ในปี 2000 วัยรุ่นมากกว่าครึ่งในสหรัฐอเมริกาทำงานช่วงฤดูร้อน ฤดูร้อนที่แล้ว จำนวนนั้นลดลงเหลือ 35 เปอร์เซ็นต์ จากการศึกษาใหม่จากศูนย์วิจัยพิว จำนวน วัยรุ่นทำงานช่วงพักร้อนลดลงอย่างมาก ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาและให้เหตุผลที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาว่าทำไม: งานไม่ได้อยู่ที่นั่น และเมื่อพวกเขาเป็น วัยรุ่น ไม่ต้องการพวกเขาหรือถูกผู้ใหญ่ที่ว่างงานทุบตี
การศึกษามาถึงข้อสรุปนี้โดยพิจารณาจากอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรของวัยรุ่นที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 19 ปี ในช่วงเดือนมิถุนายน กรกฎาคม และสิงหาคม โดยปกติการจ้างงานของวัยรุ่นจะเพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคม แต่ตามหลังเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศที่ตกต่ำและไหลตลอดทั้งปี เมื่อเวลาดี วัยรุ่นจำนวนมากทำงาน เมื่อถึงเวลาที่ยากลำบาก เช่นเดียวกับผู้ใหญ่ พวกเขาไม่เป็นเช่นนั้น ในปี 1963 อัตราการจ้างงานของวัยรุ่นลดลงเหลือเพียง 46 เปอร์เซ็นต์ ในปี 2521 สูงสุดที่ 58 เปอร์เซ็นต์
โดยทั่วไป การจ้างงานของวัยรุ่นมักผันผวนระหว่างสองเปอร์เซ็นต์ดังกล่าว อย่างไรก็ตาม การศึกษาชี้ให้เห็นว่าแนวโน้มของวัยรุ่นจำนวนน้อยลงที่เข้าสู่แรงงานภาคฤดูร้อนเริ่มลดลงในช่วงต้นทศวรรษ 90 เมื่ออัตราดังกล่าวอยู่ที่ประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ อันที่จริง นักเศรษฐศาสตร์บางคนเชื่อว่าภาวะถดถอยในปี 2534 ทิ้งผลกระทบไว้มากพอจนอัตราการจ้างงานช่วงฤดูร้อนของวัยรุ่นไม่สามารถฟื้นตัวได้สูงกว่าเครื่องหมาย 50 เปอร์เซ็นต์นั้นมากนัก เมื่อถึงเวลาที่เศรษฐกิจถดถอยในปี 2544 ตัวเลขดังกล่าวกำลังลดลงและยังคงลดลงอย่างต่อเนื่องตลอดช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2550-2552 การจ้างงานวัยรุ่นแตะจุดต่ำสุดที่ร้อยละ 30 ในช่วงฤดูร้อนปี 2553 และ 2554
การศึกษาชี้ให้เห็นว่าในขณะที่อัตราการว่างงานในปัจจุบันอยู่ที่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ จำนวนงานที่ไม่มีทักษะในแรงงานก็ลดลงเช่นกัน ไม่เพียงแค่นั้น แต่โรงเรียนจะปิดในปลายเดือนมิถุนายน (และเริ่มต้นในเดือนสิงหาคม) และวัยรุ่นก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ฝึกงานหรือบริการชุมชนทั้งเตรียมเข้ามหาลัยหรือไปรับปริญญา ม.ปลาย ความต้องการ. ในบรรดาวัยรุ่นที่หางานทำ หลายคนทำงานในอุตสาหกรรมอาหารหรือบริการ ⏤ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมเดียวที่เห็นว่าจำนวนวัยรุ่นทำงานภาคฤดูร้อนเพิ่มขึ้น
จำนวนวัยรุ่นที่ทำงานบริการด้านอาหารมีประมาณร้อยละ 34 และ ผู้ใหญ่มีแนวโน้มที่จะทำงานในอาหารจานด่วนมากกว่าวัยรุ่น ณ จุดนี้. และนั่นคือปัญหาใหญ่อีกเรื่อง: ผู้ใหญ่จำนวนมากขึ้นทำงานที่ทักษะต่ำรายชั่วโมงที่วัยรุ่นเคยทำ ในขณะเดียวกัน วัยรุ่นจำนวนมากในปัจจุบันมีความคิดเชิงผู้ประกอบการมากกว่าที่เคยเป็นมา จากการศึกษาผู้บริโภคทั่วโลกของเจเนอเรชั่น Z โดย NRF และ IBMร้อยละ 22 ของเด็กอายุ 16 ถึง 18 ปีกล่าวว่าพวกเขาทำเงินออนไลน์และร้อยละ 16 กล่าวว่าพวกเขาทำงานเพื่อตัวเอง นอกจากนี้ วัยรุ่นยังไม่ค่อยสนใจงานโดยทั่วไป เพียงหนึ่งในสิบ วัยรุ่นว่างงานต้องการงานจริงๆ
ท้ายที่สุด เรื่องนี้ส่งผลถึงภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป เมื่อต้องเผชิญกับระบบอัตโนมัติ พนักงานที่เป็นผู้ใหญ่ในอุตสาหกรรมพันล้านดอลลาร์ต่างกังวลเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขา เมื่อคนรุ่นที่เลี้ยงลูกวัยรุ่นกำลังดิ้นรนหางานทำ ทำไมลูกๆ ของพวกเขาถึงโชคดีกว่านี้? ผลการศึกษายังพบว่าการจ้างงานช่วงฤดูร้อนของวัยรุ่นลดลงเป็นเทรนด์ระดับโลก ไม่ได้จำกัดเฉพาะตลาดในสหรัฐฯ เท่านั้น รวมปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดเข้ากับทัศนคติของวัยรุ่นที่กำลังพัฒนาว่าการว่างงานไม่ได้ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายโดยอัตโนมัติ และการที่ปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้ผลก็สมเหตุสมผลดี
