การเคลื่อนไหวทางการเงินที่ต้องทำก่อนเลิกจ้าง

การระบาดใหญ่เป็นกุญแจสำคัญในตลาดแรงงาน ทำให้พนักงานบริการต้องทนทุกข์ทรมาน ปัญหาการขาดแคลนพนักงานและการทำให้พนักงานคอปกสร้างสำนักงาน ersatz ในอพาร์ตเมนต์ของพวกเขาและ บ้าน

แต่ไม่ใช่ว่าการหยุดชะงักทั้งหมดนั้นเป็นไปในทางลบ อันที่จริง การหลุดจากสภาวะปกติทำให้คนงานมีโอกาสประเมินสถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบันของตนอีกครั้ง หลายคนพบสิ่งที่ขาดไปอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการยอมรับจากนายจ้าง การแข่งขัน เงินเดือนหรือโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ - นำไปสู่สิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์บางคนขนานนามว่า "Great ลาออก”

แม้ว่าการออกจากงานของคุณมักจะเป็นการเคลื่อนไหวที่ดีในระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณใช้เป็นโอกาสในการเริ่มต้นอาชีพใหม่ของคุณในที่อื่น — จะไม่มีความเสี่ยงทางการเงินในระยะสั้น แน่นอน ทุ่นระเบิดจำนวนมากสามารถหลีกเลี่ยงได้หากคุณมีงานครั้งต่อไปที่เข้าแถวเมื่อคุณแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณต้องการออกไปตอนนี้ แม้ว่าจะไม่มีการเสนองานใหม่เพื่อทำให้การลงจอดอ่อนลงล่ะ? ที่ต้องมีข้อควรระวังบางอย่าง

นี่คือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคุณควรคำนึงถึงในช่วงหลายเดือนก่อนออกเดินทาง

1. เข้าใจความหมาย

การมุ่งไปที่ป้ายทางออกในที่ทำงานปัจจุบันของคุณมักจะเป็นการเคลื่อนไหวในอาชีพที่ชาญฉลาด แต่โดยปกติแล้วไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะทำโดยอาศัยอารมณ์เพียงอย่างเดียว โดยทั่วไปแล้ว มันเป็นการตัดสินใจที่คุณต้องการคิดไตร่ตรองสักพัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะออกจากงานโดยไม่คำนึงว่าคุณมีงานต่อไปรอคุณอยู่หรือไม่

สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการถูกปิดบังด้วยผลทางการเงินที่คุณไม่เคยคิดมาก ตัวอย่างเช่น คนงานที่ลาออกจำเป็นต้องตระหนักว่าพวกเขาไม่สามารถคาดหวังผลประโยชน์จากการว่างงานได้ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะมีเพียง มีให้สำหรับผู้ที่ถูกบอกเลิกโดยไม่มีสาเหตุ Michael Parry นักวางแผนใน Stamford รัฐคอนเนตทิคัตกล่าว กับ ที่ปรึกษาความมั่งคั่งเสรีภาพ

และในกรณีส่วนใหญ่ คุณไม่สามารถคาดหวังเพียงแค่แตะบัญชีเกษียณของคุณเพื่อรับเงินสดพิเศษโดยไม่ต้องเผชิญกับผลกระทบที่รุนแรง โดยปกติ หากคุณอายุต่ำกว่า 59 ปีครึ่ง คุณจะต้องเสียภาษีเงินได้ในจำนวนเงินที่คุณถอนออก บวกกับค่าปรับอีก 10% ที่มีราคาแพง Parry กล่าว ด้วยบัญชี Roth คุณสามารถถอนเงินสมทบ (ไม่ใช่รายได้) โดยไม่ต้องเสียภาษี แต่คุณกำลังตั้งค่าตัวเองกลับคืนมาในระยะยาวโดยการดูดเงินสดนั้น

คุณจะต้องพิจารณาถึงผลกระทบของสินเชื่อ 401 (k) ที่คงค้างที่คุณอาจมี บ่อยครั้ง, นายจ้างจะเร่งระยะเวลาการชำระหนี้ ให้เหลือเพียง 60 วัน เมื่อคุณแยกจากบริษัท ส่วนใด ๆ ที่คุณไม่ชำระคืนมักจะได้รับการปฏิบัติเหมือนการเบิกจ่ายก่อนกำหนด ซึ่งหมายถึงภาษีและค่าปรับที่น่ารังเกียจ 10%

สำหรับคนงานที่แต่งงานแล้ว Parry แนะนำให้พูดคุยถึงผลที่ตามมาทั้งหมด ทั้งดีและไม่ดีกับคู่สมรสของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทั้งคู่มีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ “การเปลี่ยนงานเป็นสิ่งที่ท้าทายจิตใจอยู่เสมอ” เขากล่าว “การได้รับการสนับสนุนจากคนสำคัญเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง”

2. อย่าทิ้งเงินไว้ข้างหลัง

หากคุณเลือกที่จะก้าวไปข้างหน้าด้วยการลาออก คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณจะไม่ทิ้งเงินไว้บนโต๊ะ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะยกเบาะรองนั่งที่เป็นที่เลื่องลือและมองหาแหล่งเงินที่อาจหาได้จากที่ทำงานปัจจุบันของคุณ

