Microsoft, dünya çapında bir ayrılma politikası Bu, çalışanların hasta çocuklara ve aile üyelerine bakmaları için dört haftaya kadar zaman ayırmalarına izin verir. Daha fazla teknoloji şirketi çalışanlar için rekabet ederken, birçok kişi tarafından yıldız avantajları sağlamak için bir oyun olarak kabul edilen Microsoft yetkilileri, bu hareketin evde sıkıntı yaşayan çalışanlar için baskıyı azaltacağını belirtiyor.
“Aile bakıcı izni” adı verilen yeni fayda, Microsoft'un mevcut babalık izni politikası ve ciddi bir sağlık durumundan muzdarip bir birinci derece aile üyesine bakmak için dört haftalık tam ücretli izin verir. Göre LinkedIn duyurusu Microsoft Kathleen Hogan'daki İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı tarafından sağlanan avantaj, şu anda tüm ABD çalışanlarının yanı sıra dünya genelinde 22 ülkede kullanılabilir.
Hareketin önemini ortaya koyuyor çalışanlar için iyi ücretli izin politikaları yeni çocuğu olan ebeveynler dışında. Bu, özellikle ABD nüfusu yaşlandıkça ve yaşlı yetişkinlere bakım ihtiyacı azaldıkça doğrudur. bakımın engelliliğe engel olduğunu bildiren, çoğunlukla kadınlar olmak üzere aile üyelerine giderek daha fazla dayatılıyor. onların geliri.
Microsoft, kurumsal izin politikalarının en ileri noktasında olmaya devam ediyor ve J.P. Morgan Chase gibi şirketlerle aralarındaki önemli boşluğa ışık tutuyor. finans devi yakın zamanda ACLU tarafından dava edildi bir erkeğe anne değil baba olduğu için “birincil bakıcılara” verilen iznin tamamını alamadığı söylendi.
Ancak Microsoft'un politikası, aynı zamanda, düşük vasıflı işlerde çalışan milyonlarca Amerikalı için ulusal bir ücretli izin politikasının eksikliğini de büyütüyor. Maddesinde önerilene benzer bir ücretli izin politikası için ulusal bir baskı çığır açan iki partili rapor Brooking Enstitüsü'nden American Enterprise Institute ile işbirliği içinde, her yerdeki vatandaşlar için bir nimet olacaktır. Kodlama hakkında hiçbir şey bilmeyenler bile.
