พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
สี่เหลี่ยม
Square เปลี่ยนจากการตลาดบริการที่เปิดใช้งานแจ็คหูฟังไปเป็นร้านกาแฟหลักไปจนถึงเกมซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ไม่น่าแปลกใจเลยที่บริษัทจะสร้างรายชื่อขึ้นมา เนื่องจากตอนนี้แชร์ CEO Jack Dorsey กับ Twitter ซึ่งเป็นข้อตกลงที่ไม่ธรรมดาซึ่งได้ผลดีสำหรับผู้ปกครองในบริษัทอายุ 8 ขวบ
- สำนักงานใหญ่: ซานฟรานซิสโก CA
- จำนวนพนักงาน: 2,000 (ทั่วโลก)
- การลาเพื่อความเป็นพ่อแบบจ่ายเงิน: 16 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: Tech
- อันดับ 2016: รายการใหม่
นโยบายและแนวปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่โดดเด่น:
- แหล่งข้อมูลของ Square สำหรับพ่อแม่มือใหม่ ได้แก่ ของขวัญต้อนรับ การให้คำปรึกษาและการสนับสนุน การจัดส่งอาหาร และเงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงเด็กที่กำลังจะมีขึ้น
- Square เสนอวันหยุดที่ไม่จำกัด — ไม่ใช่ว่าพนักงานมักจะละเมิดสิทธิ์ — เช่นเดียวกับในสถานที่ การรับประทานอาหาร การนวด การฝังเข็ม หมอนวด และชั้นเรียนโยคะเพื่อให้พนักงานกลับมารู้สึกสบาย สำนักงาน.
2017 อันดับ: 11
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
