แบบสำรวจแสดงให้เห็นว่าผู้ชายรุ่นมิลเลนเนียลให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

ผลสำรวจล่าสุดจาก Boston Consulting Group (BCG) พบว่าผู้ชายที่อายุน้อยกว่า 40 ปีมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนผู้หญิงในที่ทำงานมากกว่า สมดุลชีวิตการทำงาน ความยืดหยุ่นในการทำงาน และความหลากหลาย กว่าคู่เก่าของพวกเขา

การสำรวจนี้ไม่ได้บ่งบอกถึงจุดสิ้นสุดของการกีดกันทางเพศหรือการขาดความหลากหลายโดยทั่วไปในสถานที่ทำงานโดยเฉลี่ยของชาวอเมริกัน อย่างไรก็ตาม แสดงให้เห็นว่า เป็นครั้งแรกที่ผู้ชายรุ่นใหญ่เต็มใจยอมรับว่าปัญหาเหล่านี้มีอยู่จริง ที่สำคัญกว่านั้น ผู้ชายส่วนใหญ่ที่อายุต่ำกว่า 40 ปีดูเหมือน ตั้งใจทำงานมากขึ้น เพื่อปรับปรุงเพื่อนร่วมงาน

ในการรวบรวมข้อมูล BCG ได้พูดคุยกับผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 17,500 รายในบริษัทต่างๆ ใน ​​21 ประเทศเกี่ยวกับ ความท้าทายที่ผู้หญิงต้องเผชิญในที่ทำงาน ตลอดจนความคิดเกี่ยวกับมาตรการแก้ไขความหลากหลายทางเพศ 39 ประการสำหรับ บริษัท. ในขณะที่ผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 40 ปีให้ความสำคัญกับ “ความโปร่งใสในการเป็นผู้นำ” และ “ความมุ่งมั่น” ผู้หญิงทุกวัยและผู้ชายที่อายุน้อยกว่า 40 ปีเน้นย้ำถึงความต้องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร สถานรับเลี้ยงเด็กในสถานที่และมาตรการอื่นๆ ที่สนับสนุนความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน

การสำรวจ ยังระบุด้วยว่าผู้ชายรุ่นมิลเลนเนียลเปิดกว้างมากที่จะสนับสนุนการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น โดยมุ่งเน้นที่จำนวนชั่วโมงที่แต่ละคนทำน้อยลง และให้มากขึ้นกับจำนวนงานที่พวกเขาทำจริงให้เสร็จ ผู้ชายที่อายุน้อยกว่าก็เปิดรับผู้สมัครจากกลุ่มการสรรหาแบบเดิมๆ ที่น้อยกว่า และแม้กระทั่งได้รับการฝึกอบรมการลดอคติเพื่อช่วยปรับปรุงความหลากหลายในสถานที่ทำงาน

เหตุใดผู้ชายรุ่นมิลเลนเนียลจึงเปิดรับการเปลี่ยนแปลงมากกว่าผู้ชายที่มีอายุมากกว่ามาก หลายคนเชื่อว่าทัศนคตินี้เกิดจากความจริงที่ว่า 46 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลได้รับการเลี้ยงดูจากคุณแม่ที่กลับมาทำงานก่อนอายุครบ 3 ขวบ เทียบกับประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ของเบบี้บูมเมอร์ นี่อาจทำให้ผู้ชายรุ่นมิลเลนเนียลรู้สึกสบายใจกับแนวคิดเรื่องผู้หญิงในที่ทำงานมากขึ้น ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงเต็มใจที่จะทำงานเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นสำหรับอนาคต

ที่น่าสนใจ การสำรวจทั้งหมดนี้เกิดขึ้นเนื่องจาก ความคิดเห็นของพนักงานจาก Boston Consulting Group เมื่อหลายปีก่อน เมื่อบริษัทพบว่าผู้หญิงมีความพึงพอใจกับงานที่ BCG น้อยกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย 10 เปอร์เซ็นต์ สำหรับเครดิตของ BCG บริษัทได้ทำงานเพื่อทำหน้าที่นี้ ไม่เพียงแต่ต่อสู้กับความเท่าเทียมทางเพศในบริษัท แต่ยังต่อสู้กับผู้หญิงในที่ทำงานทั่วโลก

Bob Odenkirk จะเล่น John Wick เต็มรูปแบบใน 'Nobody'

Bob Odenkirk จะเล่น John Wick เต็มรูปแบบใน 'Nobody'เบ็ดเตล็ด

คุณจะทำอย่างไรถ้ามีคนขโมยสร้อยข้อมือแมวคิตตี้ของลูกสาวคุณ? ภาพยนตร์เจาะพ่อเรื่องต่อไปของปี 2021 อาจช่วยให้พวกเราบางคนจัดการกับความโกรธของพ่อได้ Bob Odenkirk — ซาอูลจาก จบไม่สวย หรือบ๊อบจาก นายโชว์ ...

อ่านเพิ่มเติม
โรงเรียนประถมติดตั้งตู้จำหน่ายหนังสืออัตโนมัติสำหรับเด็กๆ

โรงเรียนประถมติดตั้งตู้จำหน่ายหนังสืออัตโนมัติสำหรับเด็กๆเบ็ดเตล็ด

โรงเรียนประถมในนิวยอร์คเปิดตัวตู้ขายของแจกเด็กๆ หนังสือ แทน ของว่าง. เครื่องใหม่ได้รับการติดตั้งเมื่อสัปดาห์ที่แล้วที่ Arthur O. Eve School of Distinction #61 ในบัฟฟาโล นิวยอร์ก และเก็บหนังสือเด็กม...

อ่านเพิ่มเติม
Rottweilers กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นกับครอบครัวชาวอเมริกัน

Rottweilers กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นกับครอบครัวชาวอเมริกันเบ็ดเตล็ด

American Kennel Club ได้เผยแพร่ผลการแข่งขันความนิยมพันธุ์แท้ประจำปีและในขณะที่ ห้องปฏิบัติการยังคงรักษาอันดับสูงสุด การก่อความไม่สงบที่ไม่คาดคิดกำลังดำเนินอยู่: ร็อตไวเลอร์อยู่บน มีนาคม.สายพันธุ์นี...

อ่านเพิ่มเติม