Bazı babalar icat eder tekerlekli sandalye salıncakları veya uzun tahtalar çocuklarına eşsiz fırsatlar sunmak; Neil Blumenthal, dünyanın dört bir yanındaki çocuklara göz bakımı sağlayan gözlük satmanın yeni bir yolunu icat etti. Bu baba ortak Savaşçı Parker gözlük endüstrisinin hemen her bölümünü yeniden tasarlamak ve olumlu sosyal değişim yaratan kar amaçlı bir iş modeline öncülük etmeye yardımcı olmak. O ve karısı Rachel'ın yeni doğmuş bir bebeği ve ona liderlik hakkında bir iki şey öğretmesine yardımcı olan 4 yaşında bir çocukları var.
Baba olmak size şirket yönetme konusunda ne öğretti?
Çocuk sahibi olmanın harika yanı, dünyayı onların gözünden yeniden görebilmenizdir. Onlara göre her şey yeni. Bir iş yürütürken ve yapıcı olmaya çalışırken, olaylara deneyimden tarafsız, net bir şekilde bakmaya çalışıyorsunuz. Bu konuda oğlumdan çok şey almaya çalışıyorum. Fark ettiğim diğer büyük şey ise, oğlunuz konusunda aşırı yönlendirici olmak istemiyorsunuz, onlara ne yapmaları gerektiğini söylemek istemiyorsunuz yoksa öğrenemezler ve büyüyemezler. İyi bir lider olmak, çevrenizdeki diğer insanları geliştirmek, harika sorular sormak ve kendi başlarına sonuç çıkarmalarını sağlamak demektir.
Bir CEO olarak Griffin'i yetiştirme şeklinizi etkileyen bazı deneyimleriniz nelerdir?
Minnettarlık – sadece Warby Parker'dan satın alan müşterilere ve yaptıkları iş için çalışanlara ve ekip üyelerine müteşekkir ve minnettar olmak. Bunu görmek beni harika hissettiriyor ama aynı zamanda onları motive ediyor ve insanları daha bağlı ve mutlu hissettiriyor. Bunu bir baba haline getirmeye ve bu davranışı modellemeye çalışmak, çünkü eğer Griffin (A) daha çok insan onu sevecek ama (B) bence daha mutlu olacak kişi. Sonuçta bu, çocuğunuz için istediğiniz en büyük şey.
Az çok riskten kaçınıyor musunuz yoksa artık baba olduğunuza göre durumları farklı mı değerlendiriyorsunuz?
Bu beni daha üretken yaptı çünkü zamana daha fazla değer vermen gerekiyor. Griffin'in yanında olabilmek için işimi nasıl bitirip sonra kapatabilirim? Bu, daha iyi olduğum bir şey çünkü 3 yaşındakiler, onlara dikkat etmiyorsanız kesinlikle size haber veriyor. Ama bunu da ofise geri getiriyorum; Verimsiz ve verimsiz olduğu için odaklanmaya çalışıyorum ve sürekli çoklu görev yapmıyorum.
Warby Parker, iş/yaşam dengesiyle ilgili değişen beklentilerle nasıl başa çıktı?
İş ve yaşam arasındaki ayrımın eskisi kadar siyah ve beyaz olduğundan emin değilim. Pek çok insan Warby Parker'a katılıyor çünkü bu konuda çok tutkulular ve burada olmak istiyorlar, bu yüzden işleri/hayatları her zamankinden daha fazla bulanıklaşıyor. Çocuklarınız olduğunda, bu fiziksel olarak ofiste geçirebileceğiniz saat sayısını etkiler mi? Kesinlikle, ama biz burayı insanların çocuklarına ofiste ne yaptıklarını söylemek isteyecekleri bir yer haline getirmeye çalışıyoruz. Bu yıl ilk 'Çocuğunuzu İşe Getirme Günü'nü gerçekleştirdik, çünkü şirkette ikiden fazla çocuklu çalışanımızın olduğu ilk yıl olması da heyecan vericiydi. Sadece bu ekip üyeleri için harika değil; ofise biraz enerji ve eğlenceli bir dinamik katıyor. Griffin ofise gelmeyi çok seviyor çünkü her zaman bir lolipop alıyor.
Oğlunuz olduğunda Warby Parker kaç yaşındaydı?
Griffin doğduğunda bir yaşından küçüktü. Bunu kimseye tavsiye edeceğimden emin değilim.
O noktada baba olmaya hazır mıydınız?
Tamamen hazırlıksızdım ama bunun Warby Parker ile bir ilgisi olduğunu düşünmüyorum. Sadece baba olmak hayatında yaptığın en önemli iş ve aldığın hiç eğitim yok ki bu çok korkutucu. Neyse ki, babamda harika bir rol modelim vardı. Yaptığı her şeyi kopyalamaya çalıştım.
Şirket kurmanın eşiğinde olan ve çocuk sahibi olmayı düşünen girişimcilere ne gibi tavsiyeleriniz var?
Rachel ve ben bu konuyu çok tartıştık. Bir ara doğum kursuna gittiğimizi hatırlıyorum ve uyuyakaldım. Bunun için hala benimle dalga geçiyor. Günün sonunda, bir girişimci olmak veya bir startup'ta çalışmak, sizi baba olmaya hazırlamaya yardımcı olur çünkü saatler çok düzensiz ve iş asla bitmez ve baba olmak böyle olur - özellikle çocuk uyumadan önceki ilk üç ayda. gece.
Baban sana CEO olarak çizdiğin ne öğretti?
Kendi fikrimi oluşturmama izin vermeye çalıştı. Özellikle bir örneği hatırlıyorum, seçim yılıydı ve ona kimi “kök aldığını” sordum. “Spor takımlarını destekliyorsunuz, bir başkana oy veriyorsunuz” dedi. Ve bana söylemedi çünkü kişisel politikamı etkilemek istemiyordu ki bu ona her zaman hayran olduğum bir şeydi. Düşüncelerimi tartmadan önce, eldeki bilgiler ışığında insanlara fikirlerini ve tavsiyelerini sormakla ilgili. Nihayetinde, herhangi bir liderin amacı, mümkün olduğu kadar çok güç ve yetki vermek, onu devretmek, liderler yetiştirmektir. Bu zor kararları vermek için güven oluşturmak genellikle zaman alır.
Bir şirket kurucusu olarak kimlerden ilham alıyorsunuz?
Patagonya'dan Yvon Chouinard, Nike ile Bill Knight - çok özel vizyonları olan ve dinamik ekipler ve nihayetinde markalar oluşturan insanlar. Sadece iyi ürünler tasarlayıp geliştirmekle kalmadılar, aynı zamanda kültürü etkilediler ve davranışları değiştirdiler. Yapmaya çalıştığımız şey bu.
Bir baba olarak kimlerden ilham alıyorsunuz?
Yüzde yüz babam.
Griffin gözlüklerde nasıl görünüyor?
Bir damızlık gibi. Griffin adında bir çift gözlüğümüz bile var. Bunların farkında ama gözlüklerin ondan önce var olduğunu bilmiyor.
Belki de bunu yayınlamamalıyız.
Özgür hisset. Bir noktada ona söylemem gerekecek.
