พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
Capital One
หลังจากห่างหายจากรายชื่อไปหนึ่งปี Capital One Financial จะกลับมาอย่างมีชัยพร้อมการลาเพื่อพ่อที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก 6 สัปดาห์ พวกเขายังคงเป็นหนึ่งใน 10 ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของประเทศโดยพิจารณาจากสินทรัพย์ทั้งหมด แต่สำหรับธนาคารที่อยู่ในรายชื่อนี้ที่ให้ช่วงเวลาพักผ่อนแบบนั้น พวกเขาเป็นอันดับสอง
- สำนักงานใหญ่: McLean, VA
- จำนวนพนักงาน: 47,300
- จ่ายค่าลาคลอด: 8 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: การเงิน
- อันดับ 2016: รายการใหม่
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- ธนาคารเสนอโปรแกรมการดูแลเด็กสำรองและโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานที่ให้ข้อมูลและบริการสำหรับทุกอย่างตั้งแต่การย้ายไปจนถึงการให้คำปรึกษาไปจนถึงการเลี้ยงสัตว์
2017 อันดับ: 20
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
