งานดูแลเด็กจำนวนมากหายไปเนื่องจากการระบาดใหญ่ปิดโรงเรียนอนุบาลและสถานรับเลี้ยงเด็ก การปิดศูนย์รับเลี้ยงเด็กเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานสตรีวัยทำงานทั่วประเทศจำนวนมาก ซึ่งถูกบังคับให้ออกจากงานในอัตราที่สูงกว่าผู้ชายเพื่อดูแล เด็ก.
และผลกระทบทางเศรษฐกิจจากความเป็นจริงดังกล่าวก็เป็นหายนะ — ภาวะเศรษฐกิจถดถอยของการระบาดใหญ่ของ COVID-19 นั้น บางครั้งเรียกว่า” แต่ตอนนี้ แม้ในขณะที่สถานรับเลี้ยงเด็กเริ่มเปิดอีกครั้ง ก็มีปัญหาใหม่ คือ เจ้าหน้าที่ดูแลเด็กทั่วประเทศกำลังลาออกหรือไม่กลับไปทำงาน เนื่องจากเงินเดือนน้อย.
ต่อ วอชิงตันโพสต์, ค่าเลี้ยงดูและช่วยพัฒนาจิตใจของเด็กๆ นั้นแย่มาก สิ่งพิมพ์ดังกล่าวได้พูดคุยกับ Tanzie Roberts จาก Florida ซึ่งลาออกจากงานเมื่อเดือนมิถุนายน และบอกกับ โพสต์ ก่อนที่เธอจะจากไป เธอทำเงินได้เพียง 11.45 เหรียญ/ชั่วโมง
“การจ่ายเงินเป็นเรื่องไร้สาระสำหรับสิ่งที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้” โรเบิร์ตส์บอกกับ โพสต์. “ฉันไม่สามารถอยู่ได้ด้วยตัวเองและทำงานดูแลเด็กที่ฉันมีคุณสมบัติเหมาะสม”
โรเบิร์ตส์แทบจะไม่อยู่คนเดียว ตาม รายงานใหม่ จากกระทรวงการคลังของสหรัฐอเมริกา รายงานที่อธิบายระบบการดูแลเด็กในปัจจุบันว่า "ใช้การไม่ได้" คนดูแลเด็กมีรายได้เฉลี่ยเพียง 24,230 ดอลลาร์ต่อปี
และค่ามัธยฐาน ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับพนักงานดูแลเด็ก ในปี 2019 อาจต่ำถึง 9-10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในบางรัฐ ตามรายงานของ ศูนย์ศึกษาการจัดหางานดูแลเด็ก (CSCCE) ที่ UC Berkeley
ค่าจ้างจำนวนมากเหล่านี้ไม่น่าจะจ่ายเพียงพอที่จะสนับสนุนคนงานของพวกเขา ในขณะที่ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยสำหรับพนักงานดูแลเด็กในนอร์ทแคโรไลนาในปี 2019 อยู่ที่ 10.62 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงตาม CSCCE คนโสดที่ไม่มีลูกจะต้องได้รับ 14.62 / ชั่วโมงทำงานเต็มเวลาเพื่อรับค่าครองชีพในรัฐตาม เพื่อ เครื่องคิดเลขค่าครองชีพ ที่ มทส. สำหรับคนงานที่มีลูกเป็นของตัวเอง ความต้องการเหล่านั้นมีมากขึ้นไปอีก
ในอดีต ค่าจ้างต่ำเหล่านี้ตามทันพนักงานดูแลเด็กจำนวนมาก จากข้อมูลของ CSCCE อัตราความยากจนสำหรับนักการศึกษาปฐมวัยนั้นสูงกว่าอัตราความยากจนโดยเฉลี่ยในปี 2019 อย่างต่อเนื่อง และในหลายรัฐ กว่า 20% ของนักการศึกษาปฐมวัยอาศัยอยู่ในความยากจน
แต่ตัวเลขเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงผลกระทบของการแพร่ระบาด ซึ่งสร้างความท้าทายให้กับการจ้างงานในการดูแลเด็ก
แม้ในภาวะเศรษฐกิจปกติ อุตสาหกรรมเปราะบาง. รายงานกระทรวงการคลังฉบับใหม่ระบุว่าครอบครัวโดยเฉลี่ยที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 5 ขวบต้องใช้เงิน 13 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เพียงเพื่อดูแลเด็ก ความจริงก็คือเหตุผลที่ฝ่ายบริหารของ Biden ได้ให้คำมั่นว่าจะลงทุนครั้งประวัติศาสตร์ในการดูแลเด็ก และทำให้แน่ใจว่าไม่มีครอบครัวใดจ่ายเงินเกินกว่า 7 เปอร์เซ็นต์ของรายได้สำหรับบริการนี้ แต่ความสามารถในการจ่ายเพียงอย่างเดียวไม่ใช่ปัญหา
พนักงานดูแลเด็กเกือบครึ่งใช้ความช่วยเหลือจากรัฐบาลเหมือนแสตมป์อาหารเพื่อความอยู่รอด วงใน ชี้ให้เห็น. มีเพียง 12 รัฐเท่านั้นที่ขยายสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกับพนักงานดูแลเด็กในครอบครัว ซึ่งได้รับสหภาพแรงงานน้อยกว่าครู K-12 ตามรายงานของกระทรวงการคลัง
นอกจากนี้ รายงานระบุว่า “เนื่องจากคนงานส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงและ ผู้หญิงที่มีสีไม่สมส่วนภาคส่วนน่าจะได้รับประโยชน์จากการเลือกปฏิบัติที่มีอยู่ในตลาดแรงงาน”
เพิ่มที่ขาดการเข้าถึงศูนย์ดูแลเด็กที่หลายครอบครัวพบ — ที่ศูนย์ดูแลเด็ก มีการลงทะเบียนมากเกินไป หายาก และลำบาก — และเป็นระบบที่ใช้งานไม่ได้โดยสิ้นเชิงจากบนลงล่าง ล่าง. ในระหว่างนี้ พนักงานดูแลเด็กกำลังออกไปหาทุ่งหญ้าสีเขียว เนื่องจากเครือข่ายค้าปลีกรายใหญ่ได้ขึ้นค่าแรงเพื่อดึงดูดคนงาน เป็นการยากที่จะตำหนิพวกเขา
