การเลี้ยงลูกเป็นเรื่องที่ยากโดยเนื้อแท้ พ่อแม่ต้องฝึกฝนทักษะมากมาย ตั้งแต่การเปลี่ยนผ้าอ้อมไปจนถึงช่วยทำการบ้านวิชาคณิตศาสตร์ ไปจนถึงอธิบายว่าทารกมาจากไหนกันแน่ และในขณะที่ความท้าทายเหล่านี้เป็นสากล การเลี้ยงดูบุตรนั้นยากและมีราคาแพงเป็นพิเศษ—และ ยากและแพงกว่าที่ควรจะเป็น-ในสหรัฐอเมริกา. เมื่อพิจารณาถึงความมั่งคั่งจำนวนมหาศาลในประเทศนี้และประเทศที่พัฒนาแล้วอื่นๆ ก็มีมาก กฎหมายที่เป็นมิตรกับผู้ปกครองในหนังสือ เป็นที่ชัดเจนว่ารัฐบาลสามารถทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นมากสำหรับ ครอบครัว
NS พรบ.สร้างเศรษฐกิจเพื่อครอบครัว เป็นขั้นตอนที่น่าทึ่งในทิศทางที่ถูกต้อง ริชาร์ด นีล ประธานคณะกรรมการ House Ways and Means เสนอร่างกฎหมายดังกล่าว ร่างกฎหมายดังกล่าวจะทำให้ “การสนับสนุนขั้นพื้นฐานสำหรับคนงานที่มีครอบครัวเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานของเศรษฐกิจของเราแทน ส่วนเสริมเสริมที่ไม่เพียงแต่ไม่มีสำหรับพนักงานส่วนใหญ่เท่านั้น แต่ยังอาจหายไปได้ทุกเมื่อ” กล่าวอีกนัยหนึ่งก็จะเป็นสากลและรับประกันผลประโยชน์ที่ผู้ปกครองที่ทำงานทุกคน สมควรได้รับ
มันหมายความว่าอะไรกันแน่? และร่างกฎหมายนี้จะช่วยผู้ปกครองได้อย่างไร? นี่คือทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับกฎหมาย
กฎหมายสร้างประโยชน์อะไร?
กฎหมายฉบับใหม่จะสร้างสิทธิใหม่สองประการสำหรับชาวอเมริกัน
ประการแรกคือโปรแกรมสาธารณะใหม่ที่จะให้ ค่าจ้างครอบครัวและการลาป่วยทางการแพทย์สูงสุด 12 สัปดาห์สำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคน ส่วนใหญ่จะได้รับค่าจ้างประมาณสองในสามของค่าจ้างปกติ โดยมีการทดแทนค่าจ้างที่สูงขึ้น (มากถึง 85 เปอร์เซ็นต์) สำหรับผู้ที่ทำน้อย การลาที่รับประกันโดยได้รับค่าจ้างจะหมายความว่าพ่อแม่และคนงานใหม่ต้อนรับเด็กใหม่หรือต้องรับมือกับการรักษาพยาบาลที่ร้ายแรง ปัญหา—ของตัวเองหรือของคนที่คุณรัก—สามารถหยุดงานโดยไม่ต้องกลัวว่าจะตกงานหรือไปโดยเปล่าประโยชน์ รายได้.
ภายใต้กฎหมายโปรแกรมการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างจะบริหารงานโดยกรมธนารักษ์ แต่นายจ้างและรัฐที่จัดให้แล้ว การลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินคืนจากรัฐบาลหากผลประโยชน์ของพวกเขาเป็นไปตามมาตรฐานของโครงการของรัฐบาลกลาง
บิลก็จะสร้างใหม่ เครือข่ายข้อมูลการดูแลเด็กแหล่งข้อมูลที่จะช่วยให้ผู้ปกครองค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลเด็กที่ตรงกับความต้องการของพวกเขา คุณภาพของการดูแลเด็กที่มีอยู่จะเพิ่มขึ้นด้วยการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานในสถานรับเลี้ยงเด็ก ปริมาณการดูแลเด็กจะเพิ่มขึ้นด้วยเงินทุนที่เพิ่มขึ้นสำหรับรัฐที่จัดการกับปัญหาการขาดแคลนการดูแลเด็ก นอกจากนี้ยังมีเครดิตภาษีที่สามารถขอคืนได้สูงถึง $5,000 ต่อปี สำหรับพนักงานดูแลเด็กที่อาจดึงดูดใจมากกว่านี้ คนที่จะเข้าร่วมอุตสาหกรรมและเป็นประโยชน์ต่อการดูแลเด็กที่เป็นสตรีและไม่ใช่สีขาวที่มีอยู่อย่างไม่เป็นสัดส่วน แรงงาน
พร้อมกับสิทธิประโยชน์ใหม่เหล่านี้จะมี ระบบข้อมูลคนงาน ออกแบบมาเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่มีให้ และหลีกเลี่ยงการถูกล็อกไม่ให้เข้าร่วมโครงการต่างๆ เช่น การประกันการว่างงาน การลาโดยได้รับค่าจ้าง และความช่วยเหลือในการดูแลเด็ก
รวมเครดิตภาษีอะไรบ้าง?
แน่นอนว่าครอบครัวที่ทำงานไม่ได้ต้องการแค่ผลประโยชน์ใหม่ๆ พวกเขายังต้องการเงิน ในด้านนี้ พระราชบัญญัติเศรษฐกิจอาคารเพื่อครอบครัวทำหน้าที่ได้มากโดยการขยายการขยายระยะเวลาขอคืนพนักงานและเครดิตภาษีที่เน้นเรื่องครอบครัวอย่างถาวรในพระราชบัญญัติ American Rescue Plan
นั่นหมายถึงคืนเงินเต็มจำนวน เครดิตภาษีเด็ก สูงถึง $3,600 ต่อครั้ง ขึ้นอยู่กับการผ่อนชำระเป็นงวด คืนเงินเต็มจำนวน สินเชื่อเพื่อการดูแลเด็กและอุปถัมภ์ สูงถึง $8,000 สำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กที่มีคุณสมบัติและ เครดิตภาษีเงินได้ที่ได้รับ ที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่แก่คนงานที่ไม่มีผู้อยู่ในความอุปการะ และผู้ที่ประสบปัญหารายได้ตกต่ำ ล้วนกลายเป็นองค์ประกอบถาวรของเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคม
เครดิตเหล่านี้ช่วยบรรเทาความกังวลด้านการเงินสำหรับครอบครัวชาวอเมริกันหลายล้านคน และควบคู่ไปกับสิทธิใหม่ที่กฎหมายกำหนดขึ้น สิ่งเหล่านี้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก (และเกินกำหนด) ในนโยบายของอเมริกา ซึ่งจะทำให้การเลี้ยงดูบุตรมีต้นทุนน้อยลงและพยายามลดความเครียดลง
