พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
Discovery Communications, Inc
นอกเหนือจาก Discovery Channel ที่มีชื่อเดียวกันแล้ว บริษัทเคเบิลทีวีขนาดใหญ่และบริษัทสื่อดิจิทัลยังเป็นเจ้าของและดำเนินการแบรนด์รายการต่างๆ เช่น TLC, Animal Planet, Investigation Discovery และอื่นๆ การเติบโตเป็นผลดีสำหรับพนักงาน ซึ่งได้รับสิทธิพิเศษบางอย่าง เช่น ศูนย์ดูแลเด็กในสถานที่ในรัฐแมรี่แลนด์ และเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกที่ช่วยจัดระเบียบสัตว์เลี้ยงและการดูแลที่บ้าน
- สำนักงานใหญ่: Silver Spring, MD
- จำนวนพนักงาน: 7,000 (ทั่วโลก)
- การลาเพื่อความเป็นพ่อแบบจ่ายเงิน: 12 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: สื่อ
- 2016 อันดับ: 40
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- แม้ว่าบริษัทจะไม่ถูกติดตามอย่างเป็นทางการอีกต่อไป แต่ Discovery ประมาณการว่า 85 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานใช้ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นประจำ
- นอกจากหลักสูตรพื้นฐานสำหรับทารกและชั้นเรียน CPR สำหรับทารกแล้ว บริษัทยังมีแหล่งข้อมูลและการสนับสนุนที่มุ่งเน้นผู้ปกครองผ่านกลุ่มพนักงาน Discovery Family Forum
- ไม่เพียงแต่มีบริการดูแลเด็กในสถานที่เท่านั้น แต่ยังมีศูนย์การแพทย์สำหรับพนักงานอีกด้วย
2017 อันดับ: 13
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของ โปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
