ในการสำรวจ ผู้ปกครองกล่าวว่าปัญหาการดูแลเด็กที่เป็นโรคระบาดทำให้อาชีพการงานแย่ลง

การกักกันเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับทุกคน แต่พ่อแม่ต้องลำบากเป็นพิเศษ เนื่องจากหลายคนถูกคาดหวังให้ทำงาน งานประจำ ในขณะที่ยังเป็นครูของลูกและเป็นผู้ดูแลเต็มเวลาอีกด้วย หากการระบาดใหญ่เปิดเผยสิ่งหนึ่ง ก็คือในสหรัฐอเมริกา พ่อแม่ของลูกไม่ได้รับการสนับสนุนเพียงพอจากเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมและงานของพวกเขา และในการสำรวจครั้งใหม่ ผู้ปกครองส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าต้องรับผิดชอบมากขนาดนั้นในช่วงการระบาดใหญ่อาจส่งผลกระทบในทางลบต่ออาชีพการงานของพวกเขา ไม่แปลกใจเลย

การตรวจสอบแรงงานของ American Staffing Association พูดคุยกับผู้ใหญ่ 2,066 คนใน สหรัฐ เกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในช่วงกักตัว และร้อยละ 62 ของผู้ปกครองที่ทำการสำรวจกล่าวว่าหน้าที่ของพวกเขากับระบบเสมือน การเรียน และการดูแลเด็กทำให้ไม่สามารถก้าวหน้าในหน้าที่การงานหรืออาชีพได้ ความเครียดนี้ส่งผลกระทบอย่างไม่เป็นสัดส่วนกับพ่อแม่ของสี เนื่องจาก 70% ของพ่อแม่ผิวดำและ 62 เปอร์เซ็นต์ของพ่อแม่เชื้อสายฮิสแปนิกและลาติน ระบุว่าความรับผิดชอบจำนวนมากส่งผลกระทบต่ออาชีพการงาน เมื่อเทียบกับผู้ปกครองที่เป็นคนผิวขาวเพียง 51 เปอร์เซ็นต์ที่ทำแบบสำรวจ

โดยรวมแล้ว ผู้ชายจำนวนมากขึ้น (60 เปอร์เซ็นต์) รู้สึกว่าผลงานของพวกเขาได้รับผลกระทบในทางลบจากหน้าที่การเลี้ยงลูกด้วยโรคระบาดใหญ่มากกว่าผู้หญิง (51 เปอร์เซ็นต์) ซึ่งน่าจะเป็นเพราะผู้หญิง ยังคงรับหน้าที่ดูแลเด็กส่วนใหญ่ ในอเมริกาและอาจรู้สึกว่ามันเหมือนเดิมมากกว่าเดิม (แม้ว่าสถานะที่เป็นอยู่จะแย่มากก็ตาม)

แบบสำรวจนี้อาจเน้นไปที่การระบาดใหญ่โดยเฉพาะ แต่ยังชี้ให้เห็นถึงความเป็นจริงที่ใหญ่กว่าเกี่ยวกับผู้ปกครองในอเมริกาด้วย นั่นคือพ่อแม่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล และไปคนเดียวในประเทศที่ร่ำรวยที่สุดในโลก ในขณะที่ประเทศอื่นๆ สนับสนุนพ่อแม่ที่ทำงานของพวกเขาจริงๆ

การดูแลเด็กราคาสูงเกินสมควร ในสหรัฐอเมริกาคู่กับ ขาดทรัพยากรและการสนับสนุนจากรัฐบาลอย่างครบถ้วน มีเหตุผลที่ทำให้ผู้ปกครองส่วนใหญ่รู้สึกหนักใจอย่างต่อเนื่องโดยที่พวกเขาคาดหวังไว้ในขณะที่ยังคงทำงานเต็มเวลาอยู่

“พ่อแม่รู้สึกถูกทอดทิ้งในอาชีพการงานและในที่ทำงาน” Richard Wahlquist ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ The American Staffing Association Workforce Monitor กล่าว “ในขณะที่ธุรกิจยังคงนำพนักงานกลับมาทำงาน นายจ้างจำเป็นต้องสนับสนุนคนงานที่มีลูกเพื่อ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานและเข้าใจทางเลือกในการพัฒนาอาชีพของตนอย่างชัดเจนและ การเจริญเติบโต."

และถึงแม้การกลับมาเปิดโรงเรียนก็เป็นเรื่องที่ดี และผู้ปกครองก็สามารถมีสมาธิกับงานของตัวเองได้มากขึ้น ผ่านไปแล้ว พูดในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา หวังว่าฝ่ายนิติบัญญัติจะไม่ปฏิบัติต่อ COVID-19 เป็นเพียงจุดอ่อนใน เรดาร์. อย่างไรก็ตาม ศูนย์ดูแลเด็กยังคงขาดแคลนหรือไม่สามารถเปิดได้อีกครั้งและไม่สามารถซื้อได้สำหรับผู้ปกครอง โรงเรียนขาดแคลนคนขับรถบัส พยาบาล และครู ยังไม่มีแผนการลางานที่ได้รับค่าจ้างของรัฐบาลกลางเพื่อช่วยผู้ปกครองจัดการกับปัญหาและความเครียดในชีวิต และในขณะเดียวกัน ผู้ปกครองต่างก็ทำให้มันทำงานได้ในขณะที่มีรายได้น้อยกว่าพ่อแม่ของพวกเขา ทำ. กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้ปกครองยังคงได้รับข้อตกลงดิบ - และหวังว่าฝ่ายนิติบัญญัติจะทำอะไรบางอย่างเพื่อช่วยบรรเทาความเครียดนั้น