สหรัฐอเมริกาเป็นประเทศที่มีรายได้สูงเพียงแห่งเดียวทั่วโลกที่ไม่มีการจ่ายเงินให้รัฐบาลกลาง นโยบายการลาคลอด. การสำรวจครั้งใหม่แสดงให้เห็นว่าการขาดนโยบายส่งผลเสียต่อครอบครัวและประเทศโดยรวมอย่างไร
สายลม, บริษัทประกันความทุพพลภาพและโรคร้ายแรง ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นเล็กๆ และสำรวจผู้หญิง 1,001 คน อายุระหว่าง 18 ถึง 44 ปีเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลกระทบของการลาเพื่อคลอดบุตรโดยไม่ได้รับค่าจ้างใน United รัฐ รายงานแสดงให้เห็นว่าผลกระทบทางการเงินของการลาเพื่อคลอดบุตรโดยไม่ได้รับค่าจ้างสามารถทำลายล้างได้
75% ของแม่บอกว่าเงินออมของพวกเขาจะหมดลงโดยสิ้นเชิงหลังจากลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างแปดสัปดาห์ มากกว่าครึ่งกล่าวว่าพวกเขาจะพิจารณาออกสินเชื่อส่วนบุคคลเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการลาและ 49% กล่าวว่าพวกเขาจะจุ่มลงในเงินออมเพื่อการเกษียณ จึงไม่น่าแปลกใจที่คนส่วนใหญ่ที่คลอดบุตรจะกลับมาทำงานภายในสองสัปดาห์
รัฐบาลกลางเสนอวันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างสิบสองสัปดาห์ ให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติ; อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่สิ่งที่คนงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกามีสิทธิ์ได้รับ และไม่ใช่สิ่งที่ผู้ปกครองจำนวนมากสามารถทำได้ เนื่องจากไม่มีรายได้ที่รับประกันได้
สถิติรวบรวมโดย Zippia แสดงให้เห็นว่าความจริงเป็นอย่างไร — หนึ่งในสามของแม่ใหม่ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีวันหยุดหลังคลอดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ผู้หญิงที่มีรายได้น้อยมีโอกาสมากกว่า 58% ที่จะไม่ลาเพื่อคลอดบุตรเลย เมื่อเทียบกับผู้หญิงที่มีรายได้มากกว่า 75,000 ดอลลาร์ต่อปี นอกจากนี้ ผู้หญิง 1 ใน 4 ในสหรัฐอเมริกากลับมาทำงานหลังจากคลอดบุตรได้เพียงสองสัปดาห์เท่านั้น ตามข้อมูลของกลุ่มสนับสนุน PL+US.
ประธานาธิบดีโจ ไบเดน ได้เสนอแผนลาพักรักษาตัวของครอบครัวและการรักษาพยาบาลเป็นเวลา 12 สัปดาห์ของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ แผนครอบครัวอเมริกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเฟรมเวิร์ก Build Back Better ที่ใหญ่กว่า แต่ที่น่าอับอายคือ แผน Build Back Better ส่วนใหญ่ล้มเหลว และสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นโปรแกรมลางาน 12 สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้างก็ถูกลดเหลือการลางานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสี่สัปดาห์ในการเจรจาที่ยืดเยื้อ แม้จะไม่ได้กลายเป็นกฎหมาย
ความจริงก็คือใน สหรัฐอเมริกา ชาวอเมริกันมากกว่าครึ่ง — ผู้ใหญ่ 150 ล้านคน — ใช้ชีวิตตามเช็คเงินเดือน ยอมละทิ้งค่ารักษาพยาบาลและผูกสัมพันธ์กับทารกแรกเกิดหลังคลอด — ช่วงเวลาสำคัญที่เสนอให้ โดยประเทศที่ร่ำรวยอื่น ๆ ในโลก - เป็นไปไม่ได้สำหรับคนอเมริกัน พ่อและแม่ที่ทำงานมากมาย เหมือนกัน
ผู้ที่สามารถเข้าถึงโปรแกรมการลาโดยได้รับค่าจ้างมักจะทำงานในสำนักงานที่จ่ายดีและให้ผลประโยชน์ ทำให้การลางานโดยได้รับค่าจ้างเป็นที่มาของคนรวย แม้ว่าทุกครอบครัวจะต้องการเงินเท่าๆ กันก็ตาม
พูดง่ายๆ ก็คือ การไม่จ่ายค่าจ้างทำร้ายครอบครัวและคนงาน และทำร้ายครอบครัวที่เปราะบางที่สุด: เกือบ 60% ของพ่อที่มีรายได้น้อยรายงานว่า “เกือบศูนย์สัปดาห์ของเวลาทำงานหลังจากคลอดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม เด็ก," ผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งบอก พ่อ. มีเพียง 45% ของคนงานผิวดำและ 25% ของคนงาน Latinx เท่านั้นที่มีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง และ 72% ของผู้ใหญ่ผิวสีไม่มีสิทธิ์ได้รับหรือไม่สามารถลางานโดยได้รับค่าจ้าง การไม่เข้าถึงผลประโยชน์หลักนี้ทำให้ ช่องว่างระหว่างความมั่งคั่งทางเชื้อชาติและเพศ และทำให้พ่อแม่หลายคนต้องอยู่อย่างหนาวเหน็บ
