ผู้ประกอบการสตรีเผชิญกับอคติที่คล้ายคลึงกันกับสตรีวัยทำงานรายอื่นๆ

ตามรายงานล่าสุดจากคณะกรรมการเศรษฐกิจร่วมของรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกา (JEC) ผู้หญิงมี มีส่วนสนับสนุนเศรษฐกิจเพิ่มอีก 2 ล้านล้านดอลลาร์ตั้งแต่ปี 1970 และในขณะนั้นอาจดูเหมือน ความคืบหน้า มูลนิธิคอฟฟ์แมนเจาะลึกตัวเลขแนะนำว่ามันไม่เพียงพอ รายงานชื่อเหมาะเจาะ “แรงงานหลังเลิกงาน” ดูว่าคุณแม่ที่เป็นผู้ประกอบการถูกกีดกันจากศักยภาพสูงสุดของพวกเขาอย่างไร แม้ว่าคุณจะและผู้วางไข่ของคุณรู้อยู่แล้วว่าเธอคือหัวหน้า

การมีส่วนร่วมของมารดาในแรงงานตั้งแต่ปี 2543 นั้นซบเซาจริงๆ สภาธุรกิจสตรีแห่งชาติ ประมาณการว่าบริษัทสตรีมีสัดส่วนเพียงร้อยละ 10.6% ของธุรกิจทั้งหมด แต่ การบริหารธุรกิจขนาดเล็ก คาดการณ์ไว้ในปี 1990 ว่าตัวเลขนี้น่าจะใกล้ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ ระบุว่า ข้อมูลสำมะโน ยังแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีปริญญาตรีมากกว่าผู้ชาย คุณแม่หลายคนอาจจะโกรธไม่ต่างจากคุณหากบทบาทกลับกัน

ส่วนหนึ่งของปัญหาคือผู้ชายที่มีลูกคือ ได้รับรางวัลในที่ทำงานในขณะที่ผู้หญิงที่ทำสิ่งเดียวกันนั้นถูกมองว่ามีประสิทธิผลน้อยกว่า มีจุดมุ่งหมาย และมีคุณค่า (แน่นอนว่าไม่ใช่หากคุณกำลังถูกสำรวจเกี่ยวกับเรื่องนี้) และในขณะที่ผู้หญิงที่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเองควรจะสามารถจัดการกับอคติทางสถาบันดังกล่าวได้โดยการสร้างบริษัทที่มีวัฒนธรรมที่เท่าเทียมกันมากขึ้น แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้น

งานวิจัยจากสแตนฟอร์ด พบว่าผู้ประกอบการสตรี (รวมทั้งคุณแม่) ถูกมองว่ามีฝีมือน้อยนอกจากจะมี เข้าถึงเงินทุนน้อยลง กว่าผู้ชาย รายงานของคอฟฟ์แมนยังระบุด้วยว่าเกือบครึ่งหนึ่งของผู้ประกอบการสตรีขาดการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมในการขยายการลงทุน

การเป็นแม่และผู้ประกอบการไม่ใช่เรื่องง่าย

เจฟฟรีย์ สมิธ

ทั้งหมดนี้ค่อนข้างน่าผิดหวัง แต่ผู้เขียนรายงานมองในแง่ดีว่าค่านิยมที่เปลี่ยนแปลงไปของคนรุ่นมิลเลนเนียลจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงค่านิยมในที่ทำงาน เมื่อพวกเขาก้าวไปสู่อาชีพการงาน สิ่งต่างๆ เช่น การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มขึ้น (สำหรับพ่อด้วย) การให้คำปรึกษา และความยืดหยุ่นซึ่งระดับสนามเด็กเล่นสำหรับผู้หญิงที่มีลูกควรจะเป็นมากขึ้นของ บรรทัดฐาน ดู? คนหนุ่มสาวไม่ได้ทำลายทุกสิ่งทุกอย่าง

[สูง/ที] บริษัทรวดเร็ว

วิธีหยุดการเป็นคนอารมณ์เสียตลอดเวลาเบ็ดเตล็ด

ความสุขของการเป็นพ่อทุกครั้งนำมาซึ่งผลที่เท่าเทียมกันและตรงกันข้าม และทั้งหมดนี้รวมกันเป็นการผสมผสานทางอารมณ์ที่คุณรู้จักเป็นอย่างดี: อ่อนเพลีย, ทำให้รุนแรงขึ้น, หงุดหงิด, มีฟองน้อย ความโกรธ, อาหาร...

อ่านเพิ่มเติม

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความโกรธว่าทำไมผู้ชายหลายคนถึงโกรธมากเบ็ดเตล็ด

เมื่อ ดร.โธมัส เจ. ฮาร์บินตีพิมพ์ผลงานของเขา นอกเหนือจากความโกรธ: คู่มือสำหรับผู้ชาย ในปี 2000 มันเป็นช่วงเวลาที่ง่ายกว่า ประเภทของ ความโกรธ โดยเฉพาะในหมู่ผู้ชาย เป็นปัญหาที่แพร่หลาย แต่แทบจะไม่ติด...

อ่านเพิ่มเติม

16 เกมโยนและจับที่ดีที่สุดสำหรับเล่นกับเด็ก ๆเบ็ดเตล็ด

จับการกระทำที่เรียบง่ายของ ขว้างลูกบอล กลับไปกลับมา เป็นเกมขว้างปาพื้นฐานที่สุดในโลก ถ้าคุณต้องการเรียกมันว่า ในความเป็นจริงมันเป็นเหมือนกิจกรรม แต่การทำซ้ำๆ นั้นอาจล้าสมัยและการสนทนาอาจจืดชืดได้ ห...

อ่านเพิ่มเติม