รัฐแมริแลนด์ เดลาแวร์ผ่านโปรแกรมการลาออกแบบจ่ายเงินในฐานะเฟด รัฐบาลแผงลอย

เมื่อเดือนที่แล้ว แมริแลนด์และเดลาแวร์เข้าร่วมเป็นรัฐต่างๆ ที่เสนอการลาพักร้อนของครอบครัวนำยอดรวมเป็น 11 แคลิฟอร์เนีย โคโลราโด คอนเนตทิคัต แมสซาชูเซตส์ นิวเจอร์ซีย์ นิวยอร์ก โอเรกอน โรดไอแลนด์ และวอชิงตัน ต่างจ่ายนโยบายการลาเพื่อครอบครัว เช่นเดียวกับดิสตริกต์ออฟโคลัมเบีย อย่างไรก็ตาม นโยบายเหล่านี้บางส่วนยังไม่มีผลบังคับใช้ ซึ่งต้องใช้เวลาในการสร้างสำรองภาษีเพื่อจ่ายสำหรับพวกเขา

รัฐบาลของรัฐเดลาแวร์และแมริแลนด์ได้ผ่านกฎหมายการลาเพื่อครอบครัวในเดือนเมษายน โดยรับประกันว่าคนงานมีสิทธิที่จะได้หยุดงานอย่างน้อย 12 สัปดาห์หลังคลอดบุตร

โปรแกรมเดลาแวร์ทำงานอย่างไร

โปรแกรมเดลาแวร์ช่วยให้ ลางานหกสัปดาห์ทุกสองปีที่ทำงาน เพื่อดูแลสุขภาพของคนงานเองหรือของสมาชิกในครอบครัว คนงานจะไม่ได้รับอนุญาตให้เรียกร้องค่าสินไหมทดแทนมากกว่า 12 สัปดาห์ต่อปี และผลประโยชน์จะอยู่ที่ 80% ของเงินเดือนพนักงานหรือ 900 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ แล้วแต่จำนวนใดจะต่ำกว่า ผลประโยชน์จะมีให้สำหรับผู้ที่ทำงานในบริษัทที่มีพนักงานอย่างน้อย 25 คน บริษัทที่มีพนักงาน 10-24 คนมีสิทธิ์ลางานได้หลังการคลอดบุตรเท่านั้น และ บริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คนสามารถเลือกเข้าร่วมโปรแกรมได้ แต่กฎหมายของรัฐไม่ได้กำหนดให้ มีส่วนร่วม.

โปรแกรมแมริแลนด์ทำงานอย่างไร

โปรแกรมแมริแลนด์ เสนอวันหยุด 12 สัปดาห์ สำหรับผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อยหนึ่งปีหรือ 680 ชั่วโมงเพื่อดูแลความเจ็บป่วยของตนเองหรือของสมาชิกในครอบครัว และผลประโยชน์จำกัดอยู่ที่ $1,000 ต่อสัปดาห์ สิทธิประโยชน์นี้มีให้สำหรับพนักงานในรัฐแมรี่แลนด์ทุกคน แม้แต่พนักงานนอกเวลาและผู้ที่ทำงานในบริษัทขนาดเล็ก

เกิดอะไรขึ้นกับรัฐบาลกลางเมื่อได้รับค่าจ้าง?

เนื่องจากรัฐบาลสหพันธรัฐเลื่อนการลาออกโดยได้รับค่าจ้างเพียงสี่สัปดาห์สำหรับครอบครัวที่ทำงาน สหรัฐฯ ยังคงล้าหลังประเทศอื่นๆ ในโลกเกี่ยวกับการลาโดยได้รับค่าจ้าง ในบางรัฐ สภานิติบัญญัติจะไม่ยอมรับโปรแกรมการลาโดยได้รับค่าจ้างทั่วทั้งรัฐ แม้จะสนับสนุนอย่างล้นหลาม จากทั้งภาคธุรกิจและภาคประชาชน สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งนอร์ทดาโคตา ออกคำสั่งแบน ในเมืองและเคาน์ตีที่ประกาศใช้รูปแบบการลาโดยได้รับค่าจ้าง และรัฐมิสซูรีและเซาท์แคโรไลนากำลังพิจารณาการลาโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐเท่านั้น

สหรัฐอเมริกาเป็นประเทศเดียวของ OECD ที่ ไม่ได้เสนอการลาครอบครัวที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลกลางแม้จะมีประโยชน์ที่พิสูจน์แล้ว ประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ เสนอโปรแกรมการลาครอบครัวที่แข็งแกร่งและครอบคลุมถึงหนึ่งปีหรือนานกว่านั้น ในทางตรงกันข้าม ที่นี้ในสหรัฐอเมริกา โปรแกรมการลาออกที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลกลางเพียงโครงการเดียวคือ Family Medical Leave Act ซึ่งใช้ในปี 1993 ซึ่งให้การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์และรับประกันว่าคุณจะไม่สามารถถูกไล่ออกหรือทำประกันสุขภาพของคุณในขณะที่อยู่บน ออกจาก.

ฝ่ายบริหารของ Biden ให้คำมั่นที่จะจัดการกับการลาโดยได้รับค่าจ้าง แต่ความพยายามของพวกเขาถูกขัดขวางโดยสภาคองเกรส แต่ถ้าคุณทำงานใน 11 รัฐที่เสนอโครงการลางานโดยได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล คุณจะโชคดีกว่าพวกเราที่เหลือเล็กน้อย