การเยี่ยมชมภายใต้การดูแลคือ a การจัดการอารักขา โดยที่ผู้ปกครองคนหนึ่งได้รับอนุญาตให้ใช้เวลากับลูกหรือบุตรหลานของตนภายใต้การดูแลของผู้ใหญ่อีกคนเท่านั้น ข้อตกลงนี้มักจะมีผลบังคับใช้เมื่อ a ศาลครอบครัว ผู้พิพากษาตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของผู้ปกครอง บ่อยครั้งเนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับการใช้ยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ หรือการล่วงละเมิดในครอบครัว ไม่มีผู้ปกครองคนไหนอยากพบตัวเองในการจัดเยี่ยมเยี่ยมเยียน แต่ที่จริงแล้ว เป้าหมายของมันคือการรักษาพ่อ-แม่-ลูก ความผูกพันไม่เสื่อมคลาย เพื่อป้องกันความรู้สึกละทิ้ง และให้โอกาสบิดามารดาได้ใช้เวลาและความผูกพันธ์กับตน เด็ก.
ที่กล่าวว่าการเยี่ยมเยียนซึ่งมักจะเกิดจากการยุ่งและไม่เป็นที่พอใจ การดำเนินการควบคุมตัว, สามารถสร้างอารมณ์ได้มากมาย เนื่องจากมีหัวหน้างานที่ได้รับคำสั่งศาลอยู่ด้วย ผู้ปกครองที่พบว่าตัวเองถูกบังคับในสถานการณ์เช่นนี้อาจรู้สึกไร้ค่าหรือราวกับว่ากำลังถูกลงโทษ อารมณ์เชิงลบเหล่านี้สามารถทำให้เกิดความขุ่นเคืองและส่งผลให้การเยี่ยมชมถูกก่อวินาศกรรมด้วย คำพูดที่พุ่งใส่ผู้บังคับบัญชา ความคับข้องใจที่ระบายต่อหรือเมื่อเด็กอยู่ด้วย และอื่นๆ
สรุปมีปัญหามากมายที่ต้องเผชิญ
เข้าใจสถานการณ์
ระหว่างการเยี่ยมภายใต้การดูแล ผู้ปกครองใช้เวลากับบุตรหลานในขณะเดียวกันก็วางรากฐานสำหรับการเยี่ยมเยียนโดยไม่ได้รับการดูแลในอนาคต นั่นหมายถึงพฤติกรรมที่ดีที่สุดของพวกเขา “ผู้ปกครองควรคิดเสมอว่าผู้บังคับบัญชาจะทำการจดบันทึก แม้ว่าจะเป็นเพียงการจดบันทึกทางความคิดเท่านั้น และจะรายงานกลับไปยังผู้มีอำนาจควบคุมดูแล และต่อศาล” มิทเชลล์กล่าว “แม้ว่าเรื่องนี้จะไม่เป็นเช่นนั้น แต่ผู้ปกครองที่อยู่ภายใต้การดูแลควรถือว่าเป็นเช่นนั้นเสมอ” พ่อแม่ควรมาเยี่ยมตรงเวลา แต่งกายสะอาดเรียบร้อย พวกเขาควรคำนึงถึงสิ่งที่พวกเขาพูดด้วย
มากับแผน
สิ่งสำคัญคือเวลาที่ผู้ปกครองใช้เวลากับลูกในระหว่างการเยี่ยมภายใต้การดูแลนั้นไม่เพียงแต่สนุกสำหรับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังทำให้คุณทั้งมีส่วนร่วมและกระตือรือร้นอีกด้วย หากการเยี่ยมนั้นไม่ได้อยู่ที่ศูนย์ควบคุมดูแลหรือที่บ้านของเด็กเอง ผู้ปกครองควรเตรียมหนังสือ เกม หรือกิจกรรมที่พวกเขาและลูกสามารถทำได้ร่วมกัน
“นำสิ่งที่เป็นแบบอินเทอร์แอกทีฟ ไม่ใช่ iPad ที่มีภาพยนตร์ประกอบ เพราะนั่นไม่ใช่การสร้างสายสัมพันธ์ และเพราะ คุณไม่ต้องการให้หัวหน้างานรายงานว่าแทนที่จะโต้ตอบกับลูกของคุณ คุณทั้งคู่แค่จ้องที่หน้าจอ” มิทเชล กล่าว “ถ้าเวลาเลี้ยงลูกอยู่กับผู้ดูแลเคลื่อนที่ ให้ไปที่สวนสาธารณะ ไปพิพิธภัณฑ์ ไปสวนสัตว์ หรือแม้แต่ออกไปกินไอศกรีม ผู้ปกครองที่อยู่ภายใต้การดูแลควรคาดหวังและเสนอให้จ่ายค่าใช้จ่ายของผู้บังคับบัญชาในกรณีเหล่านี้”
อย่าเตรียมลูกของคุณ
