Bu makale, arkadaşlarımızla ortaklaşa üretildi. Yuva.
Bir girişimci olarak iş ve özel hayatım her zaman iç içe olmuştur. En yakın arkadaşlarımdan bazılarıyla şirket kurdum. Birlikteyken işten, çocuklarımızdan, hayattan konuşuruz. İş, ofis kapısında başlayıp durmaz - akıcıdır. Çocuk sahibi olmak iş sorumluluklarımı değiştirmedi, sadece onlar hakkında farklı düşünmeme yardımcı oldu.
Sabahlarımı telefonuma bakarak, önceki günkü ölçümleri inceleyerek ve ilerideki işleri düşünerek geçirirdim. Şimdi 2 yaşındaki kızım Emma'nın yatağımızda zıplaması ve 4 yaşındaki oğlum Charlie'nin duştan çıktığımda birlikte tıraş olabilmemiz için beni beklemesiyle uyanıyorum. (Tıraş bıçağı ve tıraş - onlar bizim ailemize ait bir şey. "Razor" oğlumun ilk sözlerinden biriydi.) Hâlâ bu ölçütlere bakıyorum ama oğlum ve kızımla takılmak bu sayıları bir perspektife oturtuyor.
Babalık tüm erkekler için bir geçiştir. Seninki Jeff'inkine benzemiyorsa, şöyle görünebilir…
Tabii ki, iş için muazzam bir sorumluluk duygusu hissediyorum. Ayrıca ailem ve çocuklarım için de sorumluluk hissediyorum. Ebeveyn olana kadar bir insanın bir başkasını ne kadar önemseyebileceğini fark ettiğimi sanmıyorum. Charlie doğduğunda (ve sonra iki yıl sonra Emma), onları ne kadar önemsediğimi ve bizim için çalışan insanların onları ne kadar önemseyen ebeveynleri olduğunu düşündüm. Harry'ninki gibi bir şirkette çocuklarım için ne isteyeceğim hakkında çok düşündüm. iş yapmak ve çalışanlarımız için bir çevre yaratmak, aynı şekilde birisinin benim için yapmasını istediğim şekilde çocuklar.
İş ve yaşam hâlâ akışkan ama çocuk sahibi olmak beni daha empatik bir lider ve komik bir şekilde esnek olma konusunda daha disiplinli biri yaptı. Bir şirket kurmak duygusal olarak her şeyi kapsayıcı olabilir, ancak işi hayatın etrafında planlamanın önemini görüyorum, hayatı iş etrafında değil; klişe ama doğru. Ofise yakın oturuyorum, böylece sabahları çocuklarımla fazladan yarım saat geçirebilir, işe yürüyerek gidebilir ve yatmadan önce onlarla kitap okumak için evde olabilirim. Dikkatimi çekmelerini sağlamak için, daha önce hiç yapmadığım, telefonumu bırakıp bilgisayarımı kapatmaya çalıştığım özel zamanları engelliyorum. Çocukları yatırdıktan sonra gece geç saatlerde ya da Pazar akşamları günü onlarla geçirdikten sonra çalışacağım.
Yuva uygulama.
Hafta sonları, bir zamanlar öğlen uyanması olan şimdi sabah 7:00. 13:00'deki brunch şimdi 10:00'da. Hala arkadaşlarımızı görüyoruz ama şimdi çocuklarımız birlikte oynuyor. Hala New York şehrinin sunduğu her şeyi keşfediyoruz, ancak onları çocuklarımızın gözünden ve ilgi alanlarından görüyor ve onları heyecanlandıran şeyleri paylaşıyoruz. Karımla benim her halükarda yapacağımız şeylerden bazıları - Central Park'ta dolaşmak, piknik yapmak - ve 20 yıldır yapmadığım şeylerden bazıları - Empire State'in zirvesine çıkmak gibi Bina.
Oğlum için en büyük macera, Almanya'daki bu fantastik, uzak yer olarak gördüğü fabrikamızı ziyaret etmek olacaktır. Omuzlarım kadar uzadığında oraya benimle gidebileceğini söyledim ve bu yüzden sık sık “Yeterince uzun muyum? Almanya'ya gidebilir miyiz?" Bu, Harry'deki ve evdeki dünyalarımın bir araya gelmesinin başka bir yolu - çoğu 4 yaşındaki çocuk Almanya'daki bir jilet fabrikasına değil, Disneyland'e gitmek için can atıyor. Hala her zaman yaptığım çılgınca şeyleri yaşıyorum ama şimdi ailem başrolde. Aynı… ama farklı.
Jeff Raider, şirketin kurucu ortağıdır. Savaşçı Parker, Harry'nin, ve 2 çocuğu Charlie ve Emma. Hayatına ve startup'lara hevesle dahil ediyor; Harry's, satışlarının %1'ini kar amacı gütmeyen City Year eğitim kurumuna bağışlıyor ve çalışanlarının yılda en az 25 saat gönüllü olmalarını şart koşuyor.
