ในขณะที่ผู้สนับสนุนการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างยังคงดำเนินต่อไปทั่วโลก สหรัฐฯ ยังคงเป็นประเทศพัฒนาแล้วเพียงประเทศเดียว ที่ไม่รับประกันการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอย่างถูกกฎหมาย โดยใช้ ข้อมูลที่รวบรวมโดยยูนิเซฟศูนย์วิเคราะห์นโยบายโลกที่ Fielding School of Public Health ของ UCLA ได้รวบรวมกราฟเชิงโต้ตอบที่แสดง นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในประเทศต่างๆ ก้าวหน้าเพียงใด และเผยให้เห็นว่านโยบายของสหรัฐฯ เลวร้ายเพียงใด เป็น.
กราฟฟิค แสดงให้เห็นว่า 185 ประเทศจาก 195 ประเทศทั่วโลกเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรบางประเภทให้กับมารดาคนใหม่ ในขณะที่ 103 ประเทศจากทั้งหมด 103 ประเทศได้ยื่นข้อเสนอที่คล้ายคลึงกันให้กับพ่อ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณจำกัดการค้นพบนี้ไว้เฉพาะประเทศที่พัฒนาแล้ว ข้อบกพร่องของสหรัฐฯ จะชัดเจนยิ่งขึ้น
ศูนย์นโยบายโลก
“เพื่อให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน ผู้ชายจะต้องมีโอกาสเท่าเทียมกันที่จะได้อยู่กับลูกแรกเกิดของพวกเขา” Jody Heymann. กล่าวผู้อำนวยการสร้างศูนย์วิเคราะห์นโยบายโลก
ตามที่เป็นอยู่ในขณะนี้ ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้นำหน้าการลาเพื่อพ่อ พ่อคนใหม่จะได้รับข้อเสนอให้ใช้เวลาอยู่กับลูกแรกเกิดที่บ้านได้ตลอดทั้งปี ในขณะเดียวกัน ประเทศต่างๆ เช่น แคนาดา ฝรั่งเศส และแม้แต่รัสเซีย ต่างก็เสนอให้พ่อใหม่ลางานอย่างน้อย 14 สัปดาห์
แม้แต่ในประเทศเกิดใหม่อย่างอินเดีย รัฐสภาก็พร้อมที่จะลงคะแนนทางเลือกในการลาเพื่อความเป็นพ่อ ประเทศในแอฟริกา เช่น รวันดาและแกมเบีย ซึ่งไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนเมื่อ 15 ปีที่แล้ว ต่างก็นำเสนอรูปแบบบางอย่างของการลาเพื่อความเป็นพ่อตั้งแต่ปี 2010 ในขณะที่รัฐจำนวนหนึ่ง รวมทั้งแคลิฟอร์เนียและนิวเจอร์ซีย์, เสนอการลาที่จ่ายให้กับผู้ปกครอง รัฐส่วนใหญ่ให้นายจ้างตัดสินใจว่าจะเสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างหรือไม่
