คนงานชาวอเมริกันไม่สามารถทำงานให้เสร็จภายใน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตามรายงานฉบับใหม่ ข้อมูลจาก American Working Conditions Survey (AWCS) โดย Rand Corporation ระบุว่าพนักงานได้รับการว่าจ้างที่ แรงงานทุกระดับในสหรัฐฯ ถูกกดดัน เครียด และถูกขัดจังหวะบ่อยครั้ง ส่งผลให้มีความจำเป็น ถึง ทำงานให้เสร็จในช่วงเวลาส่วนตัว. รายงานเสนอข้อพิสูจน์เพิ่มเติมว่าการจ้างงานเต็มเวลาที่เหมาะสมกับวัน 8 ชั่วโมงอย่างเป็นระเบียบนั้นกลายเป็นตำนานมากขึ้นเรื่อย ๆ
ให้ ข้อมูลการสำรวจแรนด์ไม่น่าแปลกใจเลยสำหรับผู้ชายและผู้หญิงวัยทำงานส่วนใหญ่ที่หนึ่งในสี่รู้สึกว่าพวกเขามีเวลาน้อยเกินไปที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมาย นั่นแปลเป็นประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถาม AWCS ที่รายงานว่า พวกเขารับงานกลับบ้าน อย่างน้อยก็เพื่อสนองความต้องการของนายจ้างและกำหนดเวลาที่รัดกุม ผลพวงอีกประการของปริมาณงานและการไม่มีเวลา? มีเพียง 57 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจเท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาสามารถหยุดพักจากการทำงานได้
เหตุใดสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จึงตาย? รายงานเสนอเบาะแสบางอย่าง อย่างแรกคือ คนอเมริกันส่วนใหญ่ ซึ่งคิดเป็น 2 ใน 3 ของทั้งหมด รายงานการทำงานที่กิ๊กอย่างรวดเร็วและมีกำหนดส่งที่คับคั่ง และเห็นได้ชัดว่าไม่มีผู้ทำลายช่วงพักดื่มกาแฟและเวลาว่างมากไปกว่ากำหนดเวลาที่ใกล้จะมาถึง แต่สิ่งต่างๆ กลับซับซ้อนยิ่งขึ้นเมื่อมีความต้องการนอกงานตามผู้ตอบแบบสำรวจของ AWCS ประมาณครึ่งหนึ่งของคนงานในสหรัฐฯ รายงานว่าถูกขัดจังหวะบ่อยครั้งในงาน โดย 40% ของผู้ประสบเหตุหยุดชะงักโดยกล่าวว่าการหยุดชะงักเป็นลบ
เช่นเคย คนที่รู้สึกกดดันในการทำงานกับครอบครัวและชีวิตทางสังคมของพวกเขาคือคนงานที่อายุน้อยที่สุดในแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 35 ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย โดยร้อยละ 26 ระบุว่า เวลาทำงานไม่เหมาะสม ด้วยพันธะสัญญาของครอบครัวและสังคม ผู้เขียนศึกษาทราบว่าแรงกดดันเหล่านี้น่าจะมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนงานเหล่านี้รายงานด้วย มีงานทำที่ต้องใช้ความพยายามอย่างมากและอยู่ในวัยที่การเลี้ยงลูกกลายเป็นเรื่องพิเศษ สำคัญ.
น่าเสียดาย การมีความคาดหวังที่ชัดเจนและสม่ำเสมอเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานนั้นค่อนข้างสูงในรายการสำหรับคุณภาพของงานที่ดีตามที่ผู้ตอบแบบสำรวจของ AWCS กล่าว ในขณะที่คนงาน 70 เปอร์เซ็นต์แนะนำว่าชั่วโมงของพวกเขามากกว่าหรือน้อยกว่าที่พวกเขาต้องการ 5% ชอบมากกว่า 39 เปอร์เซ็นต์ของประชากรที่ทำงานกล่าวว่าการมีจำนวนชั่วโมงที่เหมาะสมคือกุญแจสู่อุดมคติของพวกเขา กิ๊ก
ที่กล่าวว่าหากแนวโน้มสมัยใหม่ยังคงดำเนินต่อไป ก็มีแนวโน้มว่างานที่เสนอชั่วโมงการทำงานที่ "สมเหตุสมผล" จะยังคงลดลงต่อไป ทำให้ "การทำงานมากเกินไปและค่าจ้างต่ำกว่าปกติ" เป็นเรื่องปกติใหม่