ผู้ว่าการพรรครีพับลิกันของ 24 รัฐได้ประกาศว่าพวกเขาจะปิดกั้นรัฐบาลจากการเสริมผลประโยชน์การว่างงาน มอบให้กับพนักงานในรัฐของตน โดยอ้างว่าคนงานกำลังบอกว่าพวกเขาจะได้รับเงินจากการอยู่บ้านมากกว่าที่ทำงานจาก การว่างงาน. คำกล่าวอ้างเหล่านี้ซึ่งน่าสงสัยในข้อเท็จจริง แสดงถึงข่าวร้ายที่เป็นจริง จริง และเป็นอันตรายสำหรับครอบครัวที่ต้องพึ่งพาการจ่ายเงินพิเศษเพื่ออยู่ท่ามกลาง ความหายนะทางเศรษฐกิจของโรคระบาด
และรายงานฉบับใหม่แสดงให้เห็นว่าแม้จะมีการเรียกร้องอย่างกว้างขวางถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงาน คนงานชาวอเมริกันหลายล้านคนกำลังมองหางานแต่ไม่พบ
นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการพัฒนาที่น่าผิดหวัง รวมถึงผู้ว่าการคนใดบ้างที่ถูกตัดออก แรงงานว่างงานในรัฐของตนจากผลประโยชน์เหล่านี้ โครงการใดได้รับผลกระทบ และเพราะเหตุใด ถึง บทวิเคราะห์ใหม่จากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจการตัดสวัสดิการการว่างงานเป็นเรื่องของความโหดร้ายมากกว่าการแก้ปัญหา
รัฐใดที่ตัดผลประโยชน์?
ต่อไปนี้ รัฐ กำลังตัดผลประโยชน์การว่างงานของรัฐบาลกลาง:
- อลาบามา
- อลาสก้า
- แอริโซนา
- อาร์คันซอ
- ฟลอริดา
- จอร์เจีย
- ไอดาโฮ
- อินดีแอนา
- ไอโอวา
- มิสซิสซิปปี้
- มิสซูรี
- มอนทานา
- เนบราสก้า
- นิวแฮมป์เชียร์
- นอร์ทดาโคตา
- โอไฮโอ
- โอกลาโฮมา
- เซาท์แคโรไลนา
- เซาท์ดาโคตา
- เทนเนสซี
- เท็กซัส
- ยูทาห์
- เวสต์เวอร์จิเนีย
- ไวโอมิง
แมริแลนด์ แมสซาชูเซตส์ และเวอร์มอนต์เป็นรัฐเดียวที่มีผู้ว่าการพรรครีพับลิกันซึ่งไม่ได้ประกาศความตั้งใจที่จะเลือกไม่เข้าร่วมโครงการของรัฐบาลกลาง
ผลประโยชน์อะไรที่ถูกตัด?
รัฐบาลกลางได้เพิ่มการประกันการว่างงานตามปกติด้วยเงินทุนเพิ่มเติมตั้งแต่เริ่มระบาด ตามพระราชบัญญัติ American Rescue Plan Act จำนวนเงินเพิ่มเติมในปัจจุบันคือ $300 ต่อสัปดาห์ ซึ่งจะหมดอายุในวันที่ 30 กันยายน นั่นคือเงิน—ฟรีสำหรับรัฐ มันเป็นของรัฐบาลกลางทั้งหมด—ที่ผู้ว่าการกำลังจะปฏิเสธ
หลายคนที่หมดเงินช่วยเหลือที่ได้รับทุนจากรัฐแล้วหรือไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลกลางและจะไม่ทำเช่นนั้นอีกต่อไป
บางรัฐยังเลือกไม่รับความช่วยเหลือการว่างงานจากโรคระบาด ซึ่งเป็นโครงการแยกต่างหากที่ให้ผลประโยชน์ บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ, ผู้ที่ต้องการว่างงาน, และอื่น ๆ ที่ไม่มีคุณสมบัติสำหรับการว่างงานประจำ ค่าตอบแทน. โปรแกรมนี้ครอบคลุมคนงานกิ๊กเช่นไดรเวอร์ Uber หลายคนกำลังออกจากโครงการค่าชดเชยการว่างงานฉุกเฉินจากโรคระบาด ซึ่งได้ช่วยเหลือคนงานที่ถูกจัดว่าเป็นผู้ว่างงานระยะยาวให้ผ่านพ้นการแพร่ระบาด
ทำไมมันเร็วเกินไป?
