ปัจจุบันเท่านั้น 11 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจ ในสหรัฐอเมริกาเสนอการลางานโดยได้รับค่าจ้างและเท่านั้น แคลิฟอร์เนีย นิวเจอร์ซีย์ โรดไอแลนด์ และดิสตริกต์ออฟโคลัมเบีย เสนอการลาพักร้อนของครอบครัว หากคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของคนกลุ่มน้อยที่โชคดีนี้ Rose Marcario มีข้อความถึงเจ้านายของคุณ: อย่างน้อยที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือให้การดูแลเด็กในสถานที่ ในเรียงความสำหรับ บริษัทรวดเร็ว, CEO ของ Patagonia (บริษัทที่เสนอการลางานโดยได้รับค่าจ้าง และ การดูแลเด็ก) ชี้ให้เห็นว่าสาเหตุหลักที่บริษัทไม่เสนอผลประโยชน์ที่เป็นมิตรกับครอบครัวดังกล่าวคือต้นทุน ซึ่งพวกเขาสามารถชดใช้ คุณต้องใช้เงินเพื่อทำเงิน และระบบทุนนิยมก็แย่ในส่วนนั้น
บริษัทรวดเร็ว
เช่นเดียวกับ Marcario รัฐบาลรู้อยู่แล้วว่าการดูแลเด็กในสถานที่ทำงานนั้นดีต่อเศรษฐกิจ นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาเสนอเครดิตภาษีให้กับโปรแกรมที่ผ่านการรับรองมูลค่า 150,000 ดอลลาร์ต่อปี และอนุญาตให้ธุรกิจหักค่าใช้จ่ายที่ยังไม่ได้คืนจากภาษีนิติบุคคลได้มากถึง 35 เปอร์เซ็นต์ สำหรับปาตาโกเนีย หมายความว่าหากพวกเขาใช้เงิน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปีในการดูแลเด็ก พวกเขาจะได้รับเงินคืน 150,000 ดอลลาร์จากเครดิตภาษี และอีก 350,000 ดอลลาร์ในการหักภาษี นั่นคือครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ครอบคลุมโดย The Man ซึ่งคุณสามารถขอบคุณหรือภาคภูมิใจในการเกาะติดมัน
ยิ่งไปกว่านั้น Patagonia ยังคืนส่วนที่เหลืออีก 50% ที่เหลือจากการรักษาพนักงานและการมีส่วนร่วม จากข้อมูลของ Marcario ที่ใดก็ตาม 20 ถึง 35 เปอร์เซ็นต์ของมารดาที่ทำงานซึ่งคลอดบุตรในสหรัฐอเมริกาจะไม่กลับไปทำงาน (ยันอิน ทำให้ตัวเลขนี้สูงที่สุดเท่าที่ 43 เปอร์เซ็นต์). และที่ Patagonia คุณแม่ 100 เปอร์เซ็นต์กลับมาจากการลาคลอดในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และอื่นๆ ผู้ปกครองพบว่าอัตราการหมุนเวียนโดยรวมลดลง 25 เปอร์เซ็นต์เมื่อลูก ๆ ของพวกเขาลงทะเบียนเรียนในสิ่งเหล่านี้ โปรแกรม Marcario ประมาณการว่าการรักษาลูกค้าไว้เพียงอย่างเดียวช่วยให้พวกเขากู้คืนการลงทุนได้ 30% และการมีส่วนร่วมของพนักงานเพิ่มขึ้น 11%
หาก Patagonia สามารถกู้คืนค่าใช้จ่ายในการดำเนินการดูแลเด็กในสถานที่ได้มากถึง 91 เปอร์เซ็นต์ นั่นหมายความว่านายจ้างของคุณจะเสียค่าใช้จ่ายเพียง 9 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่จะทำให้สมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตของคุณง่ายขึ้นอีกเล็กน้อย เหตุใดจึงไม่เป็นเช่นนั้น หากคำถามนั้นยากเกินไป ให้ลองตั้งโจทย์ที่ง่ายกว่านี้: Patagonia จ้างหรือไม่??
[สูง/ที] บริษัทรวดเร็ว
ต้องการเคล็ดลับ กลเม็ด และคำแนะนำที่คุณจะใช้จริงหรือ คลิกที่นี่เพื่อสมัครอีเมลของเรา
