เราทุกคนต้อง ทำการเปลี่ยนแปลง ตลอดปีที่ผ่านมา ไม่มีที่ไหนที่จะรู้สึกอึดอัดมากไปกว่าที่ทำงาน ในขณะที่การเปลี่ยนมาทำงานจากที่บ้านเป็นการต่อสู้ที่เลวร้าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณแม่ที่ลาออกจากงานด้วยคะแนน – การสำรวจใหม่แสดงให้เห็นว่าผู้ปกครองส่วนใหญ่จริงๆ (ชอบจริงๆ) เหมือนทำงานจากที่บ้านตอนนี้ นี่คือสิ่งที่เรารู้
ตามที่ใหม่ สถาบันครอบครัวศึกษา/สถาบันวีตลีย์ การสำรวจโดย YouGov การระบาดใหญ่และความจำเป็นในการเปลี่ยนไปทำงานทางไกลได้ส่งผลกระทบต่อพนักงานในหลายด้าน
การสำรวจซึ่งดำเนินการระหว่างวันที่ 28 พฤษภาคมถึง 10 มิถุนายน พ.ศ. 2564 โดยผู้ใหญ่ชาวอเมริกัน 2500 คนที่มีอายุระหว่าง 18-55 ปีจะตอบคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจของ ทำงานที่บ้าน กับสำนักงานและวิธีที่การระบาดใหญ่อาจเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ
“พ่อแม่ที่มีลูกอายุต่ำกว่า 18 ปีมากกว่าครึ่งกล่าวว่า COVID-19 ทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะ ชอบทำงานจากที่บ้านเกือบตลอดเวลา (33 เปอร์เซ็นต์) หรือครึ่งเวลา (20 เปอร์เซ็นต์)” รายงาน รัฐ
เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายสำหรับบางครอบครัวที่ต้องทำงานจากที่บ้านและลูกๆ ของพวกเขาต้องเรียนทางไกล และในขณะที่ต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการทำให้ทุกอย่างเกิดขึ้น ผู้ปกครองหลายคนกล่าวว่าการระบาดใหญ่ได้เปลี่ยนความชอบในการทำงานบางส่วนของพวกเขา และการเปลี่ยนแปลงนี้ก็เป็นจริงโดยไม่คำนึงถึงเพศ
บางทีความชอบในตอนนี้ก็อยู่ที่การที่เด็กๆ หลายคนกลับมาทำกิจกรรม เช่น ค่ายฤดูร้อน หรือแม้แต่โรงเรียน และตอนนี้ ผู้ปกครองสามารถมีความยืดหยุ่นได้บ้างในวันที่ต้องอยู่ที่บ้าน. มันยากที่จะพูด. แต่ที่จริงคือพ่อกับแม่ชอบเท่ากัน
“พ่อ (30 เปอร์เซ็นต์) มีแนวโน้มเท่ากับแม่ (31 เปอร์เซ็นต์) ที่กล่าวว่า COVID19 เปลี่ยนความชอบในการทำงานของพวกเขา” การสำรวจแสดงให้เห็น
ในบรรดาคุณแม่ที่บอกว่าพวกเขาต้องการทำงานโดยทั่วไป ร้อยละ 53 กล่าวว่าพวกเขาต้องการทำงานจากที่บ้านเป็นส่วนใหญ่ หรือครึ่งหนึ่งของเวลาเทียบกับ ทำงานจากสำนักงานเท่านั้น และปัจจัยขับเคลื่อนที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้มาจากการดูแลเด็กด้วย
ในแบบสำรวจ ผู้ปกครองรายงานการจัดการดูแลเด็กที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 4 ปี คือเมื่อ “พ่อแม่ทั้งสอง ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ และแบ่งปันการดูแลเด็ก”
การระบาดใหญ่และกะการทำงานยังส่งผลกระทบต่อความชอบของผู้ปกครองในเรื่องการทำงานเต็มเวลา นอกเวลา หรือไม่ทำงาน ทั้งแม่และพ่อรายงานความชอบใหม่ต่องานนอกเวลา แต่มีความชอบที่แตกต่างกันไปตามชั้นเรียนและสายการศึกษา
“มารดาที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยมีแนวโน้มมากกว่ามารดาที่ไม่ได้รับการศึกษาในระดับวิทยาลัยที่จะพูดว่า COVID-19 ทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะชอบงานนอกเวลามากกว่า (17 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับ 11 เปอร์เซ็นต์)” การสำรวจระบุ
“ในทางกลับกัน โควิด-19 ยังทำให้งานนอกเวลาน่าสนใจสำหรับพ่อที่ไม่ได้เรียนมหาวิทยาลัย (15 เปอร์เซ็นต์) มากกว่าพ่อที่เรียนในวิทยาลัย (5 เปอร์เซ็นต์)”
โดยสรุปแล้ว ผู้ปกครองชื่นชมความยืดหยุ่นของการทำงานจากที่บ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสถานที่ทำงานมีความยืดหยุ่นเช่นกัน
