ทักเกอร์ คาร์ลสันกระตุ้นความโกรธด้วยการโจมตีผู้คนอย่างมีกลยุทธ์ ซึ่งมักจะมาจากชนกลุ่มน้อยเพื่อเรียกร้องความสนใจ มันเป็นแผนงานที่ทำกำไรได้สำหรับทั้งเขาและ Fox News ดังนั้นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยทั่วไปคือการเพิกเฉยต่อเขาและกีดกันวงจรการรับออกซิเจนที่ร้อนแรง แต่การโจมตีของเขาเมื่อคืนนี้มุ่งเป้าไปที่ Pete Buttigieg รัฐมนตรีกระทรวงคมนาคมที่ลาเพื่อความเป็นพ่อนั้นเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิดเป็นพิเศษ
“Pete Buttigieg ลาออกจากงานตั้งแต่เดือนสิงหาคมหลังจากรับเลี้ยงเด็ก พวกเขาเรียกการลาเพื่อความเป็นพ่อโดยพยายามหาวิธีให้นมลูก ไม่มีคำพูดใด ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น” คาร์ลสันกล่าวในระหว่างการพูดจาโผงผางเกี่ยวกับปัญหาห่วงโซ่อุปทานและอัตราเงินเฟ้อที่หันเหไปสู่ความอับอายของพ่อและหวั่นเกรง
ตามข้อเท็จจริง คำแถลงของคาร์ลสันไม่ได้ยืนหยัด Buttigieg และ Chasten สามีของเขาไม่ได้รับการเลี้ยงดู NS เด็กในเดือนสิงหาคม พวกเขารับเลี้ยงฝาแฝด และในขณะที่บุตติกีกใช้เวลาสี่สัปดาห์ “ส่วนใหญ่ออฟไลน์” จากการทำงาน ขณะที่เขาและสามีปรับตัวเข้ากับชีวิตในฐานะพ่อแม่ โฆษกกรมการขนส่งทางบก บอกกับ Politico Buttigieg ได้เริ่ม "เพิ่มกิจกรรม" แม้ในขณะที่พักผ่อนกับครอบครัวที่กำลังเติบโตของเขา
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Buttigieg เข้าร่วมการประชุมกับประธานาธิบดี Joe Biden เกี่ยวกับปัญหาคอขวดของซัพพลายเชนและเข้าร่วมใน กิจกรรมเสมือนจริงเพื่อส่งเสริมร่างกฎหมายโครงสร้างพื้นฐานกับ Commercial Club of Chicago และ Citizen Budget Commission of New ยอร์ค.
เขายังได้ปรากฏตัวทางสื่อใน MSNBC, CNN, Bloomberg TV, CNBC และ NPR Politics Podcast
และในขณะที่ห่วงโซ่อุปทานและภาวะฉุกเฉินด้านเงินเฟ้อในปัจจุบันเรียกร้องความสนใจ รองปลัดกระทรวงคมนาคม Polly Trottenberg ก็สามารถบรรทุกของได้อย่างแน่นอน เธอทำงานเป็นเวลาเจ็ดปีในฐานะกรรมาธิการการขนส่งของนครนิวยอร์กและรับใช้ในโอบามา ฝ่ายบริหารในฐานะผู้ช่วยเลขานุการและปลัดกระทรวงนโยบายที่กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ การขนส่ง. ดังนั้นเรือจึงอยู่ในมือที่มั่นคง
แต่ทั้งหมดนี้ การค้นพบของคาร์ลสันยังพลาดประเด็นสำคัญสองประการ: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นประโยชน์อย่างมากต่อเด็ก ๆ และเป็นที่นิยมในวงกว้าง เมษายน 2021 โพล YouGov ของผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกามากกว่า 21,000 คน พบว่าชาวอเมริกันมากกว่าสองในสามกล่าวว่าบริษัทต่างๆ ควรเสนอให้ทั้งแม่และพ่อลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
