kadar gösterişli değil 1200$ banka hesabınıza geliyor, ancak tarafından sağlanan korumalar Aileler İlk Coronavirüs Yardım Yasası (FFCRA) tartışmasız daha da önemlidir. İkinci parça koronavirüs mevzuatı yasayla imzalanan yeni haklar ücretli hastalık izni ve aile tıbbi izni ve yapılmış koronavirüs testi diğer hükümlerin yanı sıra bireylere ücretsiz.
Çalışma Bakanlığı kuruldu yazdırılabilir bir Aileler İlk Coronavirüs Yardım Yasası posteri bu, kanunun işyeri hükümlerini özetliyor, ancak, ah, Mart ayından beri işyerinize gitmediyseniz, haklarınızı bilmiyor olabilirsiniz. İşte yasalar, işçilerin pandemi sırasında nelere hakları olduğu hakkında diyor.
FFCRA kapsamında ücretli izne hak kazanmak için nerede çalışmanız gerekiyor?
500'den az çalışanı olan özel işverenler ve bazı kamu işverenleri, çalışanlarına iki haftaya kadar ücretli hastalık izni vermek zorundadır. Sağlık hizmeti sağlayıcıları ve acil müdahale ekipleri bu korumaları almaz.
Hangi işçiler ücretli hastalık izni alabilir?
Uygun işçiler, bir COVID-19 karantina veya izolasyon emrine tabi olanlar, bir sağlık tarafından tavsiye edilen kişilerdir. bakım sağlayıcının COVID-19 nedeniyle kendi kendini karantinaya alması ve semptomları olan ve tıbbi teşhis arayanlar.
FFCRA tarafından öngörülen hastalık izni ne kadardır?
Bu işçilerin aldığı miktar, tam zamanlı çalışanlar için 80 saatlik ücrete veya yarı zamanlı çalışanlar için iki haftalık eşdeğer ücrete dayanmaktadır. Günlük 511 dolar ve toplamda 5.110 dolar ile sınırlıdır.
Hangi işçiler ücretli aile izni alabilir?
COVID-19 karantina veya izolasyon kararına tabi birine bakmak için işini kaçırmak zorunda kalan çalışanlar, normal ücretlerinin 2/3'ünü almaya hak kazanırlar. Buradaki üst sınır daha da düşük, günlük 200$'a ve toplamda 2.000$'a kadar.
COVID-19 nedeniyle okulu veya çocuk bakım merkezi kapatılan bir çocuğa bakmak için işsiz kalan çalışanlara 12 adede kadar ödeme yapılabilir. haftalık ücretli hastalık izni ve genişletilmiş aile ve sağlık izni, günde 200 dolara kadar ve 12.000 dolara kadar normal oranın 2/3'ü oranında ödenir. Toplam. Ancak ilk on gün ücretsiz olabilir.
Ve bir çalışan önceki yıl Aile ve Tıbbi İzin Yasası uyarınca 12 haftalık izin almışsa, yalnızca iki haftalık Acil Ücretli Hastalık izni alma hakkına sahiptir.
Bu kurallar ne zaman sona eriyor?
Pandemi ülke çapında kötüleşirken yasayı genişletmek için kongre eyleminin engellenmesi, FFCRA tarafından sağlanan ek ücretli izin 31 Aralık 2020'de sona eriyor.
Bu hakların size verilmediğini düşünüyorsanız, 1-855-487-9243 numaralı telefondan Çalışma Ücreti ve Saat Departmanı'nı arayabilir veya şu adrese gidebilirsiniz: dol.gov/agencies/whd.