วัตถุประสงค์ของการประกันการว่างงานคือการให้เวลาคนงานในการหางานต่อไปที่เหมาะสมหลังจากตกงาน ซึ่งเป็นงานที่ตรงกับทักษะของพวกเขาและได้ค่าจ้างที่เหมาะสม หลักฐานแสดงให้เห็นว่าสภาพเศรษฐกิจในรัฐเหล่านี้ยังไม่ได้ทำให้มันเป็นไปได้
ในเดือนเมษายน มีการจ้างงานในสหรัฐฯ น้อยกว่าก่อนเกิดโรคระบาด 8.2 ล้านตำแหน่งซึ่งน้อยกว่าที่ประเทศต้องการ 9 ถึง 11 ล้านคนเพื่อให้ทันกับการเติบโตของประชากรวัยทำงานในปีที่ผ่านมา ปัจจุบันอัตราการว่างงานอยู่ที่ 6.1% ซึ่งหมายความว่าเกือบ 10 ล้านคนกำลังมองหางานแต่หาไม่พบ ตัวเลขที่ไม่รวมผู้ที่ออกจากงานตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ (แต่จะเข้าร่วมใหม่หากทำได้) หรือผู้ที่กำลังถูกไล่ออกจากงาน
สิ่งสำคัญที่สุดคือสภาพเศรษฐกิจยังไม่กลับสู่ "ปกติ" ก่อนเกิดโรคระบาด และถึงแม้พวกเขาจะทำอย่างนั้น คนงานก็จะยัง สมควรได้รับผลประโยชน์การว่างงานที่เพียงพอเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในการหางานจริงโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับ การอยู่รอด
เหตุใด “การขาดแคลนแรงงาน” จึงไม่ใช่เหตุผลที่ดีในการตัด UI
ผู้ว่าราชการ 24 คนนี้อ้างหลักฐานจากนายจ้างของคนงานค่าแรงขั้นต่ำที่กำลังดิ้นรน จ้างว่าต้องจำกัดสวัสดิการการว่างงานเพื่อให้คนกลับเข้าสู่ ที่ทำงาน ในกระบวนการนี้ พวกเขาละเลยหลักฐานที่แสดงว่า แค่เสนอค่าจ้างที่ดีกว่าก็เป็นวิธีที่ดีกว่าในการเติมตำแหน่งไม่ต้องพูดถึงว่าตลาดเสรีที่เรียกว่า GOP เฉลิมฉลองอย่างต่อเนื่องนั้นควรจะดำเนินการอย่างไร
ข้อเท็จจริงง่ายๆ ก็คือ การลดการว่างงานไม่น่าจะช่วยสถานการณ์ได้
EPI อ้างอิงการศึกษาเชิงประจักษ์หลายครั้งที่พบว่า ผลประโยชน์การว่างงานไม่ได้จำกัดการเติบโตของงานอย่างมีความหมาย. และภาคค่าแรงต่ำที่ผลประโยชน์ UI ที่เอื้อเฟื้อมากขึ้นมักจะทำให้ผู้คนออกจาก แรงงานตั้งแต่ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างและผลประโยชน์มีขนาดเล็กที่สุดมีการเติบโต อย่างรวดเร็ว. การพักผ่อนและการต้อนรับเป็นภาคงานที่เติบโตเร็วที่สุดในเดือนเมษายนเป็นต้นมา
มีปัจจัยอื่นๆ มากมาย เช่น การขาดการดูแลเด็กและงานที่อันตรายกว่าในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ที่ยังคงเกิดขึ้น ซึ่งทำให้ผู้คนตกงาน การตัดผลประโยชน์สำหรับคนเหล่านั้นในการพยายามบังคับให้พวกเขากลับไปทำงานช่วยให้ธุรกิจปฏิเสธที่จะขึ้นค่าแรงหรือปรับปรุงสภาพการทำงานเพื่อดึงดูดพวกเขากลับมา
และถึงแม้จะได้รับผลประโยชน์จากรัฐบาลกลางแล้วก็ตาม คนงานจำนวนมากขึ้นก็กลับเข้าทำงาน การเรียกร้องสำหรับ UI ปกติและ PUA ลดลง 30 และ 38 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับตั้งแต่ต้นเดือนกุมภาพันธ์ ผู้ที่ยังคงใช้โปรแกรมเหล่านี้คือผู้ที่ต้องการมากที่สุด
“การตัดการสนับสนุนที่เพียงพอสำหรับคนงานเหล่านี้เพื่อพยายามบังคับให้พวกเขาทำงานทุกอย่างที่มี แม้ว่าจะได้ค่าตอบแทนต่ำ มีความเสี่ยงสูง ไม่เหมาะกับพวกเขา ทักษะ หรือไม่สอดคล้องกับความรับผิดชอบที่บ้าน—โหดร้ายและไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์สูงสุดในระยะยาวของคนงานหรือธุรกิจของรัฐ” รายงาน EPI สรุป
นวัตกรรมการแพร่ระบาด เช่น เงินกระตุ้นเศรษฐกิจ วัคซีนป้องกันโควิด-19 ที่แจกฟรีทั่วโลก และระบบการว่างงาน ช่วยให้คนงานมีทางเลือกมากขึ้นเมื่อการหางานทำให้สหรัฐฯ เป็นที่ที่มีมนุษยธรรมมากขึ้นสำหรับ คนงาน แต่ความพยายามของผู้ว่าการทั้ง 24 คนแสดงให้เห็นว่าผลกำไรดังกล่าวเปราะบาง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากวันหมดอายุในการปรับปรุงการแพร่ระบาดจำนวนมาก มีแนวโน้มว่าจะมีอายุสั้น
