Aile ve Tıbbi İzin Yasası'nın (FMLA) yürürlüğe girmesinin 23. yıldönümü onuruna, Kadın ve Aileler için Ulusal Ortaklık 2016'yı yayınladı. Daha İyisini Beklemek: Yeni Ebeveyn Beklemeye ve Yeni Ebeveynlere Yardımcı Olan Kanunların Eyalet Bazında Analizi. Ne yazık ki, bu eyaletlerin çoğu sizin çocuklarınız olsaydı, eve karnelerini getirdikten sonra dondurma alamazlardı.
Kadınlar ve Aileler İçin Ulusal Ortaklık
Araştırmacılar, eyaletleri hem özel hem de kamu sektörü çalışanları için bir dizi farklı ölçüt üzerinden derecelendirdi: ücretli aile ve sağlık izni, iş korumalı aile ve sağlık izni, ücretli hastalık günleri, hastalık süresinin esnek kullanımı, hamilelik konaklamaları ve emziren annelerin işyeri hakları (üzgünüm, hemşirelik babalar). 27 eyalet, çoğunlukla aileye özgü yasalarını FMLA'nın gerektirdiği asgari düzeyin ötesine genişletmediği için D veya F notları aldı. FMLA, hatırlayacaksın yalnızca 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin, 12 haftaya kadar süreniz varsa işten çıkarılmamasını gerektirir - ücretsiz! - bir çocuğun doğumundan sonra veya hasta bir akrabaya bakmak için. FMLA, yukarıda belirtilen eyaletlerden herhangi birinde yaşıyorsanız aşina olabileceğiniz bir ifade olan FML ile karıştırılmamalıdır.
FMLA, yukarıda belirtilen eyaletlerden herhangi birinde yaşıyorsanız aşina olabileceğiniz bir ifade olan FML ile karıştırılmamalıdır.
Kaliforniya, kelimenin tam anlamıyla A Sınıfı politikaları olan tek eyaletti, ancak bu tamamen kötü bir haber değildi. New York ve Columbia Bölgesi çok uzakta değildi ve 11 eyalet notlarını geçen yıldan bu yana önemli ölçüde iyileştirdi Daha İyisini Beklemek rapor. İlk baskının 2005'te yayınlanmasından bu yana geçen 11 yıl içinde New Jersey, New York ve Rhode Island, ücretli aile izni programlarını yürürlüğe koymak için Kaliforniya'ya katıldı. California, Connecticut, Massachusetts, Oregon, Vermont ve Columbia Bölgesi, aşağıdaki yasaları uygulamıştır: ücretli hastalık günleri kazanma hakkını garanti etti ve Maine, Maryland ve Minnesota işçilere kullanım sırasında daha fazla esneklik sağladı. hasta zamanı. Colorado, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Oregon, Washington ve Wisconsin de çalışanların ücretsiz, iş korumalı aile ve sağlık iznine erişimini genişletti.
Kadınlar ve Aileler İçin Ulusal Ortaklık
Bu teknik olarak bir ilerleme, ancak yarışı yakalamak için çok fazla bir engel oluşturmak için çok yavaş. Garantili ücretli doğum iznine sahip 183 ülke (79'unda ücretli babalık garantisi de var) ayrılmak). Mikro düzeyde, şirketler bu 50 yeni ebeveynleri tarafından giderek daha fazla doğru yapmak; makro düzeyde, yeni ebeveynlerimizin ücretli izin garantisine sahip olmaması gerektiğini düşünmeyen tek ülkeler olarak Papua Yeni Gine ve Umman ile takılıyoruz.
Artık herkes karnesini gördüğüne göre, belki California doğru yaptığını sınıfın geri kalanıyla paylaşabilir.
