่าแว่นตานั้นมีอยู่จริงก่อนที่เขาจะทำ

บางทีเราไม่ควรเผยแพร่สิ่งนั้น
ตามสบาย. ฉันจะต้องบอกเขาในบางครั้ง

วิธีการวินิจฉัยและรักษา ADD และ ADHD ในลูกของคุณ

วิธีการวินิจฉัยและรักษา ADD และ ADHD ในลูกของคุณการพัฒนาจิตใจพัฒนาการทางอารมณ์

มีความเข้มแข็ง เรื่องเล่าโต้กลับ พบว่า ADD และ ADHD นั้นได้รับการวินิจฉัยมากเกินไปเพื่อประโยชน์ของบริษัทยา ดร.โทมัส อี. สีน้ำตาล เป็นของโรงเรียนอื่น นักจิตวิทยาคลินิก ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยเซาเ...

อ่านเพิ่มเติม
พ่อแม่จะสอนลูกให้เอาใจใส่และมีน้ำใจได้อย่างไร

พ่อแม่จะสอนลูกให้เอาใจใส่และมีน้ำใจได้อย่างไรดิสนีย์พัฒนาการทางอารมณ์ลูกโต

รายการต่อไปนี้จัดทำขึ้นร่วมกับเพื่อนของเราที่ เจ้าหญิงดิสนีย์ 'Dream Big, Princess' แคมเปญที่ตัวละครเสริมพลังเป็นแรงบันดาลใจให้สาวๆ ฝันใหญ่และประสบความสำเร็จ สำหรับผู้หญิงทุกคนที่ฝันใหญ่ มีเจ้าหญิง...

อ่านเพิ่มเติม

อารมณ์ของเด็กอาจเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการเลี้ยงดูบุตรพัฒนาการทางอารมณ์

เป้าหมายของฉันในฐานะบรรณาธิการการเลี้ยงดูและนักข่าวคือการเสนอเสมอ ตามหลักฐาน ข้อมูลเชิงลึกที่จะช่วยทำให้ การเลี้ยงลูก ง่ายขึ้น. สังเกตว่าฉันพูดว่า ง่ายขึ้น, ไม่ใช่เรื่องง่าย. การเลี้ยงดูบุตรเป็นและ...

อ่านเพิ่มเติม