พยายามที่จะ เล่นกลอาชีพ และเด็กๆ ไม่ใช่เรื่องง่าย—แต่มันยากยิ่งกว่าในบางรัฐ ตามคำกล่าวใหม่ การศึกษา WalletHub. เมื่อวันอังคาร เว็บไซต์การเงินส่วนบุคคลได้เผยแพร่แผนที่ที่จัดอันดับแต่ละรัฐจากดีที่สุดไปหาแย่ที่สุดสำหรับ คุณแม่วัยทำงาน.
ถึง กำหนดอันดับนักวิจัยวิเคราะห์ทั้ง 50 รัฐโดยใช้ตัวชี้วัดหลัก 16 ตัว (เช่น คุณภาพการรับเลี้ยงเด็ก ช่องว่างระหว่างเพศ และ นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) ในสามประเภทที่แตกต่างกัน: การดูแลเด็ก โอกาสทางอาชีพ และชีวิตการทำงาน สมดุล.
จากการศึกษาพบว่า รัฐที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานคือแมสซาชูเซตส์ ซึ่งยังครองอันดับหนึ่งในประเทศทั้งในด้านการดูแลเด็กและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ปัจจัยหนึ่งที่อาจส่งผลต่ออันดับสูงของแมสซาชูเซตส์คือข้อเท็จจริงที่ว่ามันเป็นหนึ่งในไม่กี่รัฐที่มีนโยบายการลาจากครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างในการทำงาน
แมสซาชูเซตส์ ตามมาด้วยรัฐชายฝั่งตะวันออกอีกสี่รัฐเพื่อเข้ารอบห้าอันดับแรก: โรดไอแลนด์ คอนเนตทิคัต เวอร์มอนต์ และวอชิงตัน ดี.ซี.
ในอีกด้านของสเปกตรัม หลุยเซียน่าเข้ามาเป็นคนสุดท้ายเนื่องจากมีช่องว่างด้านค่าจ้างทางเพศที่สูงที่สุดแห่งหนึ่งและเป็นหนึ่งในระบบรับเลี้ยงเด็กที่แย่ที่สุดในประเทศ รัฐทางใต้มีอลาบามา เซาท์แคโรไลนา ไอดาโฮ และมิสซิสซิปปี้อยู่ด้านล่าง
ไม่ว่ารัฐจะอยู่ที่ใด ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าองค์กรและแม้แต่รัฐบาลสามารถจัดทำนโยบายและระเบียบข้อบังคับที่เป็นมิตรต่อครอบครัวได้ดียิ่งขึ้น เช่น การลาโดยได้รับค่าจ้าง “เราประกาศอย่างต่อเนื่องว่าผู้คนเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดในสถานที่ทำงานของเรา” Marick Masters ผู้อำนวยการ Fraser Center ที่ Wayne State University บอกกับ WalletHub “แม่ที่ทำงานจะต้องอยู่ในหมวดหมู่นั้นอย่างแน่นอน ถึงเวลาแล้วที่จะปฏิบัติต่อทรัพย์สินด้วยความเอาใจใส่ที่พวกเขาสมควรได้รับและลงทุนอย่างเหมาะสมในการพัฒนา ผลตอบแทนจะได้รับจากการมีส่วนร่วมและประสิทธิผลที่มากขึ้น”
สำหรับรายชื่อการจัดอันดับทั้งหมด เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ WalletHub ที่นี่.
WalletHub