พ่อแม่อาจรู้สึกอยากคุยกับลูกเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังจากการเยี่ยมภายใต้การดูแล Mitchell กล่าวว่านี่เป็นความคิดที่ไม่ดี “สิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำคือการพูดว่า 'คุณจะต้องไปหาแม่/พ่อ!' เด็ก ๆ ไม่ได้ทำเรื่องใหญ่โตเกือบเท่าที่ใครคิด พวกเขาจะมุ่งเน้นที่การใช้เวลากับพ่อแม่หากนั่นคือสิ่งที่คุณมุ่งเน้น”
ระวังปากของคุณ
ผู้ปกครองควรหลีกเลี่ยงคำหยาบคายในทุกกรณี แต่พวกเขาไม่ควรพูดคำหยาบเกี่ยวกับผู้ปกครองอีกคนหนึ่งด้วย “พูดแต่สิ่งที่ดีๆ ออกมาดีกว่าถ้าทำได้” มิทเชลล์กล่าว “ยกตัวอย่างเช่น ถ้าลูกบ่นเรื่องแม่ แทนที่จะซื้อให้ ให้พูดอะไรที่สบายใจเกี่ยวกับแม่เป็นอย่างน้อย เช่น อย่างที่ 'คุณรู้ว่าแม่รักคุณมากและฉันแน่ใจว่าเธอพยายามอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้' สิ่งนี้ไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อเด็กเท่านั้น แต่ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้ผู้ปกครองยืนหยัดกับผู้บังคับบัญชาซึ่งจะรายงานกลับไปที่ศาลว่าพวกเขาให้ความร่วมมือและ กำลังใจ”
หาที่ระบาย
แม้หน้าตาจะกล้าที่พ่อแม่จะใส่ แต่ก็เข้าใจได้ว่าพวกเขายังมีความรู้สึก ความขุ่นเคืองต่อความไม่เป็นธรรม (ไม่ว่าจะจริงหรือที่รับรู้) ของโครงสร้างที่คุมขังของผู้ปกครอง การเยี่ยมชม และสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือต้องมีทางออกเพื่อปลดปล่อยความรู้สึกเหล่านั้นออกไป แต่อย่างที่ Mitchell กล่าว สิ่งสำคัญสำหรับผู้ปกครองที่ต้องจำไว้ว่าทางออกนั้นไม่ใช่ลูกของพวกเขา และไม่ควรแสดงความรู้สึกเหล่านั้นต่อผู้บังคับบัญชา
“สิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องปรึกษากับที่ปรึกษา สมาชิกในคณะสงฆ์ หรือเพื่อนที่ดีที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์โดยสิ้นเชิง” มิตเชลล์กล่าว “ในขณะที่คนอื่นเป็นห่วง คุณรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคุณ ลูก—หรือที่ลูกต้องการกับลูก ถ้าตอนนี้กำลังเครียด—กับคนที่พยายามจะช่วยเหลือคุณต่อไปว่า ความสัมพันธ์.
อยู่อย่างร่าเริง
การรักษาทัศนคติเชิงบวกเป็นสิ่งสำคัญ เช่นเดียวกับการระลึกว่าหัวหน้างานไม่ใช่ศัตรู อันที่จริง หากผู้ปกครองเล่นไพ่อย่างถูกต้อง พวกเขาอาจจะสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ให้เป็นประโยชน์ได้ การรักษาทัศนคติแบบมีส่วนร่วมและการแสดงให้หัวหน้างานเห็นว่าเขาหรือเธอเต็มใจที่จะทำทุกวิถีทางสามารถช่วยให้การเยี่ยมเยียนของพวกเขากลับมาโดยไม่ได้รับการดูแลเป็นเวลานาน
“ฉันเคยเห็นสถานการณ์ที่มีคำสั่งการเลี้ยงดูภายใต้การดูแลโดยเฉพาะเพื่อให้มีคนเชื่อมต่อกับระบบกฎหมาย สามารถเห็นได้ว่าสถานการณ์เป็นอย่างไร แทนที่จะอาศัยข้อกล่าวหาของผู้ปกครองที่ไม่อยู่ภายใต้การดูแล” มิทเชลล์กล่าว “อันที่จริง ฉันมีกรณีที่สิ่งนี้จบลงด้วยการเปลี่ยนการดูแลเป็นผู้ปกครองภายใต้การดูแลเนื่องจากไดนามิกมาก ดังนั้นคุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดที่หัวหน้างานจะกลายเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก หากพวกเขาเห็นสิ่งที่ถูกต้องในขณะที่ดูแลคุณ”
