NS Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi Yerler başta ücretli aile izni olmak üzere çalışanlarına karşı yükümlülüklerini ciddiye alan 59 işletmeyi tespit etti. Bu işletmeler ülkeyi medeni bir sosyal güvenlik ağına yakın bir şeye doğru sürüklüyor, ki bu harika - onlardan biri için çalışıyorsanız. Ama ya onlardan biriysen yaklaşık 53 milyon serbest çalışan veya ABD'deki bağımsız yükleniciler? Elbette, tasarruf hesabınızın bu tür bir darbeyi absorbe edebilmesi koşuluyla, çocuğunuzu dünyaya hoş geldiniz demek için teorik olarak bir süre çalışmayı bırakabilirsiniz. Ah… doğru, hiç şansın yok.
Eğer öyleysen Natalie Foster, Institute For The Future'da bir arkadaş ve kurucu ortağı akranlarPaylaşım ekonomisinde çalışanlar için faydalar ve korumalar sağlayan (Air BnB ev sahiplerini, Etsy zanaatkarlarını ve Lyft sürücülerini düşünün), sadece mevcut sistemin çalışmadığını düşünmüyorsunuz; radikal bir revizyondan geçen bir iş gücü ve ekonomi için ne yazık ki uygun olmadığının farkındasınız. Çünkü Uber gibi işletmeler, sertleşmiş eski endüstrileri basitçe "bozmak" değil, aynı zamanda bir mızrağın ucudur.
Kredi bilgileri: Uber
“Fabrikalar için çiftlikten ayrıldığımızda, işin normlarının ne olacağına karar vermemiz gerekiyordu ve yaptık. Endüstrinin devleri, işçi liderleri ve politikacılar bir araya geldi - ve kan döküldü - ama biz bir karar verdik. çalışma haftası 40 saatti, hafta sonları olurdu ve çocuklar fabrikalarda çalışmazlardı” diyor. Bakmak. “Bizi sanayi çağına getiren geleneksel firmalar gelecekte çok farklı görünecek, bu yüzden bu ülkeye ve dünyanın devlerine görev düşüyor. endüstri ve işçi liderleri ve politikacılar şimdi şunu soracaklar: İnsanların 9 ila 5, 5 gün arasında çalıştıkları bir işvereni olmadığında çalışma normları ne olacak? hafta?"
Bu nedenle, bu raporu okuyabilirken, 59 özgeçmiş üzerinde çalışmaya başlayın ve hepsini yapabileceğinizi düşünün. İşverenle uyumlu bir 401K ile emekli olmanın yolu, çocuklarınızın böyle olmama ihtimali çok yüksek şanslı. Junior nesli için faydalar ve korumalar nasıl görünebilir? Foster sorduğunuza memnun.
Taşınabilir ve Evrenseldir
Geçen yıl, bir grup paylaşım ekonomisi CEO'su, işçi lideri ve Foster gibi işçi savunucuları taslak hazırladı. bir dizi müdür “bugünün işgücü için yeni bir sosyal güvenlik ağı”nı gösteriyor. Tekliflerinin özü, farklı kuruluşlar tarafından ödenebilecek bir dizi fayda ve korumayı desteklemektedir. işverenler farklı zamanlarda (veya hepsi aynı anda), bir işçiyle birlikte işten işe hareket eder ve işçinin maaşlı olup olmadığına bakılmaksızın müsaittir. serbest/sözleşme. Foster, "Ekonomideki büyük trendlerle [Uber veya Air BnB gibi] platformlardaki bu artışla birleştiğinde, sosyal sözleşmeyi yeniden düşünmek için doğru zaman geldi" diyor.
Kredi bilgileri: Instacart
Eyaletler ve Şehirler Kuluçka Olacak
San Francisco'da yaşıyorsanız ve yılda 54.000 dolardan az kazanıyorsanız, Sağlıklı San Francisco size büyük ölçüde sübvansiyonlu sağlık sigortası sağlayacaktır. Kaliforniya'da yaşayan bir serbest çalışan iseniz ve eyaletin Engelli Seçmeli Teminat Sigortası, ücretli aile iznine erişiminiz var. 1999 yılında New York City, Siyah Araba Fonu, şehrin tüm sürücüleri için bir işçi tazminatını ve maluliyet fonunu korumak için her taksi veya uçak yolculuğuna küçük bir vergi koyar.
