İşçileri geri kazanmak ve hizmet sektörüyle mücadele etmek için tükenmişlik, McDonald's çalışanlarına artan ücretler, çocuk bakımı yardımı, ücretli izin ve eğitim masrafları konusunda yardım dahil olmak üzere bir sürü yeni avantaj sunuyor.
Küresel fast food zinciri, giriş seviyesi işçilere ödeme yapmaya başlamayı planlamak saatte 11-17 dolar arasında, vardiya yöneticileri ise saatte 15-20 dolar arasında kazanabilir. Ve çalışanlar yakında acil durum yedeklemesine erişebilecek çocuk bakımı, tipik olarak "orta sınıf" işçilere ayrılmış diğer avantajlarla birlikte.
Bu, özellikle fast food olmak üzere hizmet sektöründeki çalışanlar söz konusu olduğunda, sektör çapında bir değişimde geç kalınmış bir ilk adımı temsil edebilir. Tarihsel olarak, McDonald's, Burger King ve hemen hemen tüm diğer fast food lokantalarındaki işçiler tipik olarak Asgari ücret ödendi ve insanlar liselilerin işi “vasıfsız işgücü” olarak gördükleri için çok az ya da hiç fayda sağlanmadı. doldurmak.
Ama gerçekte, bir yemek servisi çalışanının ortalama yaşı 32'dir, yani işlerin en çok hayatta kalmak, kira ödemek, fatura ödemek ve bebek bezi satın almak için para kazanması gereken yetişkin yetişkinler tarafından geniş bir şekilde doldurulur, ve dahası. Bu nedenle, örneğin Chipotle, işçilere orta sınıfa giden bir yol önerdi.
Ücret artışları ve sosyal yardım artışları, işverenlerin anlayış gösterdiğinin bir işaretidir. insanların daha iyi ücrete ihtiyacı olduğunu, ve çalışma koşulları, işlerinde, böylece kendilerini ve ailelerini destekleyebilirler.
İşçiler arasında hayal kırıklığı artıyordu, ancak aynı düşük ücret ve ikramiye eksikliği için tehlikeli koşullarda çalışmaya devam etmeleri beklendiğinden, salgınla doruğa çıkmış görünüyordu.
Sonuç olarak, aşı nedeniyle işler dönmeye başlamış olsa da, birçok zincir ve restoranlar pozisyonları doldurmakta zorlandılar. Ve geri dönen işçiler, korkunç çalışma koşullarına katlanmak konusunda çok daha az istekliler. Nebraska'daki bir Burger King tabelasının viral bir gönderisinin kanıtladığı gibi, korkunç bir ücret: "Hepimiz çıkış yapmak. Rahatsızlıktan dolayı özür dileriz."
Bazı şirketler, bir süredir bunalımda olan emeğin yeni değerini karşılamak için ücretlerini artırarak doğru yanıt verdi.
Ne yazık ki, yaşanabilir bir ücretin fast-food çalışanları için norm haline gelmesinden hâlâ çok uzağız. McDonald's'ın bu avantajların en azından bir kısmını çalışanlara vermeye istekli olması, ilerleme kaydedildiğinin iyi bir işaretidir. yapılmış.
