พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
อเมริกัน เอ็กซ์เพรส
บริษัทการเงินข้ามชาติและผู้จัดหาบัตรพลาสติกขนาด 3.37 นิ้ว คูณ 2.125 นิ้ว สร้างความฮือฮาในปีที่แล้วด้วยการเปิดตัวโครงการลาเพื่อพ่อแม่ระดับแพลตตินั่ม Amex เพิ่มค่าเผื่อเวลาที่ได้รับค่าจ้างจากหกสัปดาห์สำหรับระดับประถมศึกษาและสองสัปดาห์สำหรับผู้ดูแลรองเป็นห้าเดือนสำหรับผู้ปกครองใหม่ทั้งหมด บริษัทยังมีนโยบายที่ออกแบบมาเพื่อสร้างตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและได้รับรางวัล “ผู้ดูแลผู้ป่วยแห่งปี”
- สำนักงานใหญ่: นิวยอร์ก NY
- จำนวนพนักงาน: 21,000 (ในสหรัฐอเมริกา)
- การลาเพื่อความเป็นพ่อที่ได้รับค่าจ้าง: 20 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: การเงิน
- อันดับ 2016: รายการใหม่
นโยบายและแนวปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่โดดเด่น:
พนักงานที่เติบโตในครอบครัวผ่านการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการตั้งครรภ์แทนจะได้รับสูงถึง $35,000 ต่อเด็กหนึ่งคน ต่อเหตุการณ์ โดยสูงสุดตลอดชีวิตคือสองงาน ผู้ที่ได้รับการบำบัดการเจริญพันธุ์มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์สูงถึง $35,000
ผู้ปกครองจะได้รับเงินอุดหนุนการดูแลสำรอง 20 วันต่อปี สามารถใช้ในบ้านหรือที่ศูนย์ดูแลเด็ก
- Amex มีกำหนดการ "ช่วงฤดูร้อน" ในสถานที่ที่เลือกซึ่งพนักงานสามารถบีบอัดสัปดาห์และหยุดเพิ่มอีกสี่วันได้
2017 อันดับ: 3
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของ โปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