ตัวอย่างเช่น สัปดาห์หรือเดือนก่อนออกจากงานจะเป็นโอกาสที่ดีในการใช้เงินทุนใดๆ ที่คุณจัดสรรไว้ผ่านบัญชีการใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น Barry Korb ประธานบริษัทให้คำแนะนำ การวางแผนทางการเงินของประภาคาร ในเมืองโปโตแมค รัฐแมริแลนด์

นี่เป็นส่วนที่น่าแปลกใจ: คุณมีสิทธิ์ใช้ 100% ของจำนวนเงิน FSA คุณให้คำมั่นสำหรับปีปฏิทิน แม้ว่าอาจจะน้อยกว่าจำนวนเงินที่หักจากเช็คของคุณจนถึงตอนนี้ ดังนั้น หากคุณมียอดค้างชำระของแพทย์หรือค่าห้องปฏิบัติการ หรือสามารถใช้คอนแทคเลนส์ได้มากขึ้น ตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะใช้เงินเหล่านั้น

และไม่ว่าอย่างไรก็ตาม มีการวางแผนการรักษาพยาบาลในตอนนี้ "นี่อาจมีความสำคัญหากคุณสามารถกำหนดเวลาการผ่าตัดได้ก่อนออกเดินทาง" Korb กล่าว “คุณสามารถใช้เงินที่คุณยังไม่ได้บริจาค และรู้ว่าคุณมีความคุ้มครองทางการแพทย์”

แหล่งเงินพิเศษอีกแหล่งที่เป็นไปได้คือการจ่ายเงินนอกเวลา บ่อยครั้งที่บริษัทต่างๆ จะจ่ายเงินให้คุณสำหรับชั่วโมงที่ไม่ได้ใช้งานที่คุณสะสมไว้เมื่อคุณออกจากงาน (แม้ว่าจะไม่ใช่อัตราเต็มทุกชั่วโมงก็ตาม) หากเป็นกรณีนี้ Korb ขอแนะนำให้เลื่อนการพักร้อนอีกต่อไป เพื่อให้คุณมีเวลาว่างและลาพักร้อนมากขึ้นซึ่งคุณสามารถจ่ายเงินได้

นอกจากนี้ Korb ยังแนะนำว่าพนักงานที่ไม่พอใจอาจต้องการลดภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเช็คเงินเดือนของตน การถอนภาษีน้อยลงจะช่วยให้คุณสร้างกองทุนฉุกเฉินได้ “หากคุณจำกัดจำนวนเงินที่หักไว้อย่างเหมาะสม คุณอาจไม่ต้องชดเชยในภายหลังเพราะรายได้ที่ต้องเสียภาษีสำหรับปีของคุณจะลดลง” เขากล่าว

3. จัดการกระแสเงินสดของคุณ

รายได้ครัวเรือนของคุณจะได้รับผลกระทบอย่างมากหากคุณออกจากงานโดยไม่ได้งานใหม่ และคุณไม่ต้องการที่จะเป็นหนี้บัตรเครดิตเพื่อชดเชย Parry กล่าว

เขาแนะนำให้สร้างกองทุนฉุกเฉินที่สามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายสามถึงหกเดือนก่อนที่จะกระโดดเรือ ยากอย่างที่อาจดูเหมือนในช่วงที่เงินเฟ้อสูง สำหรับคนจำนวนมาก นั่นหมายถึงการลดการใช้จ่ายตามดุลยพินิจของคุณอย่างมากก่อนที่คุณจะแจ้งให้ทราบ

หากมีผลไม้ที่ไม่ค่อยดี นั่นเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี เช่น การสมัครสมาชิกออนไลน์ สมาชิกโรงยิมที่ไม่ค่อยได้ใช้ และตั๋วลอตเตอรี เป็นต้น

Parry ยังแนะนำให้ใช้เครื่องมือการจัดทำงบประมาณ ไม่ว่าจะเป็นสเปรดชีต Excel แบบธรรมดาหรือแอปการจัดการเงินแฟนซี เพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้นว่าเงินสดของคุณไปอยู่ที่ใดทุกเดือน “การควบคุมการใช้จ่ายของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อคุณกำลังจะเปลี่ยนไปทำงานใหม่” Parry กล่าว

แน่นอนว่ามีไขมันทางการเงินมากมายที่คุณสามารถตัดออกจากการเงินของครอบครัวได้ คุณยังคงต้องมีหลังคาคลุมศีรษะและอาหารในตู้เย็น หากคุณต้องการเงินสดเพิ่มหลังจากออกจากงาน ให้พิจารณารับงานชั่วคราวระหว่างช่วงเปลี่ยนผ่าน Korb กล่าว

“การช่วยงานขายหรือดูแลโต๊ะในโรงแรมในช่วงสุดสัปดาห์ยังสามารถทำให้คุณมีเวลาไปกับการหางานในขณะที่ช่วยชดเชยรายได้ที่ขาดแคลน” เขากล่าว

