พ่อเดลาแวร์ฟ้องนายจ้างเรื่อง นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เลือกปฏิบัติ ที่ระบุบิดาว่าเป็น “ผู้ดูแลรอง” คดีนี้ฟ้องเอสเต้ ลอเดอร์ ในนามของพ่อคนใหม่ คริสโตเฟอร์ ซัลลิแวน โดย Equal Employment คณะกรรมการโอกาส (Opportunity Commission) เป็นชุดล่าสุดของการดำเนินการที่มุ่งทำลายนโยบายการลาที่เลือกปฏิบัติที่ปฏิเสธผลประโยชน์ของบิดาเท่ากับที่ได้รับ คุณแม่มือใหม่
นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของ Estée Lauder ในสหรัฐอเมริกาเสนอการลาคลอดบุตร การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และการดูแลเบื้องต้นโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหกสัปดาห์เต็ม ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเวลาการเปลี่ยนแปลงที่ยืดหยุ่นอีกสี่สัปดาห์ที่ช่วยให้พนักงานเปลี่ยนกำหนดการหรือทำงานจากที่บ้านเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน ปัญหาคือ พ่อไม่มีสิทธิ์ลางานหกสัปดาห์ เพราะโดยปริยายถือว่า “รอง ผู้ดูแล” ภายใต้นโยบายของบริษัท ผู้ดูแลรองจะได้รับอนุญาตให้ลาได้เพียงสองสัปดาห์และไม่มีเวลายืดหยุ่นเมื่อพวกเขา กลับ.
ยักษ์ใหญ่เครื่องสำอางไม่ได้อยู่คนเดียวในการให้สถานะชั้นสองอย่างแท้จริงแก่พ่อในนโยบายการลา JP Morgan Chase ยักษ์ใหญ่ด้านการเงินยังถูกฟ้องร้อง ACLU ในนามของพ่อในโอไฮโอด้วย เนื่องด้วยนโยบายการดูแลรองที่คล้ายคลึงกัน และจากการสำรวจล่าสุดโดยองค์กรไม่แสวงผลกำไร
ปัญหาของการลาเพื่อพ่อคือนโยบายทั้งสองนั้นอ่อนแอทางกฎหมาย–ผู้ดูแลรองคืออะไร?- และเป็นอันตรายต่อเด็ก การวิจัยพบว่าเด็กที่มีพ่ออยู่ด้วยในช่วงสามเดือนแรกของชีวิตมี ผลลัพธ์ที่ดีกว่าในด้านต่างๆ เช่น การได้มาซึ่งภาษาและสุขภาพจิตในระยะยาวมากกว่านั้น ไม่ การมีพ่อที่บ้านไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความผูกพันคู่เท่านั้น แต่ยังช่วยลดความเครียดของแม่อีกด้วย ความเท่าเทียมในหน้าที่การงานบ้านและเพิ่มโอกาสที่คุณแม่มือใหม่จะกลับไปทำงานและไปต่อ ได้รับ.
ไม่เพียงแต่กลุ่มต่างๆ เช่น American Academy of Pediatrics ที่ผลักดันนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกันมากขึ้นเท่านั้น แต่ประเด็นเรื่องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เท่าเทียมกันกำลังกลายเป็นประเด็นสองฝ่ายอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากทั้งฝ่ายนิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันและประชาธิปไตยในสภานิติบัญญัติของรัฐเช่นวอชิงตันทำงานเพื่อตอกย้ำนโยบายการลาจากรัฐที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมทั้งแม่และพ่อ
ที่กล่าวว่ามีบางคนที่ยังคงยืนกรานที่จะให้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรทางการเมืองผ่าน การอภิปรายนโยบายที่ผิดพลาด. และตราบใดที่การโต้เถียงดังกล่าวยังคงมีอยู่ในสหรัฐอเมริกา ดูเหมือนว่าพ่อจะต้องต่อสู้ต่อไปเพื่อสถานะการเป็นพ่อแม่ที่เท่าเทียมกันในศาล
