หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวยุคใหม่ คุณจะรู้ว่าวันที่มี พ่อที่ทำงานและแม่ที่อยู่บ้าน เพื่อเลี้ยงดูลูกๆ และรักษาบ้าน — สิทธิพิเศษแม้ในตอนนั้น — ได้หายไปนานแล้ว หลายอย่างเปลี่ยนไปในการที่พ่อและแม่เลี้ยงดูลูกและดูแลบ้านของพวกเขา การวิจัยพบว่าพ่อรุ่นมิลเลนเนียลใช้เวลากับลูกๆ มากกว่าที่พ่อทำกับลูก
และตอนนี้งานวิจัยใหม่จาก Wallethub ได้แสดงให้เห็นว่าที่ที่พ่ออาศัยอยู่สามารถมีอิทธิพลอย่างมากต่อการสนับสนุนที่พวกเขาได้รับในฐานะพ่อที่ทำงานจากพวกเขา สถานที่ทำงาน หน่วยงานของรัฐ และอื่นๆ — และกำหนดว่ารัฐที่ดีที่สุดสำหรับพ่อที่ทำงานคืออะไร และรัฐคืออะไร เลวร้ายที่สุด.
เพื่อหาสิ่งนี้ พวกเขาเปรียบเทียบ 50 รัฐกับ District of Columbia ในมิติหลักสี่ด้านที่พิจารณาว่ามีความสำคัญสำหรับพ่อที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงความผาสุกทางสังคมและเศรษฐกิจ สุขภาพ การดูแลเด็ก และความสมดุลระหว่างงานและชีวิต
ตัวชี้วัดที่รวมทุกอย่างตั้งแต่รายได้ครอบครัวมัธยฐาน อัตราการว่างงาน นโยบายการลาเพื่อพ่อ การเดินทางโดยเฉลี่ย เวลา คุณภาพของการดูแลเด็ก การเข้าถึงการดูแลเด็ก ระยะเวลาเฉลี่ยของวันทำงานสำหรับพ่อ และการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต “แต่ละเมตริกได้รับการให้คะแนนในระดับ 100 คะแนน โดยได้คะแนน 100 คะแนน ซึ่งแสดงถึงเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากที่สุดของพ่อที่ทำงาน”
ตามคะแนนถ่วงน้ำหนัก WalletHub กำหนดสถานะที่เลวร้ายที่สุดสำหรับพ่อที่ทำงานคือ:
10. แอริโซนา
9. โอคลาโฮมา
8. เซาท์แคโรไลนา
7. ไอดาโฮ
6. อลาบามา
5. เนวาดา
4. เวสต์เวอร์จิเนีย
3. มิสซิสซิปปี้
2. นิวเม็กซิโก
1. หลุยเซียน่า — รัฐที่แย่ที่สุดสำหรับพ่อที่ทำงานทำคะแนนได้ไม่ดีในด้านการดูแลเด็ก ความสมดุลในชีวิตการทำงาน และสุขภาพ แต่ตกอยู่ตรงกลางของความผาสุกทางสังคมและเศรษฐกิจ
ยิ่งสีน้ำเงินเข้มเท่าไร สถานะก็จะยิ่งดีสำหรับพ่อที่ทำงาน
อย่างไรก็ตาม มีบางสถานะที่โดดเด่นเช่นกัน สิ่งเหล่านี้ให้การสนับสนุนที่ดีสำหรับพ่อที่ทำงานตาม WalletHub:
10. อิลลินอยส์
9. เวอร์มอนต์
8. นิวแฮมป์เชียร์
7. วิสคอนซิน
6. โรดไอแลนด์
5. นิวเจอร์ซี
4. คอนเนตทิคัต
3. District of Columbia
2. มินนิโซตา
1. แมสซาชูเซตส์ — รัฐที่ดีที่สุดสำหรับพ่อที่ทำงานทำคะแนนได้สูงที่สุดในด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน รองลงมาคือคะแนนที่ดีในด้านการดูแลเด็ก ความเป็นอยู่ที่ดี และสุขภาพ
