Yanlışlıkla Starbucks'a adım atmadan dışarı çıkmak neredeyse imkansız ve ebeveynlerin her zaman seçici olmak için zamanları olmuyor. Yerel kahve dükkanında para harcamadığınız için kendinizi suçlu hissedebilirsiniz, ancak şimdi başka bir önemli amacı desteklediğiniz için arkanıza yaslanabilirsiniz: Ücretli. Ebeveyn. Terk etmek. Kahve devi birçok şirketin saflarına katılıyor baba dostu şirketler ücretli izin politikalarını babaları da içerecek şekilde genişleterek - en azından çoğunlukla.
Flickr / David Goehring
1 Ekim'den itibaren, kurumsal pozisyonlarda (bölge müdürleri ve üzeri) tam zamanlı çalışan Starbucks anneleri, babaları ve evlat edinen ebeveynler, maaşlarının yüzde 100'ü üzerinden 12 hafta ücretli izne sahip olacaklar. Yakın zamanda doğum yapmış (eğer doğum yapacaksanız) mağaza içi çalışanlar, daha önce teklif edilen yüzde 67'den, yıllık ücretlerinin yüzde 100'ü oranında 6 haftalık ücretli izin alırlar. Ne yazık ki, mağazada çalışan babalar ve evlat edinen ebeveynler şimdilik sadece 12 hafta ücretsiz izin alıyor. Genel olarak, bu bebek adımları hala ilerlemenin işaretleridir.
Değişiklik, yeni bir baba ve Starbucks tiryakisi olan diğer baba Matthew Slutsky'ye bir yanıt olarak geldi. çevrimiçi dilekçe Starbucks'ın babalara ücretli izin vermediğini öğrendikten sonra. Slutsky (isim şakası yok, lütfen) bunu ücretli izin savunuculuğu kuruluşu PL+US'nin kullanışlı programını kullanarak yaptı. kamu ücretli izin endeksi,. Böylece 21. yüzyıla yetişmesini istediğiniz tüm şirketler için kendi imza kampanyanızı başlatabilirsiniz. Bir dahaki sefere barista bardağınıza hangi ismi yazacağınızı sorduğunda, sadece “Kahraman” deyin. (Muhtemelen “Hector” gibi bir şey olacak.)
