ไม่กี่เดือนที่ผ่านมานี้ ได้รับการต่อสู้. ถามผู้ปกครองที่ทำงานว่าพวกเขารับมืออย่างไร เล่นกลงานของพวกเขารับผิดชอบการเรียนรู้ทางไกลของลูกและให้พวกเขากลับบ้าน 100% และคุณอาจจะถอนหายใจเฮือกใหญ่ มันเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน แม้แต่พ่อแม่ที่ช่ำชองที่เคยชินกับการทำงานจากที่บ้าน การต่อสู้ก็มีมากกว่าที่เราคาดไว้
อย่างไรก็ตาม บริษัทและพนักงานต้องกระโดดเข้าสู่ความเป็นจริงใหม่นี้และทำให้มันเป็นไปได้ บริษัทและพนักงานได้ย้ายทุกวันเพื่อรองรับการทำงานจากที่บ้าน ได้มีการขยายเวลาออกไป ความยืดหยุ่นที่มอบให้กับผู้ปกครองที่ตอนนี้ต้องทำหน้าที่สองหน้าที่การงานและชีวิตที่บ้าน เสียสมดุลและทำทุกอย่างให้ดีที่สุด พวกเขาสามารถ.
มีเรื่องราวที่น่าอัศจรรย์บางอย่างของบริษัทที่ทำแบบนั้น แต่น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนที่มี การสนับสนุนจากงาน รวมถึง Dris Wallace บล็อกเกอร์จากซานดิเอโก ที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเงิน อุตสาหกรรม.
ในโพสต์ Instagram ที่แพร่ระบาดในขณะนี้ Dris กล่าวว่าเธอถูกไล่ออกจากงานประจำโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า ตามโพสต์ของเธอ เธอบอกว่าเธอ “มีอนาคตที่สดใส” และทำหน้าที่ได้ดีในบทบาทของเธอ แต่ถูกไล่ออกตรงกลาง ของการระบาดใหญ่ ไม่ใช่เพราะบริษัทไม่สามารถอยู่รอดทางการเงินได้อีกต่อไป แต่เพราะลูก ๆ ของเธอดังเกินไปในการซูม โทร.
“28 วันที่แล้ว ในที่สุดฉันก็มีการเลือกปฏิบัติมามากพอแล้ว ที่เจ้านายของฉันมอบให้ฉันเพราะเขาไม่อยู่ โอเคกับการได้ยินลูก ๆ ของฉันในเบื้องหลังการโทร” เธอเขียนบนแพลตฟอร์มโซเชียลเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2020. “เขาต้องการให้ฉันหาวิธีทำให้เด็กๆ เงียบ ฉันไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมหลักฐานว่าเกิดอะไรขึ้นในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาและ 7 วันต่อมาหลังจากที่ฉันถูกไล่ออก!” เธอพูดต่อ
ดริสมีลูกเล็กๆ สองคนที่อายุต่ำกว่า 5 ขวบทั้งคู่ และเธอทุ่มเททุกอย่างให้กับงานเพื่อให้แน่ใจว่าโรคระบาดและการเล่นกลของลูกๆ จะไม่ส่งผลต่อการแสดงของเธอ
“ฉันทำงานจากบ้านตลอดเวลาขณะเฝ้าดูลูกวัยเตาะแตะสองคน” ดริสเขียน “ฉันทำตามกำหนดเวลาทั้งหมดที่พวกเขาขอแล้ว แม้กระทั่งสิ่งที่ไม่สมจริง สถานการณ์ที่ฉันต้องทนในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมานั้นยิ่งเครียด บริษัทที่บอกว่าพวกเขาเข้าใจและจะทำงานตามกำหนดเวลาของผู้ปกครองทำตรงกันข้ามกับการกระทำของพวกเขาอย่างไร? ฉันเสียใจ ฉันทุ่มเทเวลาหลายชั่วโมง น้ำตา หยาดเหงื่อ ให้ขนมกับลูกช้าเวลาที่เขาต้องการ เพราะเจ้านายต้องการให้ฉันทำอะไรบางอย่างทันที และฉันได้อะไรตอบแทน ถูกไล่ออก!!!”