Bu programların her birinde Foster, çok daha geniş bir işçi grubuna benzer faydalar sağlamak için kullanılabilecek fikir çekirdekleri görüyor. “Sağlıklı San Francisco'nun engelliliği ve hatta ücretli izinleri içerecek şekilde genişlediğini hayal edebilirsiniz” diyor. "Siyah Araba Fonu taşınabilir, bu yüzden taksiden Lyft'e veya Uber'e gidebilirim ve hala güvence altındayım - bu, bu işletmelerin modellerine yerleştirdikleri sabit ücrete bir örnek çünkü ne yaptıklarını biliyorlar. sahip olmak."
Serbest Piyasa Mücadeleye Katılacak
Belki de merak ediyorsunuzdur, "Madem bu kadar büyük ve çetrefilli bir sorunsa, Silikon Vadisi'ndeki o yumurta kafalılar neden bunu çözmeye çalışmıyorlar?" Foster'a göre kesinlikle öyleler. Peers'a ek olarak, özellikle ilerleme kaydeden 4 şirketten bahsediyor:
- Hatta: Saatlik çalışanlar (ve nihayetinde serbest çalışanlar) için ortalama gelirinizi hesaplayan bir finansal hizmet, sizi kapsar belirli bir ödeme döneminde yetersiz kalırsanız ve daha sonra ortalamayı aştığınızda kendini geri öder. hat.
- Adım Sağlığı: Maaşsız çalışanların, Uygun Bakım Yasası tarafından oluşturulan borsalarda ve borsalar dışında, mevcut en iyi sağlık sigortasını en düşük maliyetle bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir arama platformu.
- Sherphare: Benzer platformlardaki işçiler arasında iletişimi ve bilgileri kolaylaştırarak, harcamaları yönetmelerine ve gelirleri en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olan ekonomi çalışanlarını paylaşmak için bir araç.
- Intuit Serbest Meslek Sahibi: Vergi yazılımı devi (ve yeni taç giyen 50 En iyi üye), öncelikle 1099 geliri olanlar için vergi mevsimi olan yıllık cehennemde gezinmeye yardımcı olmak için açıkça tasarlanmış genişleyen bir yazılım hattına sahiptir.
Emek Hâlâ Oynayacak Bir Rolü Var
Sendikalar, yeni ekonominin serbest çalışanları ile yalnızca marjinal bir ilişki içindeyken, Serbest Çalışanlar Birliği bu açığı kapatmaya çalıştı. Ülke çapında, çoğunlukla medya ve sanat gibi yaratıcı endüstrilerde ve çoğunlukla New York City bölgesinde 300.000 üyeye sahip olduğunu iddia ediyor. Geleneksel bir sendikadan daha çok bir savunuculuk derneği olan Freelancers Union, yine de üyelerine sağlık sigortası teklifinde bulundu. Uygun Fiyatlı Bakım Yasası bunu yapmayı havalı hale getirdi ve şu anda maaşsızlar için mevcut olan tek 401K emeklilik programlarından birini sağlıyor. çalışanlar.
Federal Hükümet Kancadan Uzak Değil
Foster, yenilikçi iş zekalarının bu soruna neler getirebileceğine büyük bir inanç duysa da Peers, kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olarak kuruldu ve sonunda Kısmen bu inanca dayalı olarak döndü - sonuçta ihtiyaç duyulacak kapsamlı bir değişikliğin hurdadan geldiğini görmüyor. başlangıçlar. “Daha pahalıya mal olan bir 'yüksek yol' işveren grubu yaratmak istemiyoruz; tüm tekneleri kaldırmak istiyoruz. Politikanın yaptığı budur - hükümet kuralları belirler ve herkes onlara göre oynar. Yıllar boyunca bazı ilginç ortaklıklar kuruldu, ancak para fonu olmadığı sürece bağımsız yükleniciler için faydalar ve korumalar, değişim sistemik düzeyde olmayacak ”dedi. diyor.
Ama bunun için onun sözüne inanmayın, Başkan Obama'nın sözünü alın - son döneminde artan ücretli izin ve taşınabilir emeklilik yardımları için çağrıda bulundu. Birliğin Durumu konuşma. Bir ay sonra, son bütçesi eyalet düzeyindeki ücretli izin girişimleri için 2 milyar dolar ve taşınabilir emeklilik yardımlarında deneyleri finanse etmek için 100 milyon dolar daha içeriyordu.
Tabii ki, bu bütçe henüz kongreden geçmedi, bu yüzden bunun serbest çalışanlar ve bağımsız yükleniciler için gerçek faydalar ve korumalar için ilk adım olup olmadığı henüz belli değil. Bu arada …. Yeni babalar için çalışmak için tüm bu harika yerleri duydunuz mu?!
Ev
En İyi 50 - Tam liste
Yol Gösteren 9 Küçük İşletme
Metodoloji ve Kaynaklar
