พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีจะติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
Mark Zuckerberg ยังคงให้ความสำคัญกับบริษัทของเขาที่มีมูลค่า 350,000 ล้านดอลลาร์ สำหรับผู้ก่อตั้งอายุ 32 ปีและการทดสอบทางวัฒนธรรม Rorschach ได้กลายเป็นปัญหาส่วนตัว: Zuck หยุดเวลาสองเดือนเพื่อใช้เวลากับลูกสาววัย 1 ขวบของเขาตอนนี้ ทางเลือกนั้นน่าจะลดความอัปยศในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใน Facebook และอาจเปลี่ยนทัศนคตินอกวิทยาเขต Menlo Park ของบริษัท ในการเปลี่ยนแปลง ตอนนี้ผู้จัดการ Facebook เข้าหาผู้ปกครองเพื่อถามว่า "เมื่อไหร่" ที่พวกเขาจะใช้ประโยชน์จากการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง 17 สัปดาห์ วันของ "ถ้า" สิ้นสุดลง
- สำนักงานใหญ่: Menlo Park, CA
- จำนวนพนักงาน: 17,048
- จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร: 17 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: Tech
- 2016 อันดับ: 3
นโยบายและแนวปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่โดดเด่น:
- พนักงาน Facebook จะได้รับสวัสดิการเด็กใหม่สำหรับทั้งการเกิดและบุตรบุญธรรมเพื่อครอบคลุมผ้าอ้อมหิมะถล่ม (รวมถึงสิ่งอื่น ๆ ) และนอกเหนือจาก PTO มาตรฐาน 21 วันและวันป่วยไม่จำกัด เพิ่มอีกสามวันต่อ ปีปฏิทินกำหนดให้ดูแลผู้ป่วยที่เจ็บป่วยระยะสั้น (เช่น เด็กที่มีอาการ ไข้หวัดใหญ่).
- พนักงานจะได้รับผลประโยชน์ด้านภาวะเจริญพันธุ์และการวางแผนครอบครัวมูลค่า 20,000 ดอลลาร์ ซึ่งสามารถนำไปใช้ได้ทุกอย่างตั้งแต่การเก็บอสุจิ การแช่แข็งไข่ ไปจนถึงค่าธรรมเนียมตัวแทนการตั้งครรภ์แทน
- แน่นอนว่ามีการเชื่อมต่อโซเชียลมีเดีย Dads@Facebook เป็นพื้นที่พบปะออนไลน์ของบริษัทที่ผู้ชายที่มีลูกสามารถขอความช่วยเหลือและคำแนะนำจากเพื่อนพ่อได้
2017 อันดับ: 5
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, NS เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