สถานที่ทำงานของดริสรู้ว่าเธอกำลังเล่นกลทั้งอาชีพการงานและการดูแลลูกๆ ของเธอในช่วงเวลาที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนนี้ และใครก็ตามที่มีลูกเล็กๆ และพยายามหาเวลาเงียบๆ เพื่อสนทนาทางโทรศัพท์ก็สามารถพิสูจน์ความท้าทายในการทำให้ลูกน้อยเงียบตลอดเวลาได้ มีเรื่องตลกมากมายนับไม่ถ้วนตั้งแต่เกิดโรคระบาดเกี่ยวกับเรื่องตลกที่เราพบเห็นบน Zoom กับเพื่อนร่วมงานของเรา คาดว่าเด็กๆ จะเล่นได้
การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด ไม่ว่าจะเป็นการทำงานจากที่บ้าน การเรียนทางไกลกับลูกๆ ของเรา การไม่ให้ความช่วยเหลือจากภายนอกเลย เป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน การทำงานเต็มเวลาและการเป็นผู้ดูแลลูกๆ ของเราเป็นสิ่งที่ไม่ยั่งยืนอย่างยิ่ง ต้องมีความคาดหวังที่ลดลงเรื่อยๆ หากดริสทำตามกำหนดเวลาทั้งหมดได้สำเร็จ แต่ลูกๆ ของเธอส่งเสียงเอะอะเล็กน้อยระหว่างการโทร นั่นเป็นสิ่งที่เหลือเชื่อมากที่เธอสามารถเล่นปาหี่ได้ และเธอก็ควรได้รับการสนับสนุนสำหรับสิ่งนั้น ไม่ใช่ถูกไล่ออก
และนั่นเป็นเหตุผลที่เธอพูดออกมาเพราะเธอไม่ใช่พ่อแม่คนเดียวที่ทำดีที่สุดในช่วงเวลานี้ “ฉันจะต่อสู้เพื่อแม่ทุกคนที่ผ่านเรื่องนี้มา ไม่ควรที่จะรู้สึกว่าเจ้านายของคุณกำลังให้คุณเลือกงานของคุณแทนลูก ๆ ของคุณในช่วงเวลาเหล่านี้”
ดูโพสต์นี้บน Instagram
| 28 วันที่แล้ว ในที่สุดฉันก็มี 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ที่เจ้านายของฉันมอบให้ฉันมากพอแล้ว เพราะเขาไม่โอเคที่จะได้ยินลูก ๆ ของฉันคุยโทรศัพท์อยู่เบื้องหลัง|😭😡😖💔 เขาต้องการให้ฉันคิดหาวิธีทำให้เด็กๆ เงียบ 😣 ฉันไปแผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมหลักฐานว่าเกิดอะไรขึ้นในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาและ 7 วันต่อมาหลังจากนั้น 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!! 😭 พวกเขาบอกฉันว่าฉันควรจะมีความสุขที่ผลงานของฉันที่นั่นอาจแย่ลงไปอีก ฉันกำลังร้องไห้ขณะที่พิมพ์ข้อความนี้…😭 มีคนบอกว่าฉันมีอนาคตที่สดใส ว่าฉันทำได้ดีในตำแหน่งของฉัน! 💔💔💔😭💔😭 .
ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา ฉันทำงานจากบ้านตลอด 24 ชั่วโมงขณะเฝ้าดูลูกวัยเตาะแตะสองคน😭 ฉันทำตามกำหนดเวลาทั้งหมดที่พวกเขาขอแล้ว แม้กระทั่งสิ่งที่ไม่สมจริง สถานการณ์ที่ฉันต้องทนในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมานั้นเครียดเหลือเกิน😭 บริษัทที่บอกว่าพวกเขาเข้าใจและจะทำงานตามกำหนดเวลาของผู้ปกครองทำตรงกันข้ามกับการกระทำของพวกเขาอย่างไร? 😭 อกหัก. ฉันทุ่มเทเวลาหลายชั่วโมง เสียน้ำตา เสียเหงื่อ ให้ขนมลูกช้าเวลาที่เขาต้องการ เพราะเจ้านายต้องการให้ฉันทำอะไรบางอย่างทันที และฉันได้อะไรตอบแทน 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
พวกเขาสามารถเก็บเงิน 𝗵𝘂𝘀𝗵 ที่พวกเขาเสนอเพื่อไม่ให้นำสิ่งนี้ขึ้นมาได้🚫🛑✋! ไม่ควรเลือกปฏิบัติกับแม่ที่ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลานี้ที่ไม่สามารถรักษา 𝟭. ของฉันได้ 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 สำหรับการโทรติดต่อธุรกิจ 😡เพราะไม่สามารถหันหลังกลับได้ภายใน 5 นาที เมื่อลูกของฉันต้องการ อาหารว่าง เราอยู่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากในขณะนี้ สถานการณ์นี้คงเกิดขึ้นชั่วคราว ลูกค้าของฉันไม่มีใครมีปัญหากับลูก ๆ ของฉันในเบื้องหลัง 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. ไม่เป็นไรที่จะรู้สึกว่าเจ้านายของคุณกำลังทำให้คุณเลือกงานมากกว่าลูก ๆ ของคุณในช่วงเวลาเหล่านี้!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #ความยุติธรรมโพสต์ที่แชร์โดย สวัสดี ฉัน 𝗗𝗿𝗶𝘀| แม่กาลีสมัยใหม่ (@moderncalimm) on
เพื่อช่วยต่อสู้เพื่อสิทธิของเธอ ดริสได้รักษาที่ปรึกษาไว้เนื่องจากการเลือกปฏิบัติทางเพศและการตอบโต้นั้นผิดกฎหมาย และนั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นในกรณีของเธอ Daphne Delvaux, Esq. ซึ่งเป็นแม่ที่ทำงานด้วยกำลังต่อสู้เพื่อเธอ เธอแบ่งปันในตัวเอง โพสต์ Instagram ที่เธอและดริสได้ยื่นคำร้องในศาลซานดิเอโกซุปเปอร์คอร์ท
“โปรดสบายใจเมื่อรู้ว่ากฎหมายอยู่ฝ่ายเรา” Daphne กล่าว “ความยุติธรรมจะได้รับใช้”
