พ่ออยู่บ้าน เรียงความส่วนตัว เกี่ยวกับการดิ้นรนเพื่อ กลับเข้าที่ทำงาน กำลังสะท้อนกับผู้ปกครองทั่วประเทศที่ประสบปัญหาคล้ายคลึงกัน
Guy Patton เป็นผู้ประกาศที่ประสบความสำเร็จเมื่อลูกชายของเขา Finn เกิด หลังจากหยุดเวลาจำกัด—ทั้งคู่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา—เขากับภรรยากลับไปทำงานแต่มันไม่ได้ผล ฟินน์เก็บไว้ ป่วยในสถานรับเลี้ยงเด็กและทั้งพ่อและแม่ของเขาต่างท้อแท้ที่ใช้เวลาห่างกันมาก
ในตำแหน่งที่ได้รับสิทธิพิเศษที่สามารถอยู่ได้ด้วยรายได้เพียงรายเดียว Pattons ตัดสินใจว่าผู้ปกครองคนหนึ่งควรทำงานให้เต็มที่และอยู่บ้านกับ Finn ด้วยงานที่มั่นคงและประกันที่ดีขึ้นของเธอ ภรรยาของกายจึงตกงานที่จะรักษางานของเธอไว้
“การอยู่บ้านกับลูกชายเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงสำหรับฉัน มัน อดทนเพื่อลูกทั้งวันและฉันพบว่าฉันมีมันมากกว่าที่ฉันคิด ความตื่นเต้นของเขาในการค้นพบใหม่แต่ละครั้งนั้นติดต่อกันได้”
นั่นคือเมื่อห้าปีก่อน ตอนนี้ Finn อยู่ในโรงเรียนแล้ว และเงินออมของทั้งคู่ “หมดลงจนถึงระดับที่น่าสยดสยองและต้องเลื่อนออกไป” มันเป็น ถึงเวลาที่ Guy จะกลับเข้าทำงานอีกครั้ง ซึ่งเป็นเพลงที่พูดง่ายกว่าทำเสร็จเพราะว่า "ช่องว่างเล็กๆ น้อยๆ" ในประวัติย่อของเขา
“ฉันจะเปลี่ยนจากผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่ New York City Media Company เป็น Diaper Change Specialist ที่ My House ได้อย่างไร
“ฉันยอมรับสถานการณ์ของฉัน ในจดหมายปะหน้าของฉัน ฉันได้ให้รายละเอียดว่าฉันออกจากงานเต็มเวลาเพื่อเลี้ยงดูลูกชายของฉันอย่างไร และฉันได้ทำงานอิสระและฝึกฝนทักษะของฉัน แต่ในยุคที่แบบฟอร์มการสมัครด้วยตนเองบนเว็บไซต์ของบริษัทนี้ ฉันสงสัยว่าเรื่องราวของฉันทำให้มันผ่านขั้นตอนวิธีไปสู่มนุษย์จริงๆ ได้มากน้อยเพียงใด ภายในห้าเดือนของการสมัคร ฉันได้สัมภาษณ์งานเพียงครั้งเดียว”
การสัมภาษณ์ครั้งนั้นนำไปสู่ข้อเสนอที่ถูกยกเลิกอย่างน่าเสียดายเนื่องจากการลดงบประมาณ ดังนั้น Guy จึงใช้เวลาหกเดือนในการหางาน ถึงกระนั้นเขาก็ไม่มีความเสียใจ
“ฉันกับฟินน์สนิทสนมกันมาก และฉันรู้สึกเศร้ากับพ่อเหมือนพ่อที่ไม่เคยรู้จักความสนิทสนมแบบนี้เลย ฉันต้องออกจากงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์นี้ และมันก็คุ้มค่า แต่ฉันกังวลว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรสำหรับฉัน ในแง่ของอาชีพ” เขาเขียน
“ฉันยังคงมองโลกในแง่ดีว่าจะหาบริษัทที่เห็นว่าช่องว่างในประวัติย่อของฉันเต็มไปด้วย ปัญญา ความอดทน และความเห็นอกเห็นใจ และประสบการณ์การอยู่บ้านได้เพิ่มคุณค่าของฉันในฐานะลูกจ้างและ บุคคล."
