สำหรับผู้ปกครองที่เป็น เครียดกับงาน นอนไม่หลับมีข่าวดีในด้านสมดุลชีวิตการทำงาน อีกประเทศหนึ่ง ซึ่งคราวนี้คือไอซ์แลนด์ ประสบความสำเร็จผลการทดลองใช้โครงการนำร่องสี่วันต่อสัปดาห์
รัฐบาลไอซ์แลนด์ ดำเนินการทดลองงานสัปดาห์ทำงานสี่วันแยกกันสองครั้งในประเทศ โดยมีคน 2,500 คนจากสถานที่ทำงาน 100 แห่งเข้าร่วมในการศึกษานี้ และพบว่าการทดลองนี้ประสบความสำเร็จอย่างล้นหลาม
เหล่านั้น ที่ได้เข้าร่วมการพิจารณาคดี ทำงาน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แทนที่จะเป็น 40 ชั่วโมงโดยไม่มีการลดเงินเดือนลงอย่างมีนัยสำคัญ และผลลัพธ์ที่ได้จากการศึกษาทั้งสองแยกกันแสดงให้เห็นว่าสัปดาห์ทำงานสี่วันอาจเป็น พรมแดนถัดไปของความสมดุลในชีวิตการทำงานซึ่งเป็นสิ่งที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับผู้ปกครองที่ทำงานซึ่งต้องดิ้นรนกับความรับผิดชอบและความรับผิดชอบในการดูแลเด็กในที่ทำงาน แน่นอนสมดุลชีวิตการทำงาน อาจจะง่ายเหมือนทำงานน้อยลง
ผลจากการศึกษา รับประกันโดยสภาเมืองเรคยาวิก รัฐบาลแห่งชาติไอซ์แลนด์ และวิเคราะห์โดยสมาคมไอซ์แลนด์แห่ง ความยั่งยืนและประชาธิปไตย ตลอดจนคลังความคิดของสหราชอาณาจักร พบว่าผลิตภาพและคุณภาพการบริการไม่ได้รับผลกระทบจาก ชั่วโมงที่สั้นลง
และการพิจารณาคดีไม่ได้ถูกผลักไสไปยังสำนักงานทั่วประเทศเท่านั้น เด็กก่อนวัยเรียน โรงพยาบาล 9-5 ปี และงานที่มีชั่วโมงการทำงานเป็นกะ ล้วนเป็นส่วนหนึ่งของการทดลอง ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามาตรฐานสัปดาห์ทำงานใหม่สามารถนำไปใช้กับพนักงานในทุกภาคส่วนได้
และสำหรับตัวพนักงานเอง ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีความสุขแบบธรรมดามากขึ้น ระดับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายลดลง ต่อ วงใน ในขณะที่รายงานอัตราความสุขและแง่บวกเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ พนักงานในโครงการยังมีเวลามากขึ้นในการทำสิ่งที่ทำให้พวกเขามีความสุข เช่น การพบเพื่อนหรือออกกำลังกาย
และในสถานที่ทำงานที่ไม่มีการรับรู้ถึงผลในเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการทำงานจากการลดชั่วโมงการทำงานและทำให้ผู้คนมีเวลาส่วนตัวมากขึ้น นอกจากนี้ยังไม่มีผลกระทบด้านลบ การแนะนำชั่วโมงสามารถสั้นลงได้โดยไม่กระทบหรือส่งผลกระทบในเชิงบวกในบางครั้ง ไลน์.
"การทดลองแสดงให้เห็นว่าการลดชั่วโมงการทำงานอาจส่งผลดีอย่างมาก" การวิเคราะห์การศึกษากล่าว “สวัสดิภาพคนงาน เพิ่มขึ้นอย่างมากจากตัวชี้วัดต่างๆ”
คนงานชาวไอซ์แลนด์ 2,500 คนที่เข้าร่วมการศึกษานี้คิดเป็นประมาณ 1 เปอร์เซ็นต์ของคนงานทั้งหมด ประชากรของประเทศและแรงงานส่วนใหญ่ในประเทศเริ่มทำงานสั้นลง สัปดาห์ทำงานตอนนี้
หวังว่า, สี่วันทำงานสัปดาห์ยังคงจับบน — เรากำลังมองหาผลลัพธ์จากการทดลองใช้งานจาก Unilever, Spain, Kickstarter และอื่นๆ — เพื่อให้ผู้คนสามารถมี เวลาว่างมากขึ้นในโลกที่ผลผลิตหยุดชะงักในขณะที่ผู้คนใช้เวลามากขึ้นที่ ที่ทำงาน ผู้เชี่ยวชาญบางคนได้แนะนำ ไม่สามารถต่อรองได้สำหรับผู้ปกครอง ในโลกหลังโควิด
ถึงเวลาที่จะจุดไฟความสัมพันธ์ระหว่างเวลาที่ทำงานและความสุขที่บ้าน และจนถึงตอนนี้ ดูเหมือนว่าการย่นระยะเวลาทำงานสัปดาห์เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