ตามที่ Mike Rothman ผู้ร่วมก่อตั้ง Fatherly กล่าวในเดือนพฤษภาคม คำให้การเกี่ยวกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างต่อหน้าคณะกรรมการ House Ways and หมายถึงรายงานประจำปี 2018 จากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา จัดอันดับให้สหรัฐฯ เสียชีวิตจากกฎหมายลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใน 41 ประเทศ และการสำรวจทั่วประเทศที่ดำเนินการโดย Small Business Majority และ Main Street Alliance พบว่า 70% ของธุรกิจขนาดเล็กสนับสนุนโครงการของรัฐบาลกลางเพื่อรับประกันการเข้าถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง
Rothman ยังเน้นย้ำในคำให้การของเขาด้วยว่านโยบายต่างๆ เช่น การลาพักร้อนของครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง ก็เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเช่นกัน Rothman กล่าวว่า "วัฒนธรรมที่เน้นครอบครัวเป็นอันดับแรกไม่ใช่เพียงสิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อผลลัพธ์ที่สำคัญอีกด้วย “การศึกษาหลายชิ้นพบว่าการลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างนั้นสัมพันธ์กับขวัญกำลังใจในที่ทำงานที่ดีขึ้น ระดับผลิตภาพที่สูงขึ้น และการลาออกของคนงานน้อยลง การศึกษาหนึ่งของประเทศในกลุ่ม OECD ซึ่งสหรัฐฯ เป็นหนึ่งเดียว พบว่าหากสหรัฐฯ ใช้แผนลาคลอดบุตร 15 สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้าง ผลผลิตจะเพิ่มขึ้น 1.1 เปอร์เซ็นต์เมื่อเวลาผ่านไป”
แต่ถึงแม้จะไม่มีข้อได้เปรียบเหล่านั้น สหรัฐอเมริกาก็ควรใช้นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ครอบคลุมมากขึ้นโดยพิจารณาจากประโยชน์ต่อเด็กเท่านั้น ริชาร์ด เพตต์ส, นักสังคมวิทยาที่เชี่ยวชาญในการวิจัยเรื่องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ได้โต้แย้งเรื่องนี้ใน an สัมภาษณ์คุณพ่อ เมื่อต้นปีนี้
“หากคุณอยู่ที่นั่นเพื่อคลอดบุตร หากคุณอยู่ที่นั่นในช่วงสองสามสัปดาห์หรือเดือนแรกหลังจากที่คุณพาลูกกลับบ้าน คุณจะสามารถพัฒนาความผูกพันนั้นได้” Petts กล่าว “พ่อไม่เพียงแต่พัฒนาความผูกพันกับลูกเท่านั้น แต่ลูกยังพัฒนาความผูกพันกับพ่อด้วย แล้วคุณจะรู้ว่าความผูกพัน ความรู้สึกผูกพันนั้นมีพลังมาก ความผูกพันและความผูกพันทางอารมณ์จึงเกิดขึ้น”
และดังที่รอธแมนชี้ให้เห็นในคำให้การของเขา การลาเพื่อความเป็นพ่อทำให้ครอบครัวที่ลูกๆ เติบโตขึ้นมานั้นเข้มแข็งและมั่นคง “การลาเพื่อความเป็นพ่อไม่ว่าจะนานแค่ไหน Petts พบว่าในงานวิจัยของเขาเองมีความเกี่ยวข้องกับความสุขมากขึ้น พึงพอใจในการแต่งงานและลดความน่าจะเป็นของการหย่าร้างเพราะความเครียดในการเลี้ยงลูกไม่ได้พึ่งพา แม่ การลาช่วยให้พ่อกลายเป็นพ่อที่หมั้นหมายซึ่งสามารถดูแลลูก ๆ และบ้านของพวกเขาได้อย่างมั่นใจและมีความสามารถ”
การสร้างสมดุลในการเลี้ยงดูบุตรและความรับผิดชอบในการทำงานจำเป็นต้องมีวิธีแก้ปัญหาที่ไม่สมบูรณ์ แต่สถานะที่เป็นอยู่เกี่ยวกับการลาเพื่อความเป็นพ่อในสหรัฐอเมริกานั้นไม่เพียงพออย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และพ่ออย่าง Pete Buttigieg ที่สร้างขอบเขตที่ดีต่อสุขภาพเพื่อประโยชน์ของพวกเขา ครอบครัวควรได้รับการเฉลิมฉลองเพื่อให้การลาเพื่อความเป็นพ่อสามารถเข้าถึงครอบครัวได้มากขึ้นแทนที่จะเย้ยหยันด้วยภาพปรักปรำจากทักเกอร์ คาร์ลสัน.
