babacanYıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi Yerler” sıralaması, Amerikalı babaların iş ve aile hayatını dengelemesine yardımcı olmak için en fazla çabayı gösteren 50 şirketin ilerlemesini takip ediyor. Listemizdeki her şirket, ücretli izin, çocuk bakımı sübvansiyonlarına veya programlarına erişim ve esnek zaman politikaları dahil olmak üzere istisnai avantajlar sunar. Liste her yıl değişse de, babaların talebiyle aktif olarak ilgilenen işletmeler arasındaki genel eğilim olumlu. Listedeki şirketler tarafından yeni babalara verilen ortalama ücretli izin haftası, yalnızca iki yıl içinde, yüzde 275'lik bir artışla dörtten 11'e çıktı.
Doğal olarak birçok şirket bu listede üçüncü kez yer alıyor. Ebeveynlere yardım etmeyi taahhüt eden şirketler, ebeveynlere yardım etmeye bağlı kalma eğilimindedir. Bu çalışanlar için iyi haber…
Starbucks
Starbucks, çalışanlara sağlanan faydalar konusunda uzun zamandır itibarını koruyor, ancak Howard Schultz defnelerine güvenmiyor. Dünyanın en büyük küçük deniz kızı, kısa süre önce tekliflerini babalar için ücretli ebeveyn iznini içerecek ve mağaza çalışanları için ücretli izni genişletecek şekilde güncelledi.
- Merkez: Seattle, WA
- Çalışan sayısı: 238.000
- Ücretli Baba İzni: 12 hafta (kurum çalışanları)
- Sektör: Yiyecek ve İçecek
- 2016 Sıralaması: Yeni Giriş
Önemli Baba Dostu Politikalar ve Uygulamalar
- Yakın zamanda doğum yapan mağaza içi çalışanlar artık yıllık ücretlerinin yüzde 100'ü oranında 6 haftalık ücretli izin alıyorlar; daha önce yüzde 67 idi
- Tam zamanlı kurumsal çalışanlara yüzde 100 ücretle 12 hafta izin verilmektedir.
2017 Sıralama: 18
Babalara yardım etmek için çalışan şirketler hakkında daha fazla bağlam ve daha fazla bilgi için göz atın Yeni Babalar için Çalışılacak En İyi 50 Yer sıralamasının tamamı, bu yılın istatistiklerinin bir dökümü, bir açıklama veya babacanmetodolojisi, NS Patagonya'nın yeni devrim niteliğindeki çocuk bakım programının hikayesi, ve modern Amerikan babalık izni deneyiminin durumuna ilişkin derin dalışımız.
