พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีจะติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
State Street Corporation
สถาบันการเงินที่เก่าแก่เป็นอันดับสองของประเทศเพิ่งสำรวจพนักงานและพบว่าพนักงานจำนวนมากกำลังมองหาโครงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ขยายออกไป State Street ตอบสนองอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มข้อเสนอการลาเพื่อพ่อที่ได้รับค่าจ้างจากสี่สัปดาห์เป็นแปดสัปดาห์
- สำนักงานใหญ่: บอสตัน แมสซาชูเซตส์
- จำนวนพนักงาน: 34,000 คนทั่วโลก
- จ่ายค่าลาคลอด: 8 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: การเงิน
- 2016 อันดับ: 36
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- พนักงาน State Street สามารถใช้ประโยชน์จาก flextime ได้ไม่น้อยกว่าห้าประเภท กว่าสามในสี่ของพวกเขาทำ
- บริษัทเสนอวันหยุดสี่สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้างเพื่อดูแลคู่สมรส คู่ชีวิต ลูกหรือผู้ปกครองที่มีปัญหาสุขภาพร้ายแรง
2017 อันดับ: 27
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
