พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
PayPal, Inc
บริษัทที่อยู่เบื้องหลังบริการชำระเงินออนไลน์เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนเป็นเวลาแปดสัปดาห์แก่บิดาคนใหม่เพื่อใช้เวลากับลูกๆ
- สำนักงานใหญ่: ซานโฮเซ่ CA
- จำนวนพนักงาน: 18,000
- การลาเพื่อความเป็นพ่อที่ได้รับค่าจ้าง: 8 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: การเงิน
- 2016 อันดับ: 17
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- PayPal ยังเสนอการลาเพื่อดูแลครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง 100 เปอร์เซ็นต์สูงสุด 8 สัปดาห์ ซึ่งคุณจะรับเมื่อลูกของคุณป่วย พวกเขายังมีการเข้าถึงเสมือนกับผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ ดังนั้นผู้ปกครองจึงสามารถพูดคุยกับแพทย์ทางโทรศัพท์แทนห้องตรวจได้
- การสนับสนุนการดูแลเด็ก ตั้งแต่เงินอุดหนุนการดูแลแบบพึ่งพาอาศัยกันเพื่อช่วยชดใช้ค่าใช้จ่าย ตัวเลือกการดูแลสำรองเมื่อไม่มีบริการดูแลหลักของคุณ และส่วนลดการเข้าถึงผู้ให้บริการดูแลเด็กในท้องถิ่น
2017 อันดับ: 31
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, NS เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
