ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Facebook มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก กำลังเตรียมคลอดลูกคนที่สอง และเพิ่งประกาศให้โลกรู้ว่าเขารับไปอย่างภาคภูมิใจ ลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างสองเดือน เพื่อผูกพันกับลูกสาวคนต่อไปของเขา ในโพสต์ของเขา มาร์คกล่าวว่าเขาจะใช้ประโยชน์จาก “ตัวเลือก Facebook ในการลาบางส่วน” หยุดหนึ่งเดือนทันทีเมื่อพริสซิลลาภรรยาของเขาคลอดบุตรแล้วหยุดทั้งเดือน ธันวาคม.
เมื่อแม็กซ์เกิด ฉันลางานเพื่อพ่อเป็นเวลาสองเดือน ฉันจะขอบคุณเสมอที่ได้ใช้เวลามากมายกับเธอ…
โพสโดย มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก บน วันศุกร์ที่ 18 สิงหาคม 2017
มาร์คไม่ใช่คนแปลกหน้าสำหรับกลยุทธ์การเลี้ยงลูกแบบก้าวหน้า เขาลาออกอย่างมีชื่อเสียงเมื่อสองเดือนแรกเมื่อลูกสาวคนแรกของเขาเกิด Max ซึ่งถือว่าเป็นการเคลื่อนไหวที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในเวลานั้น ในโพสต์ของเขา มาร์กใคร่ครวญถึงความซาบซึ้งที่เขาสามารถ "ใช้เวลามากมายกับเธอในช่วงเดือนแรกของชีวิต" ในขณะที่เขาตั้งข้อสังเกต Facebook เสนออย่างไม่เห็นแก่ตัว ค่าลาเลี้ยงดูบุตรสี่เดือน ให้กับพนักงาน 17,000 คน
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรยังคงอยู่ หายากในสหรัฐอเมริกาเนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ไม่เสนอการลางานโดยได้รับค่าจ้างให้แม่หรือพ่อเพื่อให้มีโอกาสได้ใช้เวลากับลูก ทำให้อเมริกาเป็นหนึ่งในประเทศที่พัฒนาแล้วเพียงแห่งเดียวในโลกที่ไม่เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูพ่อแม่ใหม่ แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์ต่อ
และขอขอบคุณ บรรทัดฐานทางเพศที่ล้าสมัย, พ่อหลายคนที่มีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร อย่าใช้ประโยชน์จากมัน. การประกาศเช่น Zuckerberg มีความสำคัญเพราะแสดงให้เห็นว่าผู้ชายไม่ควรละอายที่จะหยุดงาน เน้นการเป็นพ่อแม่มือใหม่. หวังว่าการลาเพื่อความเป็นพ่อจะยังคงเป็นเรื่องปกติมากขึ้นในสหรัฐอเมริกา และในที่สุดก็ถึงจุดที่คนอย่าง Mark Zuckerberg การลาออกนั้นไม่ใช่ข่าวเลย
