ABD Kongresi Ortak Ekonomik Komitesi'nin (JEC) yakın tarihli bir raporuna göre, kadınlar 1970'lerden bu yana ekonomiye 2 trilyon dolar daha katkıda bulundu ve bu ilerleme, Kauffman VakfıRakamlara derinlemesine dalmak, bunun neredeyse yeterli olmadığını gösteriyor. Rapor, uygun bir şekilde "Emek Sonrası Emek”, siz ve yavrularınız patronun o olduğunu zaten biliyor olsanız bile, girişimci olan annelerin tam potansiyellerinden nasıl uzak tutulduklarına bakıyor.
2000 yılından bu yana annelerin işgücüne katılımı aslında durağandır. Ulusal Kadın İş Konseyi Kadınların sahip olduğu firmaların tüm işletmelerin yalnızca yüzde 10,6'sını oluşturduğunu tahmin ediyor, ancak Küçük İşletme Yönetimi 1990'da bu sayının yüzde 40'a yakın olması gerektiği tahmin ediliyordu. Verilen Nüfus sayımı verileri ayrıca erkeklerden daha fazla lisans derecesine sahip olduklarını gösteriyor, birçok anne muhtemelen roller tersine çevrilseydi sizin kadar kızgın.
Sorunun bir kısmı, çocuğu olan erkeklerin işyerinde ödüllendirildi
Jeffrey Smith
Bunların hepsi biraz iç karartıcı, ancak raporun yazarları, Y kuşağının değişen değerlerinin işyerinde değişen değerlere yol açacağı konusunda iyimser. Kariyerlerinde ilerledikçe, artan ebeveyn izni (babalar için de), mentorluk, ve çocuklu kadınlar için oyun alanını düzleştiren esneklik, norm. Görmek? Ne de olsa gençler her şeyi mahvetmiyor.
[H/T] Hızlı Şirket
