ในระหว่างการเรียกร้องของลูกเรือและครอบครัวของพวกเขา Robert Burke หัวหน้าบุคลากรของกองทัพเรือได้ประกาศแผนในวันพฤหัสบดีที่จะมากกว่า สองเท่า ปริมาณของ จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร ให้บริการแก่เจ้าหน้าที่ตั้งแต่ 10 ถึง 21 วัน
ในการประกาศดังกล่าว เบิร์กตั้งข้อสังเกตว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวมีขึ้นเพื่อสะท้อนถึง “จุดที่เราอยู่ในสังคมยุคใหม่” ตามที่ รายงาน จาก Federal News Radio การขยายการลาจะนำไปใช้กับ พ่อทหารเรือ ที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและบิดาบางคนที่อยู่ในห้างหุ้นส่วนในประเทศซึ่งพวกเขาไม่ใช่บิดามารดาโดยกำเนิดของเด็ก
การย้ายขยายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเกิดขึ้นจากผลโดยตรงจากการเปลี่ยนแปลงงบประมาณของกระทรวงกลาโหมที่มีอายุหนึ่งปี ซึ่งหมายถึงการจัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับเวลาของครอบครัวสำหรับพ่อใหม่ ตามรายงานของ Federal News Radio กองทัพเรือจะเป็นสาขาทางทหารแห่งแรกที่ใช้การจัดสรรงบประมาณใหม่เพื่อเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างมากขึ้น ในขณะที่กระทรวงกลาโหมไม่เคยได้รับคำสั่งให้สาขาทหารต่าง ๆ ดำเนินการตามงบประมาณใหม่ในการประกาศของเขาในระหว่างการเรียกร้องทั้งหมด เบิร์กตั้งข้อสังเกตว่ากองทัพเรือไม่ต้องการให้สมาชิกบริการเลือกระหว่างการอยู่ร่วมกับครอบครัวและส่งเสริม อาชีพ
แม้จะเป็นก้าวย่างใหญ่ในทิศทางที่ถูกต้อง แต่นโยบายการลาเพื่อความเป็นพ่อของกองทัพเรือไม่ได้วางไว้ในระดับแนวหน้าของการเคลื่อนไหวเพื่อขยายผลประโยชน์ในการเป็นพ่อ Netflix อันดับหนึ่งในรายการ Fatherly's of “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ปีที่แล้วเสนอให้พนักงานลางานเพื่อพ่อได้ไม่เกินหนึ่งปี Etsy อยู่ในอันดับที่ 2 มีเวลา 26 สัปดาห์ ควรสังเกตว่าทั้งสองบริษัทนี้เป็นราชาแห่งแซนด์บ็อกซ์ขนาดเล็ก NSค่าเฉลี่ยของประเทศสำหรับการลาเพื่อพ่อโดยได้รับค่าจ้างนั้นใกล้จะถึงสามสัปดาห์แล้ว
ขณะนี้ กองทัพเรือกำลังรอให้กระทรวงกลาโหมปรับปรุงกฎของตนเองเพื่อให้กองทัพสามารถขยายเวลาลาเพื่อความเป็นพ่อได้ในเดือนหน้า