4. ป้องกันภัยพิบัติ

การปกป้องตัวเองและครอบครัวจากสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดเป็นสิ่งสำคัญเสมอ แม้ว่าการได้รับการคุ้มครองที่จำเป็นจะยากขึ้นเล็กน้อยเมื่อคุณเลิกงาน ก่อนที่คุณจะออกจากงานปัจจุบัน Korb แนะนำให้ดูว่าคุณสามารถนำผลประโยชน์การประกันอะไรติดตัวไปด้วยได้

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถดำเนินการประกันสุขภาพแบบกลุ่มต่อผ่าน COBRA ได้ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง แม้ว่าคุณจะจ่ายเบี้ยประกันภัยตามส่วนแบ่งของนายจ้างเมื่อคุณลาออก คุณอาจพบข้อเสนอที่ดีกว่าในการซื้อของในการแลกเปลี่ยนการดูแลสุขภาพเนื่องจากการตกงานช่วยให้คุณ ลงทะเบียนนอกหน้าต่างการลงทะเบียนที่เปิดอยู่. ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรายได้ของคุณ ครอบครัวของคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือที่ช่วยรักษาเบี้ยประกัน

ความคุ้มครองสุขภาพระยะสั้นเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง บ่อยครั้ง แผนเหล่านี้เป็นวิธีที่ถูกที่สุดสำหรับครอบครัวที่จะได้รับความคุ้มครองชั่วคราว แต่มีสิ่งที่จับได้มาก: โดยทั่วไปแล้วจะไม่ครอบคลุมถึงเงื่อนไขที่มีอยู่แล้ว และพวกเขาไม่ได้ให้ "ความคุ้มครองที่จำเป็นขั้นต่ำ" เช่นเดียวกับแผนที่ขายในการแลกเปลี่ยน ดีกว่าไม่มีอะไรเลยถ้าคุณถูกมัดอย่างแน่นหนา? แน่นอน. แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความเสี่ยงก่อนสมัคร

น่าเสียดายที่การประกันสุขภาพไม่ใช่การคุ้มครองเพียงอย่างเดียวที่คุณต้องวางแผนเมื่อคุณส่งนายจ้างของคุณออกไป Korb เตือนว่าคุณต้องการลงทะเบียนเพื่อรับความคุ้มครองผู้ทุพพลภาพก่อนออกเดินทาง เนื่องจากโดยปกติแล้วคุณจะไม่สามารถซื้อกรมธรรม์ได้หากคุณไม่ได้ทำงานเต็มเวลา นายจ้างบางรายอนุญาตให้คุณเปลี่ยนความคุ้มครองเป็นนโยบายส่วนบุคคลเมื่อคุณลาออก แต่นั่นเป็นสิ่งที่คุณต้องหาข้อมูลล่วงหน้า

Korb ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการประกันชีวิตที่เพียงพอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนายจ้างของคุณมีแนวโน้มที่จะให้ความคุ้มครองในปัจจุบันของคุณอย่างน้อยบางส่วน “คุณไม่ต้องการให้คู่สมรสและลูก ๆ ของคุณถูกไล่ออกจากบ้านหากคุณผ่านก่อนเวลาอันควร” เขากล่าว

ที่นี่อีกครั้ง บางองค์กรอนุญาตให้คุณแปลงความครอบคลุมของกลุ่มเป็นนโยบายส่วนบุคคล ถึงกระนั้น คุณควรทำการช็อปปิ้งแบบเปรียบเทียบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุด คุณยังต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้รับการคุ้มครองในระดับที่เหมาะสม — แผนนายจ้างอาจทำได้เท่านั้น ให้ผลประโยชน์การเสียชีวิต 50,000 ดอลลาร์หรือ 100,000 ดอลลาร์ซึ่งจะไม่แกว่งไปแกว่งมาสำหรับผู้ปกครองส่วนใหญ่ด้วย เด็กหนุ่ม

5. ทำให้ง่ายต่อการลงจอด Gig ต่อไปของคุณ

ในภาพรวมทั้งหมด บางทีสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อครอบครัวในด้านการเงินคือการทำให้การว่างงานของคุณสั้นที่สุด “นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องมีงานหรืองานต่อไปในมือ แต่มันหมายความว่าคุณต้องวางแผนเพื่อก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิผล” Korb กล่าว

สำหรับใครก็ตามที่คิดจะลาออก การสร้างเครือข่ายกับคนที่อาจให้คำแนะนำที่มีค่าหรือโอกาสในการขายได้เป็นสิ่งสำคัญ บอกให้คนอื่นรู้ว่าคุณกำลังมองหาบทบาทใหม่ และรักษาความสัมพันธ์ของคุณให้อบอุ่นด้วยการโทรศัพท์หรือการพบปะสังสรรค์เป็นครั้งคราว

Korb ยังแนะนำให้มองหาข้อกำหนดสำหรับบทบาทต่อไปของคุณก่อนที่จะทำการย้าย “ถ้าคุณต้องการใบอนุญาตหรือหลักสูตรสำหรับความพยายามครั้งต่อไปของคุณ ให้เริ่มกระบวนการตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อไม่ให้เริ่มงานใหม่ล่าช้า” เขากล่าว