สหรัฐอเมริกาอยู่ในอันดับสุดท้ายในการให้เวลาลางานและลางานโดยได้รับค่าจ้าง: รายงาน

ในสหรัฐอเมริกา จำนวนคนที่ทำงานหลายอย่างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปี ชั่วโมงการทำงานจริงต่องานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน กว่าหนึ่งในสามของคนงานรับประกันว่าไม่มีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างหรือ ลางานที่ได้รับค่าจ้าง แม้แต่ในวันหยุดราชการทั่วประเทศ เช่น วันคริสต์มาสและวันขอบคุณพระเจ้า รายงานฉบับใหม่เน้นย้ำว่าคนงานชาวอเมริกันและผู้ปกครองที่ทำงานได้รับค่าจ้างเพียงเล็กน้อยเมื่อต้องหยุดงาน 2-3 วันโดยได้รับค่าจ้างต่อปี

สหรัฐอเมริกาได้รับการจัดอันดับให้อยู่ห่างไกลจากประเทศตะวันตกอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องในแง่ของนโยบายที่จะเป็นไปได้ เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคนงานและผู้ปกครอง: การดูแลสุขภาพ การดูแลเด็ก การศึกษา สภาพการทำงาน การเกษียณอายุ และอื่นๆ อีกมากมาย บน. แต่ข้อมูลใหม่จาก Resume.ioซึ่งเป็นแพลตฟอร์มด้านอาชีพพบว่าสหรัฐอเมริกาอยู่ในจุดสุดท้าย ไม่ใช่แค่ประเทศตะวันตกเท่านั้น แต่จากเกือบทุกประเทศบนโลกนี้ — เกี่ยวกับการลาที่ได้รับค่าจ้างและเวลาชดเชยอื่นๆ ปิด.

ทำไมถึงสำคัญ? คนอเมริกันจำนวนมากดิ้นรนเพื่อหาเลี้ยงชีพ โดยมักจะรับงานหลายงานหรือทำงานพิเศษเพื่อให้ครอบคลุมสิ่งที่จำเป็น ชาวอเมริกันจำนวนมากจะต่อสู้เพื่อจัดการกับเหตุฉุกเฉินทางการเงินของ

เพียงไม่กี่ร้อยเหรียญ การขาดแคลนงบประมาณนั้นรุนแรงขึ้นจากค่าใช้จ่ายที่สูงเกินไปที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพและ การดูแลเด็กซึ่งพลเมืองของประเทศอื่นๆ จำนวนมากไม่โต้แย้งเนื่องจากโครงการที่ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายเหล่านั้นฟรีหรือราคาไม่แพง

ด้วยความกดดันทางการเงินทั้งหมดเพียงเพื่อให้อยู่รอด ความกดดันที่จะไม่พลาดงาน แม้ว่าจะป่วย โศกเศร้า หรือดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยก็อยู่ในระดับสูง และเนื่องจากคนอเมริกันจำนวนมากไม่มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ไม่มีแม้แต่เวลาป่วย การทำงานโดยความจำเป็นจึงกลายเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่งในการดูแลตนเองหรือคนที่เรารัก ไม่จำเป็นต้องพูดว่า สุขภาพจิต และความพึงพอใจในการทำงานในสหรัฐอเมริกานั้นไม่ดีนัก และสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน? สำหรับชาวอเมริกันส่วนใหญ่ นั่นเป็นเพียงความฝันโดยไม่คำนึงถึงความสำคัญ

จ่ายเวลาออกไปทั่วโลก

นักวิเคราะห์จาก Resume.io ตรวจสอบข้อมูลจาก 197 ประเทศ (ซึ่งในทางเทคนิคแล้วเป็นทั้งหมด) และพบว่าไม่มีใครแปลกใจเลย ว่าสหรัฐอเมริกาเป็นประเทศที่สองรองในโลกในเรื่องวันหยุดที่ต้องชำระเงิน ซึ่งรวมถึงวันหยุดที่ต้องชำระเงินและเวลาที่ต้องชำระเงินด้วย ปิด. ประเทศเดียวในโลกที่มีอันดับต่ำกว่าคือไมโครนีเซียซึ่งมีประชากรมากกว่า 115,000 คน

พวกเขายังพบว่าในแง่ของการหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างตามที่พนักงานกำหนด เช่น วันหยุดหรือลาป่วย สหรัฐฯ อยู่ในลำดับสุดท้าย จากทุกประเทศในโลก เวลาหยุดจ่ายตามคำสั่งของรัฐบาลโดยเฉลี่ยทั่วโลกคือ 18.2 วันต่อปี ในสหรัฐอเมริกา คนงานจะได้รับการรับประกัน 0 วันต่อปี

สิบอันดับประเทศที่ดีที่สุดสำหรับการหยุดงานแบบเสียเงิน

โลกที่ห่างไกลจากสหรัฐอเมริกา ทั้งตามตัวอักษรและโดยนัยในแง่ของ PTO คือประเทศที่รัฐบาลกำหนดให้นายจ้างจัดหาวันลาพักร้อน วันส่วนตัว และวันลาป่วยให้กับพนักงานของตน หลายประเทศในสิบอันดับแรกจัดให้มีการส่งกำลังออกอย่างน้อยสี่สัปดาห์ในแต่ละปี หลายครั้งนอกเหนือจากวันหยุดธนาคารที่ได้รับค่าจ้างและวันหยุดอื่น ๆ ซึ่งคนงานไม่ได้รับทางเลือกในการทำงาน

ประเทศ 10 อันดับแรกสำหรับการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง ซึ่งทั้งหมดจำเป็นต้องให้เวลาพนักงาน 30 วันต่อปี ได้แก่

• โมนาโก หมู่เกาะมาร์แชลล์
• อันดอร์รา
• มัลดีฟส์
• ภูฏาน
• คอโมโรส
• จิบูตี
• อิเควทอเรียลกินี
• บาห์เรน
• คูเวต

ที่ด้านล่างสุดของรายการ ประเทศที่แย่ที่สุดสำหรับการหยุดงานโดยได้รับค่าจ้าง ได้แก่:

• ไนจีเรีย – 6 วันต่อปี
• เม็กซิโก – 6 วันต่อปี
• ฟิลิปปินส์ – 5 วันต่อปี
• จีน – 5 วันต่อปี
• แทนซาเนีย – 3 วันต่อปี
• ปาเลา – 1 วันต่อปี
• นาอูรู – 0 วันต่อปี
• ไมโครนีเซีย – 0 วันต่อปี
• คิริบาส – 0 วันต่อปี
• สหรัฐอเมริกา – 0 วันต่อปี

สำหรับสหรัฐอเมริกา? จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงในเร็วๆ นี้ไหม? มันยากที่จะพูด. ประธานาธิบดีไบเดนผลักดันให้ออกกฎหมาย โปรแกรมการลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 4 สัปดาห์ — เป็นครั้งแรก — ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการใช้จ่ายในยุคโควิด-19 ที่สำคัญของเขา อย่างไรก็ตาม แผนเหล่านั้นกลับพังทลาย และสหรัฐฯ ยังคงเป็นประเทศที่ร่ำรวยที่สุดในโลกที่ไม่ให้สวัสดิการพื้นฐานนี้แก่คนทำงานและผู้ปกครอง