babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Google ve YouTube (Alfabe)
Rütbe: 32
2017 Sıralaması: 32
Çalışan Sayısı: 72,000
Bu yükselen teknoloji şirketi, "internet araması" ve "çevrimiçi video" adı verilen küçük bir şeye güveniyor. Açıkçası, çoğu insan Google'ı biliyor ve bu video Mountain View, California'da Googleplex'in dışında faaliyet gösteren juggernaut YouTube, internet inovasyonuyla o kadar derinden bağlantılı ki, fiil. Ve yaklaşık üçte biri araştırma ve geliştirme alanında çalışan Google çalışanları, oldukça güzel avantajlardan yararlanıyor. Her yeni ebeveyne 12 haftalık ücretli izin verilir.
Google'ın geri dönüş politikası, şirketin sayısız avantajından belki de en çekici olanı. Çalışanlar, işe geri döndüklerinde iki hafta boyunca tam ücretle yarı zamanlı olarak çalışabilirler. Ayrıca, ücretsiz yemek gerçekten çok iyi.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
