พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
แฟนนี่ เม
เกือบทศวรรษที่แล้ว ชื่อ Fannie Mae เป็นข่าวไปทั่ว – และไม่ใช่ในลักษณะ “สื่อทั้งหมดเป็นข่าวที่ดี” แต่เจ้าของสินเชื่อจำนองรายใหญ่ที่สุดของประเทศก็เป็นนายจ้างรายใหญ่ในวอชิงตัน ดี.ซี. และเสนอผลประโยชน์สำหรับผู้ปกครองที่ดี (ไม่ใช่ไม่ใช่การจำนองฟรี)
- สำนักงานใหญ่: วอชิงตัน ดี.ซี.
- จำนวนพนักงาน: 6,969
- จ่ายค่าลาคลอดบุตร: 4 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: การเงิน
- 2016 อันดับ: 37
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- การดูแลเด็กในสถานที่ถือเป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับพ่อแม่มือใหม่ และถ้ามันยากเกินไปที่จะอุ้มเด็กให้ทำงาน พวกเขาสามารถใช้โปรแกรมการชำระเงินคืนสำหรับการดูแลแบบพึ่งพาอาศัยกันและรับเงินสำหรับการดูแลสำรองที่พวกเขาเลือกได้
- โปรแกรมการจัดงานที่ยืดหยุ่นมีไว้เพื่อให้กำหนดการของพนักงานมีความยืดหยุ่น
2017 อันดับ: 50
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
