พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
Netflix
Netflix เสนอให้พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 1 ปี ในระหว่างที่ผู้ปกครองสามารถทำงานได้ — หรือไม่ทำงาน — มากหรือน้อยได้ตามต้องการ สำหรับพนักงานบางคน การทำเช่นนี้ช่วยให้สามารถหยุดงานระยะยาวได้ สำหรับคนอื่น ๆ จะช่วยให้มีวันหยุดมากขึ้น สำหรับผู้ที่ต้องการอยู่ในสำนักงาน วันหยุดและการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นโดยสิ้นเชิงช่วยให้สามารถตัดสินใจส่วนตัวได้อย่างแท้จริงว่าจะจัดเวลาอย่างไร ดังที่ Tawni Cranz หัวหน้าเจ้าหน้าที่ผู้มีความสามารถพิเศษอธิบายว่า “ผู้ปกครองสามารถกลับมาทำงานนอกเวลา เต็มเวลา หรือกลับมาแล้วกลับออกไปได้ตามต้องการ เราจะจ่ายเงินให้พวกเขาตามปกติ ขจัดความปวดหัวในการเปลี่ยนไปใช้เงินของรัฐหรือค่าทุพพลภาพ”
หลังจากนโยบายผู้ปกครอง — และนโยบายการพักร้อนแบบไม่จำกัดของบริษัท — ทำให้ CEO Reed Hastings เป็นฮีโร่พื้นบ้านรุ่นเยาว์ เขาตอบสนองต่อฟันเฟืองที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ด้วยการลาพักงานหกสัปดาห์เพื่อพิสูจน์ว่าสิ่งทั้งหมดไม่ใช่การตลาด การแสดงความสามารถ
- สำนักงานใหญ่: Los Gatos, CA
- จำนวนพนักงาน: 3,200
- การลาเพื่อความเป็นพ่อที่ได้รับค่าจ้าง: 52 สัปดาห์ (16 สำหรับพนักงานรายชั่วโมง)
- อุตสาหกรรม: สื่อ
- 2016 อันดับ: 1
นโยบายและแนวปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่โดดเด่น:
- ผลประโยชน์เพื่อนที่ดีที่สุดสำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรนานถึงหนึ่งปี? วันหยุดไม่จำกัด. แน่นอนว่ามันมาพร้อมกับดอกจันขนาดใหญ่ คุณต้องทำงานของคุณ Netflix มีมาตรฐานที่มีประสิทธิภาพสูง แต่ก็มีการรักษาพนักงานที่น่าประทับใจเช่นกัน
2017 อันดับ: 1
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของ โปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
