งานวิจัยใหม่ชี้ให้เห็นถึงการลดลงของ อัตราการเจริญพันธุ์ของอเมริกา. จากการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร ประชากรศาสตร์, ชาวอเมริกันอาจมีลูกน้อยกว่าครั้งอื่นในประวัติศาสตร์เนื่องจาก การลดลงของงานการผลิต ในการปลุกของ ภาวะถดถอยครั้งใหญ่. ข้อมูลเชิงลึกนี้สนับสนุนข้อโต้แย้งที่ว่าการขายเงินลงทุนส่วนตัวและสาธารณะจากครอบครัวชาวอเมริกันใน รูปแบบของค่าจ้างที่ตกต่ำและโครงการที่ล้มเหลวทำให้ชาวอเมริกันวัยมีบุตรลังเลที่จะทำ เผ่น. สิ่งนี้เรียกว่า การนัดหยุดงาน (คำที่เป็นที่นิยมโดยนักเขียนและนักเคลื่อนไหว เจนนี่ บราวน์) เป็นเรื่องจริง — เป็นผลจากการพลิกกลับทางเศรษฐกิจที่มีแนวโน้มว่าจะนำไปสู่การควบรวมกิจการในวงกว้างของเศรษฐกิจภายในประเทศ
อัตราการเจริญพันธุ์ของอเมริกาแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 1,728 คนต่อผู้หญิง 1,000 คนในปี 2018 ซึ่งต่ำกว่า “อัตราการทดแทน” ที่ 2,100 คนต่อผู้หญิง 1,000 คน นั่นหมายความว่าชาวอเมริกันไม่มีลูกพอที่จะรักษาจำนวนประชากรให้คงที่ (การอพยพเข้าเป็นส่วนหนึ่งของ เสถียรภาพของประชากรเช่นกัน แต่นั่นก็มีแนวโน้มลดลงแม้จะมีคำประกาศของประธานาธิบดีถึง ตรงกันข้าม) การลดลงของประชากรหมายถึงคนงานและผู้บริโภคน้อยลง
การถดถอยซึ่งเริ่มต้นในช่วงต้นทศวรรษ 1990 เป็นที่เข้าใจกันมานานแล้วว่าได้รับความรุนแรงจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ท้ายที่สุด อัตราการเจริญพันธุ์มีแนวโน้มลดลงเมื่อเศรษฐกิจมีปัญหา แต่แนวโน้มที่นี่ไม่ธรรมดา อัตราการเจริญพันธุ์ดีดตัวขึ้นในอดีตเมื่อเศรษฐกิจดีขึ้น ที่ไม่ได้เกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2008
เพื่อให้เข้าใจว่าทำไม Nathan Seltzer นักสังคมวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยวิสคอนซิน-แมดิสัน ไปหาชุดข้อมูลที่อาจสัมพันธ์กันและตกลงกับตัวเลขที่ติดตามการลดลงของงานการผลิต เขาวิเคราะห์ข้อมูลตลอด 24 ปี โดยดูการเกิดทุกครั้งในอเมริกาที่ระดับเคาน์ตี สิ่งที่เขาพบคือการขาดงานด้านการผลิตในพื้นที่หนึ่งๆ เป็นตัวทำนายอัตราการเจริญพันธุ์ที่แม่นยำกว่าอัตราการว่างงาน ซึ่งถูกใช้เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐศาสตร์มาอย่างยาวนาน
การค้นพบเหล่านี้ติดตามด้วยข้อมูลทางประวัติศาสตร์ ในช่วงหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 การผลิตช่วยสร้างชนชั้นกลาง นั่นเป็นเพราะส่วนหนึ่งเป็นเพราะความจริงที่ว่างานด้านการผลิตได้รับผลตอบแทนที่ดีและสามารถซื้อได้ด้วยวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเท่านั้น นอกจากนี้ คนงานในอุตสาหกรรมการผลิตมักจะเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน อันที่จริงในช่วงปลายยุค 50 คนงานชาวอเมริกันมากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์อยู่ในสหภาพแรงงาน
การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอนุญาตให้คนงานต่อรองค่าจ้างครอบครัวที่อนุญาตให้ผู้ปกครองคนหนึ่งอยู่บ้านและเลี้ยงลูกได้ และการที่เด็กเหล่านั้นสามารถหางานที่ดีได้โดยไม่ต้องเรียนมหาวิทยาลัยก็หมายความว่าพ่อแม่ไม่มี เพื่อลงทุนเวลา พลังงาน และเงินที่มากเกินไปในการเรียนและการเสริมสมรรถนะของลูก กิจกรรม.
ผลการวิจัยของ Seltzers ชี้ว่าสาเหตุที่อัตราการเจริญพันธุ์ยังไม่ฟื้นตัวคือพ่อแม่ไม่เห็นเส้นทางที่ชัดเจนในการไปสู่ชนชั้นกลางสำหรับบุตรหลานของตนอีกต่อไป เมื่อความสำเร็จของเด็กเชื่อมโยงกับการศึกษาระดับอุดมศึกษาแล้ว การเลี้ยงลูกจึงมีราคาแพงกว่าและใช้เวลานานกว่า ในขณะเดียวกัน การสนับสนุนสำหรับผู้ปกครองก็ลดลง ผลที่สุดคือการมีลูกเริ่มรู้สึกเหมือนการต่อสู้ที่ยากลำบากสำหรับทุกคนที่ทำงานงานปกสีฟ้า มีค่าใช้จ่ายมากเกินไปและมีการรับประกันน้อยเกินไปสำหรับคนงานชาวอเมริกันที่จะมีลูก 2.1 คน
อัตราการเกิดที่ลดน้อยลงซึ่งเป็นที่รู้จักของนักเคลื่อนไหวและนักสังคมวิทยามุ่งเน้นไปที่เศรษฐศาสตร์ของการเป็นพ่อแม่ว่าเป็น "การนัดหยุดงาน" เนื่องจากผลกระทบระยะยาวที่อาจเกิดขึ้นกับนายจ้างจึงไม่แสดงสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงแม้ในขณะที่อัตราการจ้างงานใกล้จะถึงตลอดเวลา ต่ำ ด้วยเหตุนี้ จึงไม่น่าเป็นไปได้สูงที่แนวโน้มจะเปลี่ยนแปลงไปจนกว่านโยบายจะเปลี่ยนแปลงหรือจนกว่าจะเปิดช่องทางใหม่สู่ชนชั้นกลาง
